従業員数257名設立年数10年評価額未公開累計調達額未公開〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 31F
フォースタートアップス株式会社の05【社長直下】新規事業立ち上げ責任者の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
新規事業立ち上げを主なミッションとする社長室において、新規事業の探索から企画立案、プロジェクト管理をお任せします。
会社として非連続な成長を遂げるために、経営層と密接にコミュニケーションをとりながら、次なる事業成長をリードする役割です。プロジェクトマネジメントに留まらず自身が企画した新規事業の責任者として執行を担っていただく予定です。
新規事業立ち上げを担う社長室にて、以下の業務をお任せします。
・新規事業の探索、企画立案、プロジェクト管理
・経営陣と連携し、次世代の事業成長をリード
・自ら企画した新規事業の責任者として実行・運営
▼ プロジェクト例
・大手金融機関と連携した新しいM&Aスキームやサーチファンドの立ち上げ
・スタートアップと協働した新規事業の創出
・M&Aを中心としたコーポレートアクションの企画・実行
■募集背景
フォースタートアップスは、スタートアップエコシステムの創出を通じて日本経済の成長を支えることを目指しています。
これまでに、スタートアップに対しての幹部人材支援を中心として、VCと協同した起業家輩出や、地方自治体や中央省庁からの受託事業を通じて起業家やスタートアップ企業の発掘・育成に取り組んで来ました。
2022年に政府が「スタートアップ育成5か年計画」を発表し、今後もスタートアップへの資金流入が期待される中、当社は既存事業を基盤にさらなる新規事業の創出を図ります。
このような背景のもと、経営陣と共に新規事業を立ち上げ、非連続な成長を推進する責任者を募集します。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・戦略的思考から泥臭いことまでオールラウンドにやり切ることができる方
・当事者意識が高く、プロジェクトのゴールに向けエグゼキューションできる方
・困難に対し諦めることなく、逆境を楽しみ、それを乗り越え、結果にコミットメントできる方
・社内関係者・社外専門家等と連携しながら業務を進めることができる柔軟性と高いコミュニケーション能力をお持ちの方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・下記のいずれかの業務経験がある方（2〜3年以上）
- 事業グロースを担った経験、事業企画/経営企画領域での業務経験
- コンサルティングファームなどでの戦略立案やハンズオン支援経験
・企業経営、事業運営等の分野で、定量・定性情報から仮説を立てながら検証し、課題抽出、課題解決に導いた経験
・まわりを巻き込めるコミュニケーション能力、論理的思考力、言語化・ドキュメンテーション力
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・M&A案件の検討、 交渉に係る実務軽験
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
1,000〜1.500万円
基本給：510,000円（月収690,000円の場合）
固定残業代：180,000円（月収690,000円の場合） ※固定残業時間：45h
※上記を超える労働時間については、割増賃金を追加で支給
年2回の賞与支給あり（6月・12月） 年間見込み賞与 2.5ヶ月分
勤務地
〒106-0041
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 31F
・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」 （地下通路直結）徒歩 約6分
・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩 約7分
雇用形態
正社員
勤務体系
勤務時間：10：00〜19：00
残業の有無：あり
休憩時間：60分
休日：年間休日127日（2026年度※年末年始、夏季を含む）完全週休二日制（土日祝日）、年次有給休暇あり
試用期間
あり（3ヶ月）
福利厚生
■働き方 / 制度
・時間単位有給休暇
・Woman在宅（月2回まで）：生理、PMS、妊娠による症状等
・Woman有給休暇（月1回まで）：生理、PMS、妊娠による症状等
・スーパーリフレッシュ休暇：連続勤続年数が5年経過ごとに、年次有給休暇に加え最大5日間の有給付与
・時差出勤/中抜け制度
・産前産後/育児休業制度
・育児/介護に伴う時短勤務制度
■その他手当
・従業員持株会/奨励金50%：自社株取得を上限5万円/月まで積み立てることが可能。従業員拠出額に対して会社が50%の奨励金を支給。
例）月5万円拠出した場合、年間35万円の奨励金が支給され、年間105万円分の自社株取得が可能
・確定拠出年金（企業型DC）
・MVT表彰報奨金
・慶弔見舞金
・社員紹介制度：50万円の報奨金を支給
・業績インセンティブ（ヒューマンキャピタリストのみ）
・通勤手当（上限10万円）
■その他
・会員制有料ラウンジ"麻布台ヒルズラウンジ"が利用可
・Mamawell利用可：妊娠・出産・新生児育児に関わる悩み事を、パーソナル助産師へ相談できるサービス
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・オフィスコンビニ
・フードデリバリーサービス
・モバイル・PC支給（部門によりMac支給）
企業概要
COMPANY OVERVIEW
本社所在地
〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 31F
設立
2016-09
資本金
2億26百万円 （2022年6月末）
コーポレートサイト
https://www.forstartups.com/
フォースタートアップス株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/04/06 13:49
HERP Career では、一部の求人は Web 上の公開情報をもとに掲載しています。求人情報の削除・修正依頼については問い合わせフォームよりご連絡ください。
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
クラシル株式会社
「BE THE SUN」をビジョンに掲げ、人々の暮らしに「新しい楽しさ」を届ける企業。国内No.1のレシピ動画プラットフォーム「クラシル」を主軸に、ライフスタイルメディア「TRILL」などを運営。食と暮らしの領域で培ったアプリ開発・動画制作のノウハウを活かし、M&Aや事業提携を通じてエンタメ・人材領域にも進出。常に多角的な事業展開で、社会を明るく照らすサービスを創造し続ける。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
K-POPの日本進出を担う韓国エンターテインメント企業の日本法人。日本市場向けのアイドルグループ育成とマネジメントを主軸とする。オーディションで発掘した日本人メンバーでグローバル展開を目指すグループを結成。音楽制作やライブ活動、独自のSNSプラットフォームを活用し、ファンエンゲージメントを強化している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
テックタッチ株式会社
「テックの力を最大化する」をミッションに、システムの活用定着を支援するSaaSを開発・提供する企業。あらゆるWebシステム上にリアルタイムで操作ガイドを表示するデジタル・アダプション・プラットフォーム「テックタッチ」が主力。マニュアル不要の直感的な操作を実現し、企業のDX推進や生産性向上に貢献。システムを使う人すべての「わからない」をなくし、テクノロジーの恩恵を社会全体に広げることを目指す。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社TENTIAL
ウェルネス市場で事業展開する健康産業企業。予防・未病領域を含む健康課題の解決を目指し、独自ブランドを通じたD2C事業や法人向け健康経営支援を行う。「TENTIAL」などの製品開発や研究活動を通じ、人々の健康と潜在能力の向上に貢献している。