従業員数44名設立年数10年評価額未公開累計調達額未公開東京都港区芝5-26-16 Mita-S-Garden 4F
株式会社Squadのフィールドセールス（新規顧客獲得営業）の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
入社後に身につくスキル
-
SaaS営業の本質スキル
無形商材の価値を論理的に伝え、顧客の意思決定を前進させる提案力が身につきます。
業界を問わず通用する営業力を磨けます。 -
デジタルマーケティングの実践知識
顧客の広告運用に深く関わる中で、LPO・広告運用・計測設計など、
デジタルマーケティングの実務知識を習得できます。 -
業界横断のマーケティング視点
EC・不動産・人材・自動車など、幅広い業界の課題に向き合うことで、
業界横断でマーケティングを捉える視点と市場理解が身につきます。 -
高収益SaaSの事業運営ノウハウ
未調達でARR12億円・営業利益4億円を実現した事業の現場で、
成長を支える意思決定や事業運営の考え方を学べます。 -
AI × SaaSの実践知識
AI機能の実装や営業プロセス改善など、AIとSaaSが交差する現場で実務経験を積めます。
AIを活用して価値を生み出す力が身につきます。 -
グループ内で広がるキャリア
親会社SIVA Groupの事業基盤を活かし、将来的にはPMI・新規事業・経営企画など、
セールス領域を超えたキャリアにも挑戦できます。
このポジションで成果を出した先にあるキャリア
本ポジションでは、単に商談をこなすのではなく、
「なぜ成果が出たのか」を言語化し、次に再現できる状態をつくることを重視します。
その先には、以下のようなキャリアの広がりがあります。
-
提案改善・商談設計の中核メンバー
勝ち筋を言語化し、営業プロセスそのものを設計する役割へ広がります。 -
セールス企画・業務設計
受注・失注データをもとに、マーケティングやCSと連携しながら、GTM戦略の立案・実行まで担えます。 -
チームマネジメント・組織構築
事業拡大に伴い、セールスチームのリードや採用、育成を担うマネジメントポジションを目指せます。 -
AI × SaaSの進化を主導する役割
AI機能の統合や商談解析、提案自動化、顧客行動予測などを通じて、次世代のSaaS営業の仕組みづくりに関われます。 -
SIVA Group内でのキャリアシフト
PMI推進・新規事業・経営企画など、セールス経験を土台にしたキャリアの広がりがあります。 -
IPOフェーズへの参画
成長フェーズで事業を牽引した経験は、今後のキャリアにおいて大きな強みになります。
役割
Squad beyondを初めて導入する顧客に対し、課題整理〜提案〜契約獲得までを担う新規セールスです。
受注だけでなく、なぜ受注できたのか／なぜ失注したのかを言語化し、再現性ある営業プロセスをつくることも重要な役割です。
主な業務内容
- 新規リード対応（問い合わせ・マーケ施策経由）
- 顧客課題・業務フローのヒアリング、整理
- プロダクト提案・デモンストレーション
- 提案内容の設計・条件調整・契約締結
- 受注／失注理由の整理・ナレッジ共有
- マーケ・CSと連携した提案改善
※押し売り・飛び込みはありません
ゴール
- 顧客課題に基づいた新規契約の獲得
- 再現性ある商談・提案プロセスの構築
- 新規顧客基盤の拡大
入社後の成長イメージ
- 3ヶ月後：プロダクト理解と顧客課題を把握し、一部の商談を自走できる状態
- 半年〜1年後：新規商談を安定して担当し、勝ち筋を意識した提案設計ができる状態
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
行動指針 The 3 Firstsとのマッチ
■IMPACT FIRST / 「やったこと」ではなく「生み出した成果」にフォーカス。
「契約を取る」のではなく「顧客が本当に成果を出せるか」を確認した上で提案する。
■MECHANISM FIRST / あなたにしかできない仕事は、会社にとってのリスク。自分を不要にする仕組みこそが、最大の資産であり貢献。
個人の感覚に頼った営業ではなく、勝ち筋・負け筋を言語化し、再現性ある商談設計を構築する。
■RESPECT FIRST / 相手を尊重するからこそ、態度は「ご機嫌（Nice）」に、議論は「生意気（Bold）」に。 「学習」と「挑戦」から生まれる鋭い意見はいつ誰からでも歓迎する。
顧客のNoを尊重し、無理に進めない。長期的な信頼関係を優先する。
■活躍している人の人物像
◎自ら「変化」と「挑戦」を創り出し、事業の成長を加速させる方
◎自走力を持って、自ら仕事の範囲・レベルを広げてく方
◎常に思考を繰り返しながら、行動が伴っている方。即座に行動に移す方
◎どこに行っても活躍する普遍的な仕事力を身に着けようとする方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
- BtoBセールスの実務経験（2年以上）
- ヒアリング・提案・クロージングの一連の商談プロセス経験
- 顧客課題を構造的に整理して提案できる能力
- 数値目標に対してコミットできるマインドセット
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
- BtoB SaaSまたはデジタルマーケティング領域の営業経験
- デジタル広告業界（代理店・媒体・ツールベンダー）の知識
- インサイドセールス・フィールドセールスの実務経験
- Salesforce・HubSpot等のSFAツール活用経験
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収：420〜650万円（経験に応じて応相談）
賞与：年2回
給与改定：年2回
※半期ごとの評価結果および会社業績に応じて改定・支給
勤務地
東京都港区芝5丁目26-16 Mita S-Garden 1F・4F
JR山手線「田町駅」から徒歩3分
都営三田線/浅草線「三田駅」から徒歩2分
雇用形態
正社員
勤務体系
■勤務時間：10:00~18:00（休憩時間1時間含む）
■勤務場所：原則出社
■休日・休暇：
・完全週休2日制（土日・祝日）
・夏期冬期休暇
・年次有給休暇
・特別休暇
試用期間
3ヶ月（この期間中の給与・待遇に変更はありません）
福利厚生
・社会保険完備
・関東ITソフトウェア健康保険組合（IT健保）加入
・健康診断
・交通費支給（月2万円まで）
・1Fカフェ利用可（ドリンク・フード社割あり）
・ウォーターサーバーあり
・業務用PC支給（MacBook Air）
・デュアルディスプレイ支給
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社Squad
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求人の最終更新日時： 2026/04/03 14:49
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「世の中を、実験しよう。」をミッションに掲げるラボラトリーカンパニー。電話発信自動化ツール「オトコル」やAIパートナー作成サービス「Aimy」など、自社開発のプロダクトを軸に、日常の非効率を解消するサービスを展開。さらに、マッチングアプリやアート作品管理などを手がけるグループ会社との連携により、多角的かつ領域横断的な事業拡大を推進している。自己資本100%の独立体制を活かしながら、「全ての挑戦者が、生涯働きたいと思える場所をつくる」というパーパスのもと、挑戦し続ける環境づくりに取り組む。
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静岡を拠点に、放課後等デイサービス、障がい者グループホーム、訪問看護・介護、就労支援などを提供し、地域の福祉・健康課題の解決を目指す。高地トレーニングやWEB関連サービスも展開し、多面的な支援で利用者と地域の生活向上に寄与している。