HERP Career
ログイン/新規登録
企業から“面談オファー”が届く新機能
株式会社STAYGOLD

従業員数590設立年数12評価額未公開累計調達額未公開東京都品川区東五反田2丁目22番9号 住友不動産大崎ツインビル西館 3・4階

株式会社STAYGOLDマーケティング部門:WEBマーケティングオープンポジションの求人

「なんとなく」を卒業して、データで勝つ。未経験から挑むWEBマーケティング戦略・実行ポジションを募集!

要相談
正社員
東京都品川区/東京都荒川区

求人概要

JOB DESCRIPTION

\成長速度の早いリユース業界の事業会社でイチからWEBマーケティングを学び、一生のスキルにしていきたい方大歓迎!!//

急成長リユース企業であるSTAYGOLDでは、
マーケティングの100%インハウス(自社完結)化を目指し、集客から売上までを一気通貫で管理しています。

現在、SEOやWEB広告といった各領域が拡大・成長期を迎えており、
さらなる飛躍のために新しい仲間を募集することにしました。

私たちが求めているのは、現時点での専門知識ではありません。
「なぜこの商品は良く売れるのだろう?」「なぜこの人はいつも同じものを買うのだろう?」
日常のあらゆることに疑問を持ち、自ら答えを探しに行く「探求心」と「行動力」です。

マーケティングが未経験からでも、データをもとに仮説を立て、施策を仕掛けていくプロへと成長できる環境です!

【業務内容】
適性や志向性に合わせ、SEO(検索エンジン対策)またはWEB広告運用のいずれかの領域からスタートしていただきます。
将来的には領域を横断したマーケターとしての活躍を期待しています!

【1】SEO領域(コンテンツ・サイト戦略)
 ・ユーザーの検索意図(悩みや目的)の分析とコンテンツ企画
 ・検索順位の推移チェック、競合サイトの分析
 ・社内エンジニアや他部署と連携したサイト改善

【2】 広告・プロモーション領域(運用型広告・CRM)
 ・オンライン広告(運用型、アフィリエイト等)の広告運用・数値管理
  ※Google、Meta(Facebook/Instagram)、LINE等
 ・チラシやオフライン媒体を含めた新規集客施策の立案
 ・顧客データ分析に基づいたリピーター施策(CRM)の企画

▼共通するミッション
・仮説/検証/改善: データを集計・分析し、「次はこうすればもっと良くなるのでは?」という改善案行います。
・KPI管理: 目標とする数値に対する進捗を管理します。

<変更の範囲>適性に応じて、社内の業務全般

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

・顧客志向
 顧客の視点に立って顧客にとっての求めるものや価値を追求できる
・学ぶことを諦めない
 変化をポジティブに捉え、新しい知識を吸収し続けられる
・コツコツと物事を進める
 結果がすぐに出なくても地道なデータ集計やリサーチを大切にできる
・自走することができる
 「まずは自分で調べてみる、触ってみる」という試行錯誤をいとわない
・論理的思考(ロジカルシンキング)
 「なんとなく」という直感ではなく、「なぜそうなったのか?」を大切にできる

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

・WEBマーケティング領域を学ぶ意欲
・Excelの基本操作(関数を用いた集計やレポート作成に抵抗がない)

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

・WEB業界(制作・開発・SNS運用など)への興味や何らかの知見

このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?

✨ あなたと求人のマッチ度診断

β版

職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

Job match analysis illustration

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

■想定年収
3,212,300円~

■月給制
月額:247,100円~
基本給:192,100円~
職務手当(固定残業時間30時間分):46,000円~
※総支給額が247,100円の場合、調整手当:9,000円
※ 経験年数及び実績、前職給与額を考慮し決定
※ 30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

■賞与:年2回(業績連動型賞与)
※入社時期や評価算定期間の在籍状況により、初回支給額が変動または支給対象外となる場合があります
■給与改定:年1回
※毎年5月に人事考課に基づき、成果を給与に反映します。
※評価内容によっては現状維持や降給となる場合もございます。 
■昇降格:随時
※人事異動や職務の変更、昇格があった場合は、5月以外にも随時給与改定を行います。

