フロントエンドエンジニアの求人

〜Web広告のインフラへと急成長中の『Squad beyond』をフロントエンド技術で全方位から牽引する〜 Web広告業界の「不」を解消する急成長プロダクトにおいて、ユーザーにとって「使いやすく、本質的な価値のある」UI/UXを実現し、プロダクトの成長と顧客体験の向上を技術面から支えることがミッションです。 ■ 具体的な業務内容 フロントエンドエンジニアとして、『Squad beyond』のUI/UXの継続的な改善、新機能の開発、そして技術的な土台の強化に携わっていただきます。 React/TypeScriptを中心としたモダンな技術スタックを用い、UI/UXの設計・実装から、技術選定、アーキテクチャ設計まで、裁量を持ってリードしていただきます。 意欲次第では、バックエンドやインフラ領域への越境も歓迎しており、フルスタックな視点を養える環境です。 1. Web UI/UXの設計・開発 ・React/TypeScriptを用いたUI構築 ・自社運用デザインシステムに基づいた、再利用性と保守性の高いコンポーネント設計 ・Featureベース構成やSWR、React Router、Zustandを用いたモダンなフロントエンド設計 2. 開発環境・プロセスの改善 ・AWS AmplifyとGitHubを用いたCI/CD環境の運用・改善 ・開発効率やパフォーマンス向上に向けた技術選定・提案（メリット/デメリットを考慮した上での導入） 3. 領域拡張 ・バックエンドやインフラ領域への挑戦も可能 ■ 技術スタック 言語：TypeScript フレームワーク：React, React Router 状態管理：Zustand, useSWR UIライブラリ：自社運用デザインシステム デプロイ/インフラ：AWS Amplify (自動デプロイ), GitHub 設計原則：Featureベース構成 ■ チーム構成 部門：開発本部 体制：全7名（マネジャー1名/メンバー6名） ※週3回リモート/週2出社のハイブリット勤務を想定しています。 ■ ポジションの魅力 1. 唯一無二の急成長プラットフォームを技術でリードする Web広告領域の「インフラ」として急成長中のプロダクトであり、自身の開発した機能が多くのユーザーの業務効率化や成果に直結する手応えを感じられます。 2. モダンな技術選定と大きな裁量権 React, TypeScript, SWR, Zustandなどのモダンな技術スタックを採用しており、新しい技術やツールの導入提案も歓迎される環境です。 フロントエンドのアーキテクチャ設計から携わり、エンジニアとしての市場価値を高めることができます。 3. 成果に集中できる柔軟なカルチャーとユニークな制度 20〜30代を中心とした50名ほどの組織ですが、職種を超えてフラットに議論できる環境です。 ユニークな福利厚生として、「有給付与日数365日」（法令日数を超過しても有給取得が可能な制度）や、ビル1階のカフェを無料で利用できる「Squad Base Cafe利用可能」 など、働きやすさを追求しています。 ■ 面接回数 2〜3回 ※最終面接のみご来社を予定しております。 ■ 参考記事 ・Squad beyondとは https://squadbeyond.com/blog/what_is_squadbeyond/ ・Squad beyond 国内ネット広告媒体費の30％に拡大 (2025.09.17) https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000044.000059226.html ・社員インタビュー記事（フロントエンドエンジニア） https://note.com/sivasq/n/n1c893f5ddff5

2025年12月、ARR100億円を目指すにあたり、10→100フェーズを高速に突き進むために、組織の判断基準となる新しい行動指針を導入しました。 当社のValue、行動指針に共感・実践し、自律的にパフォーマンスを発揮できる方を求めています。 ■ 新行動指針 The 3 Firsts 1. IMPACT FIRST／成果への執着 　作業（Output）の最小化、成果（Outcome）の最大化 2. MECHANISM FIRST／仕組み化・資産化 　「仕組み」こそ資産 3. RESPECT FIRST／品格ある生意気 　「遠慮（沈黙）」は無関心、「Niceな生意気（提言）」は敬意

・フロントエンドエンジニアとしての実務経験（3年以上） ・React、TypeScriptを用いた開発経験

・UI/UX改善やパフォーマンスチューニングの実績 ・ZustandやRedux、Recoilなどの状態管理ライブラリの使用経験 ・コードレビューやライブラリ選定、フロントエンド設計の経験

このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？

✨ あなたと求人のマッチ度診断

β版

職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

ログインしてマッチ度を診断する

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。