株式会社エス・ワイ・エス
旅行・観光・宿泊SaaS
従業員数
37
設立年数
27年目
評価額
-
累計調達額
-

ホスピタリティ産業向けクラウド予約システムを提供する企業。OPTIMA BOOKINGなどの開発・運営を通じ、宿泊施設の直販支援と収益最大化を実現。顧客接点の創造と革新により、豊かな社会の実現に貢献。固定課金モデルを採用し、全国約2,000施設への導入実績を基に事業を展開している。

本社所在地
東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル 3F
設立
1999年09月
資本金
100,000千円
コーポレートサイト
https://sys.ne.jp/

株式会社エス・ワイ・エス
2-3.【ビジネス部】UXUIデザイナーの求人

自社開発のSaaS型直販予約システムを提供/デザイン組織の内製化に向けたUXUIデザイナー募集

募集概要

弊社は、国内のホテル・旅館など宿泊施設の直販予約を最大化させるSaaS型予約システム「OPTIMA(オプティマ)」を自社開発し、各宿泊施設に提供しています。これまで高級ホテル/旅館等の宿泊施設を中心に約2,000施設の導入実績を誇るまでに成長しました。直近では、宿泊予約を軸とした「OPTIMA BOOKING」だけではなく、宿泊以外の多彩なサービス(食事やアクティビティ等)の予約が出来る「OPTIMA CROSS」をリリースいたしました。 ~募集背景~ 現状、デザインに関しては外部のデザイン会社に委託をしている状況です。社内にデザイナーが在籍していないため、全体最適での改善やビジネス視点でのデザイン改善に取り組めておりません。今後の更なる事業成長に向けて、デザインの内製化に向けた取り組みを進めていくため、ユーザビリティの向上とユーザーエクスペリエンスの最適化に取り組んでいただくUXUIデザイナーを募集いたします。 ■具体的な業務内容 ・ユーザーのニーズやビジネス要件に基づいてUX/UI設計 ・UX/UIのフィードバックを通じてデザインを改善し製品価値を向上 ・各種デザイン進行管理、リソースやツール管理、調整 ・マーケティングや営業など他部署と連携した施策立案、実行 ・全社的なデザイン領域における品質管理 ・外部パートナー企業との協業(要件定義・進捗管理・品質管理) ■業務ツール ・Backlog、Redmine ・Chatwork、Google drive ※その他必要なツールは相談の上使用可能 ■働く環境 現在は、週2回のリモートを可としています。 ■その他 雇入れ直後:上記所属にて当社指定及び付随する業務 変更の範囲:会社の定める業務

必須スキル

・アプリやWebサービスにおけるUX/UIデザイン経験3年以上 ・ユーザーテスト、ユーザビリティテストの設計、実施経験 ・Photoshop/ Illustratorの実務使用経験 ・Figma/Adobe XDなどのデザインツールの実務使用経験 ・社内外におけるディレクションやクオリティチェック経験 ・HTML、CSS、JavaScriptなどの基本的な知識 ※ご応募の際はポートフォリオのご提出をお願いします。

歓迎スキル

・カスタマージャーニーマップなどのユーザー体験構想経験 ・HCD(人間中心設計)やデザイン思考に関する知見・経験 ・エンジニアと協力してプロダクトを開発した経験 ・外部パートナーとのプロジェクト推進経験

求める人物像

・ユーザーのニーズや行動を深く理解し、それに基づいたUX/UI設計ができる方 ・さまざまな人を巻き込み、円滑なコミュニケーションが取れる方 ・社内外を問わず、良好なリレーション構築が可能な方 ・変化のある環境や課題に対して、 前向きに柔軟性をもって取り組める方

応募概要

給与

550万円~800万円 内訳:基本給371,304~540,077、固定残業代87,030~126,590 ※固定残業代は30時間見込み ※超過分は別途支給

勤務地

雇入れ直後: 本社(東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル3階)、会社の定める場所 変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

雇用形態

正社員(期間の定めなし)

勤務体系

勤務時間:9:30~18:30 休憩時間:60分 ◎年間休日125日 ■完全週休2日制(土・日・祝) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(入社半年後11日付与、1年半年後15日付与) ■慶弔休暇 

試用期間

あり(3カ月)

福利厚生

■各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) ※健康保険は関東ITソフトウェア(ITS)に加入 ■保養所、契約リゾート、スポーツ施設など多数 ■交通費支給(上限5万円まで) ■健康診断(35歳以上は人間ドック) ■婦人科検診負担(子宮頚がん、乳がん検診) ■慶弔見舞金 ■産前産後/育休制度 ■育児時短勤務制度(子が小学生を卒業するまで) ■ウェルカム休暇(入社日に2日間の特別休暇を付与) ■リモートワーク、副業可能 ■服装自由 ■敷地内全面禁煙

更新日時:

2025/03/26 05:49


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