勤務地

(雇入れ直後)本社 東京都品川区東五反田2丁目22−9 住友不動産大崎ツインビル西館 3・4階
(変更の範囲)天王洲オフィス(東京都品川区)、南千住ロジスティクスセンター(東京都荒川区)、および全国の事業所、店舗

【アクセス】
山手線 埼京線 湘南新宿ライン りんかい線 「大崎駅」 新東口 徒歩7分
山手線 都営浅草線 「五反田駅」 徒歩11分
東急池上線 「五反田駅」 徒歩10分

受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙

雇用形態

正社員

勤務体系

<広告運用>
標準勤務時間帯11:00~20:00(実働8時間/休憩1時間)
<SEO>
標準勤務時間帯10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)

【残業】
■所定労働時間を超える労働の有無:有(月平均12時間/2025年4月~12月配属想定先部署実績参照)

【休日・休暇】
完全週休二日制 土日祝休み

■ 夏季休暇(3日)
■ 冬期休暇(3日)
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 産休・育休(法令に準じる/男性取得実績あり)
■ 介護休業(取得実績あり)
■ 有給休暇(入社後6ヶ月で付与)

試用期間

3か月(試用期間中の条件に変更なし)

福利厚生

■各種社会保険完備(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)
■交通費支給(支給上限月額35,000円)
■奨学金代理返還制度(規定あり)
■社員紹介制度(規定あり)
■ウェルカムランチ補助制度
■ピアボーナス制度
■お誕生日ギフト
■社員割引制度(規定あり)
■表彰制度
■部活動補助制度

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

東京都品川区東五反田2丁目22番9号 住友不動産大崎ツインビル西館 3・4階

設立

2014-04

資本金

90百万円

コーポレートサイト

https://staygold-sg.com/

株式会社STAYGOLD

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

株式会社STAYGOLDの企業情報

求人の最終更新日時: 2026/02/24 18:42

株式会社STAYGOLDの求人一覧株式会社STAYGOLDのマーケティング部門:WEBマーケティングオープンポジションの求人

類似している企業

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

人材・採用業界向けHRテックサービスを提供する企業。適性検査やAIを活用し、人材の特性を可視化。中途採用サービス「ミイダス」を中心に、採用支援アプリやeラーニング、組織サーベイなど、採用から育成までをワンストップで支援。中小企業の人材不足解消と組織課題解決を目指す。

従業員数
547
設立年数
7
評価額
未公開
累計調達額
未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

ナッシュ株式会社

ヘルスケア
製造
ライフスタイル
投資

健康的な食事宅配サービスを展開する企業。生活習慣病対策と社会全体の健康改善を目指し、自社工場での一貫製造と直接販売で高品質かつ低価格な食事を提供。本格的なメニュー開発と継続的な設備投資により、安全で美味しい食事を届けている。

従業員数
519
設立年数
10
評価額
235.7
累計調達額
15.8

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

株式会社プレックス

人材
建設
SaaS
DX

インフラ産業全般に特化したHRテック・DX推進企業。テクノロジーと人材の力を融合し、人材紹介、採用支援、建設DX、M&A仲介、業務支援クラウドサービスを展開。専門性の高いサポートとオンラインプラットフォームを活用し、社会課題の解決と日本の未来に貢献する。プレックスジョブやサクミルなどのサービスを提供。

従業員数
707
設立年数
8
評価額
未公開
累計調達額
未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

AI分野における高度な技術力と法律・契約の専門知識を融合し、リーガルAIサービスの開発を推進するグローバルリーガルAIカンパニー。2017年の設立以来、AIを活用したプロダクト開発に注力し、累計ラウンド総額約286億円を達成。2022年の米国法人設立、2025年のドイツ「Fides Technology」のグループ参画など、グローバル展開を加速している。 主力プロダクト「LegalOn」を日本・米国・英国で提供し、2025年9月にはプロダクト提供開始から約6年半でARR100億円を突破。「CorporateOn」「CXOn」「DealOn」など、多様な領域をAIで支援するプロダクトも展開している。 OpenAI, Inc.との戦略的連携のもと、LLMやAIエージェントなどの最先端技術を製品開発に取り入れ、多様な企業課題に応えるソリューションを通じて、ビジネスを支援している。

従業員数
569
設立年数
9
評価額
825.8
累計調達額
185.3
マッチ度診断応募へ進む