4.9_労務の求人

【助太刀について】 国内市場規模60兆円、就業人口500万人を超える建設業界という超巨大市場のDXに挑みます。 当社は「建設現場を魅力ある職場に。」というミッションを掲げ、工事会社同士・工事会社と職人さんをつなぐマッチングプラットフォーム（職人・工事会社のマッチングサービス、正社員採用サービス）を運営しております。 ITを活用し高い精度でマッチングができる市場を創造し、工事会社や職人さんの情報を可視化することで、非対称性をなくし、労働市場の流動性向上と社会全体での適材適所の実現を目指します。 【募集背景】 人事本部の再編に伴って、増員募集 既存の労務担当の一人が人事制度設計へ注力する予定のため 【ミッション】 従業員にとって働きやすい職場環境を整え、リスク回避及びモチベーションアップを図ることにより、企業の業績向上に繋げる 【仕事内容】 ＜従業員管理対応＞ ・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続、処理 ・人員管理、雇用契約管理 ・産休育休等の休職者対応 ・上記対応に伴う、人事管理システムの保守、運用 ＜勤怠管理業務＞ ・月次勤怠管理 ・36協定に基づく労働時間管理、過重労働アラート ・年次有給休暇取得モニタリング ・勤怠関連のレポート作成、分析 ＜給与計算業務＞ ・月次給与計算 ・給与関連処理全般（住民税・年末調整等） ＜社会保険、労働保険業務＞ ・資格取喪 ・定時決定、随時改定、年度更新 ・その他社保、労保手続全般(保険料免除、給付金申請等) ＜規程管理＞ ・就業規則、労使協定等の整備（精査、改訂、届出等） ＜安全衛生管理＞ ・健康管理全般（健診手配、管理等） ・安全衛生管理、産業医対応 ＜労務企画＞ ・人事労務に関連する制度の立案 ・会社拡大を見据えた労務基盤の強化 ・その他、労務実務全般のディレクション (上記は入社時にお任せする予定の業務であり、ご本人のご経験・ご興味によっては他の人事業務もお任せする可能性があります。) ※利用しているシステム ・slack（メールは社外との連絡利用程度） ・Google Workspace（MicrosoftのExcel・Word・PowerPointはあまり使いません） ・freee（個人情報管理・給与計算・年末調整） ・King of time（勤怠管理） ・HRBrain（従業員管理） ・MITERAS（PCログチェック） 【やりがい】 弊社は事業規模だけでなく組織規模も大きくなっています。急速に変化する市場・会社のなかで、強い組織をつくっていくダイナミズムを味わうことができます。 活発かつスピーディに事業が展開されるため、難易度の高い案件も多く、非常にチャレンジングです。ご入社時は労務業務を中心にご担当いただきますが、人事企画等の業務も担当できる可能性があり、そのような業務にもチャレンジする意欲をお持ちの方を歓迎します。 経営に近い部門で、事業を理解し、会社の意思決定に関与し、IPOを目指す企業を引っ張っていくという貴重な経験ができます。

・ビジョン、ミッション、バリューへ共感いただける方 ※参考：助太刀バリュー（https://speakerdeck.com/sukedachi_pr/suke-dachi_valuebook_2025） ・部門横断的なコミュニケーションがとれ、多様な考えを受容できる方 ・常に業務や組織を改善することを意識し行動できる方 ・未整備な状況や非定型業務への対応をネガティブに捉えず、楽しみながら環境を整備していける方

・事業会社での給与計算および社会保険手続を含む労務業務の実務経験（目安3年以上） 　※内製かつ主担当としてのご経験がある方に限ります。 ・Microsoft OfficeまたはGoogle Workspaceの使用スキル（中級以上） ・既存の業務フローの改善を自ら提案し、改善案の実行まで行ったご経験

・人事企画業務の実務経験（評価、制度企画など） ・第二種衛生管理者の資格 ・組織の状態から課題を見つけ出し、課題解決まで着地できるスキル ・上場企業・上場準備企業での労務実務経験

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