従業員数201名設立年数7年評価額未公開累計調達額未公開東京都港区港南1丁目2番地70号 品川シーズンテラス6階
株式会社TAPPの【マーケティング部】CRMスペシャリスト/マーケター （リーダー候補））の求人
Salesforce×MAで顧客体験を改善するCRM担当募集！
- ポジション
- 【マーケティング部】CRMスペシャリスト/マーケター （リーダー候補））
- 給与
- 年収700～1,200万円
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 一部リモート可
- 勤務地
- 東京都港区
求人概要
JOB DESCRIPTION
《Salesforce×MAでKPI改善！顧客体験を最適化するCRMメンバー募集》
TAPPのCRMチームでは、見込み顧客や既存顧客との関係を深め、商談・成約・リテンションにつなげるための顧客コミュニケーションを日々改善しています。本ポジションでは、SalesforceやMAツールを駆使して、メール・LINE配信の設計から効果測定まで一連の流れを担い、データを基に成果を高める実務経験を積むことができます。CRMやMAツールを触った経験があり、さらにスキルを深めてステップアップしたい方に最適なポジションです。
・リードナーチャリング施策の運用
資産運用セミナー参加者や資料請求者に対して、メールやLINE配信を通じた情報提供を行い、商談化率・来場率を高めます。Salesforce上での顧客管理を通じて、営業へのスムーズな連携を支援します。
・顧客コミュニケーションの改善
既存顧客への定期フォローやイベント案内を実施しながら、開封率やクリック率を分析。自ら改善アイデアを出し、実行に移すことで成果に直結。
・CRMシステムの運用サポート
SalesforceやMAツール（Pardot/Marketing Cloudなど）を使ったシナリオ設計や配信設定、データ管理を実施。運用に留まらず、改善提案や新機能の活用にも挑戦可能。
・効果測定とレポート作成
施策効果をデータで可視化し、チームにレポーティング。分析から新たな仮説を立て、次のアクションにつなげる。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・スピード感をもって挑戦・実行できる方
・大きなミッションにオーナーシップを持てる方
・自ら改善を生み出し変化を楽しめる方
・チームの成果を最大化するリーダーシップを持つ方
・誠実で周囲に信頼される人柄の方
・プレイングマネージャーとして自らも手を動かせる方
・戦略的な視点でコミュニケーションできる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・CRMまたはMAツールの利用経験（SalesforceやHubSpot、Marketo等の実務経験歓迎）
・メール配信、LINE配信などデジタルマーケティング施策の運用経験
・Excelやスプレッドシートでの集計・分析スキル
・チームメンバーや他部署と協力しながら仕事を進められるコミュニケーション力
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・Salesforceの管理画面操作やMAツールでのシナリオ設計経験
・顧客データの分析やKPI改善に主体的に取り組んだ経験
・SQLやBIツールを用いたデータ分析スキル
・将来的にCRM施策の企画立案やチームリードに挑戦したい方
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収：700万円～1200万円
月給：585,700円〜1,001,100円
固定残業代45時間分を含む（151,500円〜258,900円）
※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。
※上記想定年収には決算賞与(1ヶ月分)を含みます
※ 経験・能力を考慮して決定
※半年ごとに昇給のチャンスあり(評価：6月/12月)
勤務地
東京本社
東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
雇用形態
正社員
勤務体系
＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞
■コアタイム 11:00～15:00
■フレキシブルタイム 5:00～22：00
■休憩 60分
■所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による
■週1-2のリモートワーク可能
＜年間休日122日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
試用期間
あり（3か月間）
福利厚生
＜福利厚生 ＞
■住宅手当：2〜4万円
（東京本社徒歩16分圏内：4万円、指定最寄駅：2万円）
■転居時の部屋探しのサポート・仲介手数料の優遇
■資格手当
・宅地建物取引士 20,000円/月
・管理業務主任者 5,000円/月
・マンション管理士 5,000円/月
・賃貸不動産経営管理士 2,500円/月
・2級建築施工管理技士 10,000円/月
■年末年始休暇
■有給休暇
※5日以上の連続休暇が取得可能です。
■健康診断
■産前休業／出産予定日の6週間以前（双子以上の場合は14週間前）
■産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可
■育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業
■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
■介護休暇
■確定拠出年金
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社TAPP
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/04/13 17:49
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