従業員数48名設立年数14年評価額未公開累計調達額未公開
株式会社サンカクキカクの新卒採用_総合職の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
誰かの『困った』を、デジタルの力で『ありがとう』に変える。
地域の事業者と一緒に悩み、笑い、前に進むカスタマーサクセス(総合職)募集
「人の役に立ちたい」「面白い仕事がしたい」そんな想いを持つあなたへ。
私たちは福岡県久留米市を拠点に、
地方の事業者・自治体を支える仕事をしています。
今回募集するのは、デジタル時代の地方創生を支えるカスタマー職(総合職)です。
学生の皆様へ
「自分の仕事って、誰の役に立つんだろう?」
そう感じたことはありませんか。
私たちの仕事は、さまざまなサービスや事業の現場で
経営者・担当者・その先にいる利用者の間に立ち、それぞれの想いや課題を整理し、前に進めていくことです。
言葉にすることが難しい悩みにもしっかり耳を傾け、
「本当に必要なことは何か」を一緒に考え、
仕組みやサービスを通じて解決につなげていきます。
その結果、
事業者は「自分たちの価値を正しく届ける」ことができ、
利用者は「納得して選べる体験」を得られ、
社会や地域は少しずつ前に進んでいきます。
あなたの仕事は
誰かの挑戦を支え、
地域の未来につながる一歩をつくっていくことです。
仕事内容
まずは、経営者や担当者の声に丁寧に耳を傾けることから始まります。
言葉にしきれない悩みや、まだ整理されていない想いをくみ取り、「本当の課題は何か?」をチームで探していきます。
課題が明確になった後は、サービスの活用方法や改善策を提案し、スムーズな運用や成果につながるようサポートを行います。
導入して終わりではなく、利用状況や反応を確認しながら、「より良く使っていただくにはどうすればよいか」を継続的に伴走する。
クライアントの成功を支え続けることが、私たちの仕事です。
私たちの関りで、誰かの商売を動かす瞬間「売り上げが伸びた」「問い合わせが増えた」そんな言葉を、クライアントから直接もらえる喜びがあります。
配属について(総合職)
本求人は3つの事業部を横断する総合職の募集です。
入社後は、面談を通してご本人の希望や適性を確認しながら、配属先を決定します。
「どの事業部が合っているか分からない」という方もご安心ください。
どの事業部でも共通して、相手の声に耳を傾け、課題を整理し、より良い形へ導くという総合職の役割を担っていただきます。
各事業部の紹介
【LP事業部】ふるさと納税の管理企画業務
自治体や事業者と連携し、ふるさと納税に係る運用・管理業務を支えます。
正確さと調整力を活かし、関係者と丁寧にコミュニケーションを取りながら、スムーズな制度運営を裏側から支える仕事です。
【DP事業部】企画・デザイン制作業務
クライアントの課題に寄り添い、サービス活用や改善提案を行います。
企画力や発想力を活かしながら、伴走型のサポートを通じて、成果につながる仕組みづくりを支援します。
【ふるさとズ事業部】自社サービス:店舗型ふるさと納税
自社サービスを通じて、地域事業者や利用者の体験価値を高めていきます。
営業的な視点や行動力を活かし、地域のお店とふるさと納税をつなぐ架け橋になるお仕事です。
【新規事業について】
私たちは、既存事業の改善だけでなく、「もっと地域や事業者の役に立てることはないか?」を出発点に、
小さな新規事業や新しい取り組みを随時立ち上げています。
総合職として、顧客の声を起点にした企画検討や、新しい仕組みの施行・改善に関わることもあります。
キャリアパス
入社後は、先輩と一緒に案件を担当しながら仕事を覚えます。
【入社1年目】
・各制度の基礎知識習得
・ネットショップ運営スキル向上
・先輩トレーナーと二人三脚でプロジェクト参画
【入社2-3年目】
・担当クライアントでの成果創出
・プロジェクトリーダー
・後輩指導・チームビルディング経験
【入社4年目以降】
・チームリーダーへ
・新規商品開発やデジタルマーケティングなど専門性確立
・事業者支援や企画立案
※専門性を深める道も、チームや事業をまとめるリーダーを目指す道も、どちらも歓迎しています。
私たちの考え方(理念・ビジョン)
企業理念|Philosophy
面白い日常をつくる|Making EveryDay FunDay.
