従業員数51名設立年数10年評価額未公開累計調達額未公開東京都港区芝5-26-16 Mita-S-Garden 4F
株式会社Squadのフロントエンドエンジニアの求人
急成長SaaS『Squad beyond』のUI/UXを技術で牽引／モダンな開発環境でプロダクトの進化を支える
求人概要
JOB DESCRIPTION
〜Web広告のインフラへと急成長中の『Squad beyond』をフロントエンド技術で全方位から牽引する〜
Web広告業界の「不」を解消する急成長プロダクトにおいて、ユーザーにとって「使いやすく、本質的な価値のある」UI/UXを実現し、プロダクトの成長と顧客体験の向上を技術面から支えることがミッションです。
■ 具体的な業務内容
フロントエンドエンジニアとして、『Squad beyond』のUI/UXの継続的な改善、新機能の開発、そして技術的な土台の強化に携わっていただきます。
React/TypeScriptを中心としたモダンな技術スタックを用い、UI/UXの設計・実装から、技術選定、アーキテクチャ設計まで、裁量を持ってリードしていただきます。
意欲次第では、バックエンドやインフラ領域への越境も歓迎しており、フルスタックな視点を養える環境です。
-
Web UI/UXの設計・開発
・React/TypeScriptを用いたUI構築
・自社運用デザインシステムに基づいた、再利用性と保守性の高いコンポーネント設計
・Featureベース構成やSWR、React Router、Zustandを用いたモダンなフロントエンド設計 -
開発環境・プロセスの改善
・AWS AmplifyとGitHubを用いたCI/CD環境の運用・改善
・開発効率やパフォーマンス向上に向けた技術選定・提案（メリット/デメリットを考慮した上での導入） -
領域拡張
・バックエンドやインフラ領域への挑戦も可能
■ 技術スタック
言語：TypeScript
フレームワーク：React, React Router
状態管理：Zustand, useSWR
UIライブラリ：自社運用デザインシステム
デプロイ/インフラ：AWS Amplify (自動デプロイ), GitHub
設計原則：Featureベース構成
■ チーム構成
部門：開発本部
体制：全7名（マネジャー1名/メンバー6名）
※週3回リモート/週2出社のハイブリット勤務を想定しています。
■ ポジションの魅力
-
唯一無二の急成長プラットフォームを技術でリードする
Web広告領域の「インフラ」として急成長中のプロダクトであり、自身の開発した機能が多くのユーザーの業務効率化や成果に直結する手応えを感じられます。 -
モダンな技術選定と大きな裁量権
React, TypeScript, SWR, Zustandなどのモダンな技術スタックを採用しており、新しい技術やツールの導入提案も歓迎される環境です。
フロントエンドのアーキテクチャ設計から携わり、エンジニアとしての市場価値を高めることができます。 -
成果に集中できる柔軟なカルチャーとユニークな制度
20〜30代を中心とした50名ほどの組織ですが、職種を超えてフラットに議論できる環境です。
ユニークな福利厚生として、「有給付与日数365日」（法令日数を超過しても有給取得が可能な制度）や、「Squad Base Cafe利用可能」 など、働きやすさを追求しています。
■ 面接回数
2〜3回
※最終面接のみご来社を予定しております。
■ 参考記事
・Squad beyondとは
https://squadbeyond.com/blog/what_is_squadbeyond/
・Squad beyond 国内ネット広告媒体費の30％に拡大 (2025.09.17)
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000044.000059226.html
・社員インタビュー記事（フロントエンドエンジニア）
https://note.com/sivasq/n/n1c893f5ddff5
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
2025年12月、ARR100億円を目指すにあたり、10→100フェーズを高速に突き進むために、組織の判断基準となる新しい行動指針を導入しました。
当社のValue、行動指針に共感・実践し、自律的にパフォーマンスを発揮できる方を求めています。
■ 新行動指針 The 3 Firsts
-
IMPACT FIRST／成果への執着
作業（Output）の最小化、成果（Outcome）の最大化 -
MECHANISM FIRST／仕組み化・資産化
「仕組み」こそ資産 -
RESPECT FIRST／品格ある生意気
「遠慮（沈黙）」は無関心、「Niceな生意気（提言）」は敬意
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・フロントエンドエンジニアとしての実務経験（5年以上）
・React、TypeScriptを用いた開発経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・デザインシステム構築やlint整備のご経験
・ZustandやRedux、Recoilなどの状態管理ライブラリの使用経験
・CI/CDの自動化や知識・権限移譲などの自動化/仕組み化のご経験
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
【想定年収】
607万 〜 1,260万
月給：450,000円〜900,000円
基本給：315,316円〜630,632円
固定残業代：134,684円〜269,368円（45時間分/月）
賞与：年2回（個人評価および会社業績に基づき支給）
給与改定：年2回
勤務地
東京都港区芝5丁目26-16 Mita S-Garden 1F・4F
アクセス
・JR山手線「田町駅」から徒歩5分
・都営三田線/浅草線「三田駅」から徒歩3分
雇用形態
正社員
勤務体系
10:00~18:00（休憩時間1時間含む）
※所定労働時間制（実働7時間）
※平均残業時間：25h/月
【休日・休暇】
〜年間休日125日〜
・完全週休2日制（土日・祝日）
・夏期冬期休暇
・年次有給休暇
・特別休暇
試用期間
3ヶ月（この期間中の給与・待遇に変更はありません）
福利厚生
・社会保険完備
・関東ITソフトウェア健康保険組合（IT健保）
・交通費支給（月額2万円まで）
・業務用PC支給（MacBook Air）
・定期健康診断
・Squad Base Cafe利用可能
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社Squad
求人の最終更新日時： 2026/01/29 19:39
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社Medii
希少疾患・難病の診断格差解消に取り組む医療テック企業。「E-コンサル」を通じ、診断に悩む医師と専門医をマッチング。製薬企業と連携し、専門知識の共有を促進。リモートワークを導入し、全国から人材を集める。「誰も取り残さない医療」の実現を目指している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社フジ・ネクステラ・ラボ
エンターテインメントとデジタルを融合する企業。ゲーム開発、システム構築、広告戦略を軸に、文化発展と心の豊かさを追求。独自のデジタル技術で新たな「面白い」を創造し、多様なコンテンツやサービスを提供。DX支援やマーケティングで企業の成長も後押しする。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
ユアスタンド株式会社
EV充電インフラの導入・運営に特化した企業。マンション、戸建て、オフィス向けに多様な充電ソリューションを提供し、EVの普及促進と環境負荷低減に貢献する。充電管理システムの開発や設置環境に応じたカスタマイズ提案、補助金申請サポートなど、導入から運用までをトータルでサポートする。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社クラフトマンソフトウェア
インフラ運用とソフトウェアテスト自動化に特化したIT企業。顧客のIT予算効率化とイノベーション加速を目指す。インフラ自動化サービスと「ShouldBee」というテスト自動化ツールを提供。コンサルティングやシステム開発も手掛け、オープンソース活動や書籍執筆を通じて業界貢献も行う。