従業員数209名設立年数5年評価額未公開累計調達額未公開東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル
株式会社T2の【総務】総務の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
■配属部署について
T2は「紡ぎ、つなげ、未来へ継ぐ」をパーパスとし、豊かな日常や社会、産業競争力を支え、世界最高水準の物流インフラを構築し、物流／運送業界の希望を次世代に繋ぐことを目指しています。
2022年8月の会社設立以降順調に成長を続け、現在は200名を超える規模に拡大。組織拡大に伴うバックオフィス基盤の構築と、全社的な環境整備、ファシリティ戦略の立案・実行を担うポジションです。
■具体的な業務内容
・オフィス戦略の実行および拠点管理（日比谷本社および座間オフィス等の運営補助）
・備品 ／固定資産の管理およびファシリティの維持・改善
・衛生管理（健康診断 ／ストレスチェックの実施管理）および安全衛生委員会の運営サポート
・社内規程の管理および運用定着の推進
・防災計画の運用およびBCP（事業継続計画）の実行支援
・株主総会 ／取締役会の事務局運営サポート
・社内イベントの企画・実行運営
■本ポジションのやりがい
・物流の「2024年問題」という大きな社会課題の解決に、組織基盤づくりの側面から携われる
・「レベル4」自動運転という世界的に正解のない領域に挑むスタートアップで、総務組織立ち上げに携われる
・ 経営陣と近い距離で、会社の成長スピードに合わせたダイナミックな環境に身を置ける
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・「会社全体として何が最善か」を論理的に考え、実務に落とし込める方
・自分の専門領域の枠を超えて、新しい技術や他部門の業務に自発的に興味を持って学べる方
・不確実な状況を楽しみ、変化に対して柔軟かつ迅速に対応できる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・事業会社における総務実務経験（3年以上目安）
・多様なステークホルダー（エンジニアや事業メンバー等）との円滑なコミュニケーション能力
・自ら課題を見つけ、解決に向けて主体的に行動できる実行力
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・スタートアップ企業や成長フェーズの組織での実務経験
・自動車業界や製造業、テクノロジー企業における安全管理／施設管理の経験
・英語でのコミュニケーション能力（翻訳ツールを活用しながらの対応を含む）
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
月収：321,000円〜500,000円（基本給＋固定残業手当の合計）
基本給（固定残業代を除く）：224,700円〜350,000円
固定残業手当：時間外労働手当、休日労働手当、深夜労働手当の合計額（時間外労働手当のみで換算した場合は50時間相当）として96,300円〜150,000円を支給（勤務実績に応じて計算された時間外労働手当、休日労働手当、深夜労働手当の合計金額が固定残業手当の金額を超える場合はその差額を別途支給する）
賞与：年2回（評価に応じて変動あり）
想定年収：4,500,000円〜7,500,000円（月収×12か月＋標準評価時賞与に基づく目安であり、保証額ではありません）
勤務地
（雇入れ直後）東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル1F
（変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
※会社は就業場所を追加、変更することがある
※受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（指定喫煙室あり）
雇用形態
正社員
勤務体系
フレックスタイム制
・所定労働時間：7時間15分
・コアタイムなし
・標準就業時間：9時15分〜17時30分
・休憩時間：60分
・休日：土曜/日曜/国民の祝日/年末年始/その他会社が指定する日
・所定外労働の有無：有
試用期間
あり(3か月)
福利厚生
・入社時有給付与（20日）
・年末年始休暇
・特別休暇（アニバーサリー休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/育児介護休暇/生理休暇）
・社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
・定期健康診断
・交通費実費支給（月上限15万円とする）
・企業型確定拠出年金制度
・ベビーシッター利用補助券
・PC貸与
・テレワーク勤務可（社内規定あり）
・フリードリンク
・服装自由
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社T2
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/08/12 10:49
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