従業員数194名設立年数7年評価額未公開累計調達額未公開東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
株式会社TAPPの【事業戦略室】新規事業開発/BizDevの求人
【GTM戦略から担う】事業推進・パートナー渉外担当募集！
求人概要
JOB DESCRIPTION
【ミッション】
自社サービスの市場占有率を最短・最大化させるためのGo-To-Market 戦略の立案から実行までをリードしていただきます。
現在は大手パートナー企業とのアライアンスが強力な武器となっていますが、それに固執せず直接販売、新たなチャネル開拓、あるいはプロダクト自体のパッケージング変更など「どう勝つか」の手段から自ら設計し、事業をグロースさせることがミッションです。
【業務内容】
担当領域における事業責任者に近い立ち位置で、あらゆるリソースを駆使して事業を推進します。
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市場攻略戦略の策定
市場環境や競合分析に基づき、攻めるべきターゲットと最適なアプローチ手法を特定。
パートナー活用の是非も含め、ROIを最大化させるためのチャネル戦略を構築。 -
手法を問わない事業推進・実行
アライアンス： 提携を通じた、大規模な送客・収益化スキームの構築。
ダイレクト/新規チャネル： 提携先に頼らない独自の集客導線の設計や、新領域への進出。
ビジネスプロデュース： 現場の負を解消するための、訴求ストーリーの構築や販売戦略の実行。 -
プロダクトへのフィードバックと仕組み化
顧客やパートナーの声から売れる必然性を抽出し、プロダクト改善や新機能開発を牽引。
成功したアプローチを型化し、組織全体が再現できる仕組みへと昇華。
事業数値（リード数、成約率、LTV等）のモニタリングと、ボトルネック解消のための全方位的な介入。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・提携先への決め細かい連絡や問い合わせへの対応ができる
・ビジネス上の信頼を築くことができる
・トラブルに対して冷静に対処、報告ができる
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・法人営業、コンサルティング、または事業開発の経験3年以上
・決められたことをやるのではなく、何をすべきかという段階から自分で定義し、周囲を巻き込んできた経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・0→1、1→10フェーズのスタートアップでの実務経験
・大手企業との複雑な利害調整や契約交渉の経験
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
■想定年収：500万円～
■月給：384,700円～
固定残業代45時間相当分込（99,500円～139,300円）
※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。
※上記想定年収には決算賞与(1ヶ月分)を含みます
※ 経験・能力を考慮して決定
※半年ごとに昇給のチャンスあり(評価：6月/12月)
勤務地
東京本社
東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
雇用形態
正社員
勤務体系
＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞
■コアタイム 11:00～15:00
■フレキシブルタイム 5:00～22：00
■休憩 60分
■所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による
＜年間休日122日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
試用期間
あり（3か月間）
福利厚生
＜福利厚生 ＞
■住宅手当：2〜4万円
（東京本社徒歩16分圏内：4万円、指定最寄駅：2万円）
■資格手当
・宅地建物取引士 20,000円/月
・管理業務主任者 5,000円/月
・マンション管理士 5,000円/月
・賃貸不動産経営管理士 2,500円/月
・2級建築施工管理技士 10,000円/月
■年末年始休暇
■有給休暇
※5日以上の連続休暇が取得可能です。
■健康診断
■産前休業／出産予定日の6週間以前（双子以上の場合は14週間前）
■産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可
■育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業
■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
■介護休暇
■確定拠出年金
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社TAPP
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/03/27 17:41
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