従業員数185名設立年数7年評価額未公開累計調達額未公開東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
株式会社TAPPの【マーケティング部】WEBマーケター／広告チームリーダー候補の求人
【広告予算数億円】インハウスWEBマーケ責任者候補（IPO準備中）
求人概要
JOB DESCRIPTION
《マーケ予算は数億円規模！裁量大きく高速PDCAを回せる広告責任者募集》
本ポジションは、インハウス広告運用のスペシャリストとして成果を出し続けながら、IPO前のグロースを牽引するWEBマーケター／広告リーダー候補です。
事業会社や代理店でのWEBマーケティングやSNS広告運用のご経験を活かし、数十億円規模の予算を託されたダイナミックなマーケティングに挑戦できます。
自社サービス（完全反響型の資産運用セミナー事業）の集客最大化がミッションです。
- WEBマーケ戦略の設計と実行
事業成長から逆算した広告戦略（KPI設計、予算配分、ターゲット設計）
オンライン広告を中心としたチャネルミックス設計（必要に応じてオフライン含む）
高速PDCA／改善アクションの意思決定・実装 - 広告運用・改善（媒体横断）
Google / Yahoo / Meta / TikTok / LINE / SmartNews 等の運用改善
入札・配信設計・アカウント構造の見直し、CVR改善のための検証設計
クリエイティブテストの設計と高速PDCA（コピー・訴求・オファー・構成） - LP／ファネル改善（獲得の全体最適）
LP改善（LPO）・導線改善（フォーム、ステップ、計測）
CRMチームと連携した、申込〜来場〜商談化のボトルネック特定と改善
代理店活用時のディレクション、媒体社との折衝 - チームリーダー候補として（将来）
広告運用メンバーの育成・レビュー・仕組み化
ナレッジの型化（勝ちクリエイティブの要件、検証テンプレ、運用ルール）
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・スピード感と大胆さを持ち、即断即決できる方
・広告予算・施策にオーナーシップを持ち、成果にコミットできる方
・自ら改善を進め、変化を楽しめる柔軟な行動力がある方
・チーム成果を最大化できるリーダーシップがある方
・誠実さと信頼を重んじ、チームに貢献できる方
・プレイングマネージャーとして自ら手を動かせる方
・「人を動かす戦略」や「電通鬼十則」に共感し、高い視座で戦略的に動ける方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・事業会社または代理店でのデジタル広告運用経験（目安3年以上）
・数値に基づく改善経験（CV/CVR/CPA/ROAS等を見て打ち手を変えた経験）
・関係者を巻き込みながら、施策を推進した経験（デザイナー/営業/開発/代理店など）
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・億単位を含む大きめの予算運用、またはそれに準ずる責任範囲の経験
・クリエイティブ検証の設計力（勝ちパターンを言語化できる）
・LPO / GA4 / GTM / 計測設計の理解
・CRMやナーチャリング（来場率・商談化率）改善への関与経験
・マネジメント経験、または後輩育成・レビューの経験
・クリエイティブテストやLPOの実務経験
・インハウス広告運用チームでの勤務経験
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収：800万円～1200万円
月給：585,700円〜1,001,100円
固定残業代45時間分を含む（151,500円〜258,900円）
※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。
※上記想定年収には決算賞与(1ヶ月分)を含みます
※ 経験・能力を考慮して決定
※半年ごとに昇給のチャンスあり(評価：6月/12月)
勤務地
東京本社
東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
雇用形態
正社員
勤務体系
＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞
■コアタイム 11:00～15:00
■フレキシブルタイム 5:00～22：00
■休憩 60分
■所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による
■週1-2のリモートワーク可能
＜年間休日122日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
試用期間
あり（3か月間）
福利厚生
■住宅手当：2〜4万円
（東京本社徒歩16分圏内：4万円、指定最寄駅：2万円）
■資格手当
・宅地建物取引士 20,000円/月
・管理業務主任者 5,000円/月
・マンション管理士 5,000円/月
・賃貸不動産経営管理士 2,500円/月
・2級建築施工管理技士 10,000円/月
■年末年始休暇
■有給休暇
※5日以上の連続休暇が取得可能です。
■健康診断
■産前休業／出産予定日の6週間以前（双子以上の場合は14週間前）
■産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可
■育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業
■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
■介護休暇
■確定拠出年金
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社TAPP
求人の最終更新日時： 2026/02/20 18:03
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