私たちは、デザインと企画の力で、地域に眠る魅力や価値を引き出し、
地域や人の「日常」をもっと面白く、前向きにしていく会社です。
社員全員が“考え、行動するデザイナー”として
課題解決に主体的に向き合っています。
ビジョン|Vision
すべての企業・組織・人が、自らの価値を知り、可能性を最大化できる社会へ
私たちは、まだ言語化されていない価値を見つけ、形にし、
地域から世界へと広げていくことを目指しています。
価値観|Values
私たちが大切にしている行動指針です。
01. まずやってみよう:やってみなければ始まらない
02. プロとして仕事しよう:年齢や経験に関係なく、顧客の前では全員がプロ
03. Yes!and…:「いいね!」話しやすい雰囲気をつくり、「そして…」を積み重ね、アイデアを広げよう
04. 成長を楽しもう:成長を楽しむことは、面白い日常をつくるための第一歩
05. 前例を作り続けよう:次の仕事は自分がつくる
06. 道具を味方にしよう:AIに使われるな、使いこなそう
07. 一緒に汗をかこう:評論家になるな、当事者になれ
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
こんな人と、一緒に働きたい
・成長意欲、学習意欲がある方
→最初から何でもできる人である必要はありません。
新しいことを学ぶことに前向きで、「分からない」「うまくいかなかった」経験から逃げずに、次にどう活かすかを考えられる人を歓迎します。
失敗や困難を振り返り、自分なりの学びとして言葉にできる方は、着実に成長できると考えています。
・当社の考え方やチームで働くことに共感できる方
→私たちが大切にしている理念、ビジョン、価値観に共感し、「この考えのもとで働きたい」と思える方。
一人で完結する仕事ではなく、周囲と協力しながら成果を出すことを楽しめる方、チームの一員として良好な関係を築いていける方を求めています。
・主体的に考え、行動できる方
→指示を待つだけではなく、「もっと良くするにはどうすればいいか」を自ら考え、行動に移せる方。
自分の担当領域に限らず、課題を「自分ごと」として捉え、周囲を巻き込みながら前に進めていける姿勢を大切にしています。
・素直さと柔軟性を持っている方
→他者からのアドバイスやフィードバックを前向きに受け止め、次の行動に活かせる方。
環境の変化や新しいルール、やり方にも柔軟に向き合い、「まずやってみよう!」という姿勢をもって取り組める方を歓迎します。
・相手の意図をくみ取り、伝えることを大切にできる方
→相手の話を丁寧に聞き、意図を正しくくみ取ろうとすることができる方。
挨拶や言葉遣いなど、相手を尊重したコミュニケーションを大切にでき、基本的なビジネスマナーを前向きに身につけていける方を求めています。
・地域や人と、ちゃんと向き合いたい人
→地方創生という言葉に憧れるだけでなく、現場に向き合い、事業者と一緒に汗をかくことを楽しめる人。
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・チームで協力しながら、物事を前に進めようとする姿勢
・相手の話を丁寧に聞き、意図を理解しようとするコミュニケーション力
・地域や中小企業の課題に関心を持ち、「役に立ちたい」と考えられる方
※専門知識や経験は、入社後に身につけていけます。
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・デザイン、クリエイティブにかかわった経験
(グラフィック/Web/動画/写真など。学校課題・個人制作可)
・WebサイトやSNS、ECサイトなどの運営・改善に関わった経験
・HTML/CSSなど、Webの仕組みを理解するための基礎知識
・WordPressなどのCMSに触れた経験
・マーケティングやブランディングへの興味・基礎知識
・地域活動、ボランティア、プロジェクト型学習などの経験
・語学スキルを活かしたい方
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
・基本給:3年制卒(専門士)190,000円
4年制卒(高度専門士)195,000円
4年大卒(学士)205,000円
・固定残業代:なし
・一律手当:
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
・賞与:基本給1ヶ月分x2回(夏冬)
・昇給:2回/年 (夏冬)
・通勤手当:実費支給(上限:月額 31,600 円)※マイカー通勤の場合は、距離計算ガソリン代(月固定/2km以内は支給なし)
・健康手当:徒歩、自転車で通勤される場合は、月額10,000円
勤務地
西鉄久留米駅徒歩1分
住所:久留米市天神町1-1 米城ビル10階
雇用形態
正社員
勤務体系
・勤務形態:固定時間制
・総労働時間:1ヶ月あたり160時間 〜 176時間
・時間外労働:月 5〜20 時間 ※定時退社を推進 36協定における特別条項 なし
・試用期間:3ヵ月
試用期間
3ヵ月
福利厚生
・フレックスタイム制/時短勤務制度
→ 成果を出すために、時間の使い方は柔軟であるべきだと考えています。
・昇給年2回・賞与年2回 (昨年実績)
→日々の取り組みや成果をしっかり見つめ、成長や挑戦を正当に評価・還元する仕組みがあります。
・時間外勤務手当(発生分)
→業務に応じて発生した時間外勤務については、ルールに基づき適切に支給します。安心して仕事に向き合える環境づくりを大切にしています。
・資格取得支援制度
→ 「やってみたい」「もっと知りたい」その気持ちを、会社が後ろから支えます。
・社内図書館
→社内図書館には、メンバーの「これ読みたい」という声で増えた本がたくさん並んでいます。
・健康推進手当(徒歩・自転車通勤)、定期健康診断
→ 健康も、仕事のパフォーマンスの一部。無理なく続けられる習慣を応援しています。
・各種表彰制度・永年勤続表彰
→ コツコツ積み上げてきた努力も、きちんと伝え、称える文化があります。
・企業型確定拠出年金(DC)
→ 安心して働ける環境づくりを進めています。
・出張手当
→地方の現場に足を運ぶこともある仕事だからこそ、個人に負担が偏らないようにしています。
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社サンカクキカク
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/03/03 17:37
HERP Career では、一部の求人は Web 上の公開情報をもとに掲載しています。求人情報の削除・修正依頼については問い合わせフォームよりご連絡ください。
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「家族の健康を支え 笑顔をふやす」をビジョンとし、主に妊娠育児期や中高年層のヘルスケア事業を手がけ事業を拡大。同社が運営する妊娠・育児支援アプリシリーズのうち陣痛間隔計測アプリ「陣痛きたかも」は、多くの人の出産をサポートする。法人企業向けには、ライフイベントデータを基点にマーケティング支援やDX推進支援も行う。少子高齢化に伴う社会課題の解決を目指している。
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