従業員数209名設立年数5年評価額未公開累計調達額未公開東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル
株式会社T2の【オペレーション管理】自動運転輸送オペレーション構築リーダー候補 の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
■業務内容
・レベル4自動運転輸送を実現する拠点オペレーションの開発
（拠点：有人/無人切替拠点、整備拠点等）
・自動運転輸送オペレーションを行うための支店・営業拠点開発
（自動運転トラックの運行管理をする場所、方法等）
・輸送サービス拡大に合わせた拠点増加、トラック増加の許認可取得
（関東⇔関西から関東⇔九州等、エリアの拡大に合わせた拠点の開発
・支店・営業拠点での必要な組織体制・人員検討
・支店・営業拠点スタッフの採用
・顧客開拓チームとの連携 し、輸送サービス拡大戦略立案
（顧客開拓チームの戦略と合致した拠点開発戦略を立案する）
■募集背景
T2は自動運転システムの開発だけでなく、自動運転トラックを保有し輸送サービスまで行うことを目指しております。自動運転トラックを使用した輸送サービスを行うにあたり、必要なオペレーション構築から支店・営業拠点構築・各許認可取得・事業開始後の拠点管 理まで担っていただける方を募集しております。
■魅力やりがい
・0→1の事業創造への参画: 自動運転トラック物流という未開拓の分野で、未来のスタンダードとなるオペレーションの企画・構築できます。大きな裁量を持ち、事業立ち上げのプロセスに深く関わることができます。
・社会インフラ課題の解決への貢献: 日本の物流インフラが直面する重要課題の解決に直結する仕事であり、社会貢献性の高い事業に携わることができます。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
以下いずれかのご経験
・運送会社での支店・営業拠点マネジメント経験
・運送会社にて支店・営業拠点の新規立上げ経験
・運送業での運行管理業務経験
・運送、物流、小売り、流通、製造等の業界で新しいオペレーションをゼロから構築した経験
・運送業での法規制に関する知識
・運送、物流、小売り、流通、製造等の業界で新しいシステム（WMS、TMS等）を導 入または更新した経験
・その他新しいオペレーションプロセスをゼロから企画して実行した経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・大型運転免許
・リーダーシップとチームビルディング能力
・多岐にわたる関係者とのコミュニケーション能力
・戦略的かつ具体的なアクションを起こせる方
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
月収：400,000円〜533,000円（基本給＋固定残業手当の合計）
基本給（固定残業代を除く）：280,000円〜373,100円
固定残業手当：時間外労働手当、休日労働手当、深夜労働手当の合計額（時間外労働手当のみで換算した場合は50時間相当）として120,000円〜159,900円を支給（勤務実績に応じて計算された時間外労働手当、休日労働手当、深夜労働手当の合計金額が固定残業手当の金額を超える場合はその差額を別途支給する）
賞与：年2回（評価に応じて変動あり）
想定年収：6,000,000円〜8,000,000円（月収×12か月＋標準評価時賞与に基づく目安であり、保証額ではありません）
勤務地
（雇入れ直後）神奈川県座間市広野台2-10-7および神奈川県海老名市杉久保南3-32-12
※本社（東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル1F）での勤務が生じる場合があります
（変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
※会社は就業場所を追加、変更することがある
※受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（指定喫煙所あり）
雇用形態
正社員
勤務体系
フレックスタイム制
・所定労働時間：7時間15分
・コアタイムなし
・標準就業時間：9時15分〜17時30分
・休憩時間：60分
・休日：土曜/日曜/国民の祝日/年末年始/その他会社が指定する日
・所定外労働の有無：有
試用期間
あり（３か月）
福利厚生
・入社時有給付与（20日）
・年末年始休暇
・特別休暇（アニバーサリー休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/育児介護休暇/生理休暇）
・社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
・定期健康診断
・交通費実費支給（月上限15万円とする）
・企業型確定拠出年金制度
・ベビーシッター利用補助券
・PC貸与
・テレワーク勤務可（社内規定あり）
・フリードリンク
・服装自由
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社T2
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/08/10 16:55
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