05【社長直下】新規事業立ち上げ責任者の求人

新規事業立ち上げを主なミッションとする社長室において、新規事業の探索から企画立案、プロジェクト管理をお任せします。 会社として非連続な成長を遂げるために、経営層と密接にコミュニケーションをとりながら、次なる事業成長をリードする役割です。プロジェクトマネジメントに留まらず自身が企画した新規事業の責任者として執行を担っていただく予定です。 新規事業立ち上げを担う社長室にて、以下の業務をお任せします。 ・新規事業の探索、企画立案、プロジェクト管理 ・経営陣と連携し、次世代の事業成長をリード ・自ら企画した新規事業の責任者として実行・運営 ▼ プロジェクト例 ・大手金融機関と連携した新しいM&Aスキームやサーチファンドの立ち上げ ・スタートアップと協働した新規事業の創出 ・M&Aを中心としたコーポレートアクションの企画・実行 ■募集背景 フォースタートアップスは、スタートアップエコシステムの創出を通じて日本経済の成長を支えることを目指しています。 これまでに、スタートアップに対しての幹部人材支援を中心として、VCと協同した起業家輩出や、地方自治体や中央省庁からの受託事業を通じて起業家やスタートアップ企業の発掘・育成に取り組んで来ました。 2022年に政府が「スタートアップ育成5か年計画」を発表し、今後もスタートアップへの資金流入が期待される中、当社は既存事業を基盤にさらなる新規事業の創出を図ります。 このような背景のもと、経営陣と共に新規事業を立ち上げ、非連続な成長を推進する責任者を募集します。

・戦略的思考から泥臭いことまでオールラウンドにやり切ることができる方 ・当事者意識が高く、プロジェクトのゴールに向けエグゼキューションできる方 ・困難に対し諦めることなく、逆境を楽しみ、それを乗り越え、結果にコミットメントできる方 ・社内関係者・社外専門家等と連携しながら業務を進めることができる柔軟性と高いコミュニケーション能力をお持ちの方

・下記のいずれかの業務経験がある方（2〜3年以上） 　- 事業グロースを担った経験、事業企画/経営企画領域での業務経験 　- コンサルティングファームなどでの戦略立案やハンズオン支援経験 ・企業経営、事業運営等の分野で、定量・定性情報から仮説を立てながら検証し、課題抽出、課題解決に導いた経験 ・まわりを巻き込めるコミュニケーション能力、論理的思考力、言語化・ドキュメンテーション力

・M&A案件の検討、 交渉に係る実務軽験

このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？

✨ あなたと求人のマッチ度診断

β版

職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

ログインしてマッチ度を診断する

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。