従業員数192名設立年数4年評価額未公開累計調達額未公開東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル
株式会社T2の事業開発本部 本部長補佐の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
■募集背景
T2は「紡ぎ、つなげ、未来へ継ぐ」をパーパスとし、豊かな日常や社会、産業競争力を支え、少子高齢化先進国である日本発のビジネスモデルとして、世界最高水準の物流インフラと、物流・運送業界の希望を次世代に繋ぐことを目指しています。
2022年8月の設立以降、事業と組織は急速に成長し、現在では200名を超える規模へと拡大。さらに2025年7月からは、国内初となるレベル2自動運転トラックによる幹線輸送の商用運行を開始するなど、業界に革新をもたらしています。
このダイナミックな成長フェーズにおいて、本ポジションでは事業開発本部長の右腕として、事業全体の戦略立案・推進および事業連携の強化をリードしていただきます。社内の各事業・部門を横断した連携に加え、パートナー企業との協業やアライアンスを通じた価値創出を推進し、全体最適の視点で事業成長を加速させていくことがミッションです。
また、複数のプロジェクトやメンバーを横断的にマネジメントし、組織としての成果最大化を牽引していただきます。社内外のステークホルダーを巻き込みながら、複雑な利害関係を整理し、意思決定の質とスピードを高めていく役割を担っていただきます。
経営層と密に連携しながら、重要テーマの推進や組織横断・企業間での課題解決をリードし、戦略と実行の両面から事業を前進させていくことが期待されます。単なる補佐にとどまらず、全社およびエコシステム全体を見据えた意思決定を支え、時には自らドライブしていくポジションです。
社内外を横断して事業を構想・推進できる方、パートナーとの協業を通じて新たな価値創出をリードできる方、そしてT2の成長を中核から牽引したいという強い意志をお持ちの方のご応募をお待ちしています。
■仕事内容
-
戦略の策定・推進
・事業環境や競争状況を踏まえた本部全体の戦略立案および中長期計画の策定
・戦略の実行に向けたKPI設計およびモニタリング体制の構築 -
プロジェクトマネジメント
・本部直轄重要プロジェクトの企画立案から実行、進捗管理までの一貫したリード
・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進および課題解決
・複数プロジェクトの優先順位付けとリソース最適化 -
ステークホルダーとの関係構築・連携推進
・社内各部門との連携強化および円滑な意思決定の推進
・パートナー企業やアライアンス先との関係構築・維持・深化
・社内外のステークホルダーを巻き込んだ事業連携・協業の推進
■魅力・やりがい
- 裁量を持って仕事に取り組む機会
- 新たな物流インフラ構築に直接関与する機会
- 幅広い業界のパートナーとのネットワーキングする機会
- 物流インフラ構築に向けた0→1のチャレンジに参加
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
- 事業企画、実行経験
- 社内関係部署、外部パートナー良好な関係を構築するコミュニケーション能力
- 優れた問題解決能力と戦略的思考力
- 自発的に様々な課題に取り組めること
- 資料作成スキル(MS365 又はG suiteの使用経験)
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
- MBA
- ベンチャー企業でのマネジメント経験
- 自動運転関連分野での5年以上の経験
- 大型トラックの商品開発知見
- 物流業の知見
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収:1,000万~1,600万円
勤務地
100-0011
東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル1F
備考:会社はテレワーク勤務も認め、詳細は別途定めるテレワーク規程による。
雇用形態
正社員
勤務体系
勤務時間:フレックスタイム制(所定労働時間 7時間15分)
休日:週休二日制(土曜日・日曜日)、国民の祝祭日、年末年始
試用期間
あり(3か月)
福利厚生
福利厚生:定期健康診断、フリードリンク、企業型確定拠出年金制度、年次有給休暇20日(採用時に付与する)
加入保険:社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社T2
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/04/02 10:22
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