株式会社 太陽の施工管理職（副現場代理人）の求人

最初は先輩の現場代理人とペアで。接客や職人の経験を活かして、施工管理を一から始められます。

• 未経験歓迎：先輩と一緒に現場に入り、流れを覚えてから独り立ちします
• 掛け持ちなし：1人1物件。会社として受注数を年間40物件までに抑えています
• 原則直行直帰：現場はできる限りお住まいを考慮して決めます
• 書類・CADは本社がサポート：お客様からの連絡も24時間コールセンターが1次対応します

募集ポジション

マンションの大規模修繕工事の「副現場代理人」を募集します。
当社は100％元請けとして、マンションの大規模修繕工事を手がけています。

入社後は、先輩の現場代理人と一緒に現場に入り、サポートをしながら仕事の流れを覚えていただきます。一通り経験したら、現場代理人として現場をお任せします。

接客・職人の経験が活きる理由

大規模修繕工事は、住民の方が暮らしながら進める工事です。
そのため、居住者の方への説明や気配り、管理組合との打ち合わせなど、人と向き合う力がとても大切になります。

• 接客・サービス業の経験 → 居住者対応や、管理組合との信頼関係づくりに活きます
• 職人の経験 → 現場の段取りや、職人さんとのコミュニケーションに活きます

主な業務内容

• マンションの大規模修繕工事・道路融雪建材の設置工事の現場管理
• 発注者（管理組合など）との打ち合わせ・お客様対応
• 工程（スケジュール）・品質・安全・原価（予算）の管理
• 工事説明会への参加
• 引き渡し時のチェック・アフターフォロー

最初はどの業務も、先輩の現場代理人と一緒に対応します。
打ち合わせや工事説明会でも、先輩の進め方を隣で見ながら少しずつ覚えていけるので、「いきなり一人で任される」ことはありません。わからないことはその場で聞ける環境なので、安心してスタートしてください。

案件について

• 建物：マンション（RC造がメイン）
• 規模：50〜1000戸程度
• 工期：4ヶ月〜1年
• 担当：1人1物件（年間2〜4物件）。現場の掛け持ちは一切ありません
• 現場：埼玉60％／東京30％／千葉・神奈川10％
  • できる限り、お住まいを考慮して現場を決めます
  • 移動は原則公共交通機関（物件により社用車も可）
  • 現場へは原則直行直帰です

会社として受注を年間40物件までに抑え、一人ひとりに無理のない体制をつくっています。

施工実績はこちら

このポジションの魅力

未経験でも安心してスタートできる理由

• 先輩とペアでスタート：施工管理は30名在籍。わからないことはいつでも相談できます
• 専門的な書類や図面は、事務スタッフがサポート：最初から難しいパソコン作業を一人で抱えることはありません
• お客様からの連絡は、まずコールセンターが受けます：24時間対応のコールセンターが1次対応するので、夜間や休日の急な連絡に一人で対応する心配はありません
• 工事写真はクラウドで管理：撮った写真の整理に追われることなく、現場の仕事に集中できます
• 資材の手配は本社が事前に対応：現場に必要なものは、本社がそろえてくれます

がんばりを評価する仕組み

• 入社初年度は、前職の給与を考慮して決定
• 2年目以降は人事評価制度に基づいて評価（賃金改定は毎年8月、平均上昇率4％）
• 資格手当・通勤手当・遠距離通勤手当など各種手当あり
• 現場の負荷や難易度に応じて、賞与内で「環境手当」を支給

新しい体制づくりに関われる

• 現場の負担を減らすための組織改革を、社長直下で進めています

募集背景

当社は、組織の生産性を見直す「異次元の働き方改革」に取り組んでいます。

技術職は、工期中は1日8時間に集中し、工期の合間に1ヶ月ほど休暇を取れる「年間11ヶ月労働」を2027年8月から本格導入する予定です（現在トライアル中）。
ほかの職種でも1日5時間労働制度を取り入れ、短い時間で最大の価値を生む働き方へ移行しています。

国内外でTAIYO SHEET案件が広がるなか、品質・工程・安全を安定して高い水準で実現できる体制づくりが重要な経営テーマになっています。今回は、その体制を一緒につくっていく仲間の増員募集です。

企業の安定性・将来性

当社は、マンションの大規模修繕工事に加え、自社開発の道路用融雪建材（NETIS登録済）の製造・施工も手がけています。

• 融雪建材の採用実績：首都高速道路・阪神高速道路・NEXCO各社・各地の国道（発注者：国土交通省）
• 海外展開：2026年3月、フランスの世界道路会議（PIARC）で発表し、PIARC賞を受賞。海外市場への展開も進めています
• 人材育成：日本初の「大規模修繕工事に特化した多能工職人養成訓練校」を運営。外国人労働者の受け入れ団体も内製化し、持続可能な施工体制づくりに取り組んでいます

大規模修繕工事に依存しない、安定した経営基盤があります。

選考フロー

1. 書類選考
2. 1次面接：人事との面接
   カジュアルな雰囲気で、これまでのご経験やご希望をお聞きします。当社や仕事内容について気になることも、なんでもご質問ください
3. 2次面接：部門長との面接
   配属予定の部門の責任者が、仕事内容や働き方を具体的にご説明します
4. 内定

・お客様目線の品質を提供するために、強い意志をもって最後まで誠実に応えていく方
・任された任務に責任をもち、最後までやり抜く方
・一緒に働く仲間と支えあい、助け合い、補いあうことを日々積み重ねられる方
・知識と技術を研鑽し続けられる方

・社会人経験（業種/職種は問いません）
・基本的なパソコン操作（メール、ExcelやWordへの入力程度）

・防水や塗装の職人として現場で活躍していた方
・職種を問わず、人と関わる仕事でコミュニケーション力を培ってきた方

当社で活躍している現場代理人は、元塗装職人、元とび職、元プロボクサー、元インストラクター、飲食店勤務など、実に多彩なバックグラウンドを持つメンバーです。前職の業種はまったく問いません。

現場でイチから丁寧にお教えする体制が整っていますので、建設業界が未経験の方も安心してご応募ください！