【攻めの社内SE・基幹システム担当】全社BPRをIT側から主導するベンダーマネジメント人材を募集の求人

_関連資料_ * [会社紹介資料](https://speakerdeck.com/spiderplus%5Fcb/supaidapurasuzhu-shi-hui-she-hui-she-shao-jie-zi-liao) * [ビジネスグループ採用関連資料](https://jobs.spiderplus.co.jp/pdf/SpiderPlus%5Fbusinessgroup%5Frecruitment%5Fmaterials2024.pdf) * [エンジニア向け会社紹介資料](https://speakerdeck.com/spiderplus%5Fcb/supaidapurasuzhu-shi-hui-she-enziniaxiang-kehui-she-shao-jie-zi-liao) * [新入社員オンボーディングに関する記事](https://jobs.spiderplus.co.jp/spider-class/2680) ## 具体的な業務内容 > _仕事概要_ 当社は第二創業期を迎え、さらなる事業拡大に向けて全社横断の業務改革・基幹システムの再構築に取り組んでいます。社内SE（基幹システム担当）として、申込み〜契約〜請求までをカバーする基幹システムのリプレース・運用改善をリードしていただきます。 社内BPR推進担当者と協働しIT側からBPR推進・実行する役割として単に現状のシステムを保守・運用するだけでなく、既存システムの改善提案やリプレイス、事業成長に直結する業務フロー改善も中長期的に担っていただくことを期待しています。 > _業務内容_ 社内BPR推進担当者と協働しIT側の担当者として下記を遂行いただきます。 ・ベンダー折衝・コントロール、進捗管理、スケジュール設計 ・要件定義〜受入テスト〜展開・教育・運用設計までのプロジェクト全体管理 ・導入後の運用設計・改善・定着化支援 ・上記にかかわる業務オペレーション改善の支援 ## 必須スキル ・開発経験があり、且つ基幹システムのリプレースプロジェクトにおけるリーダー/PM経験。 ・上記プロジェクトにおいて、要件定義・仕様確定の段階からベンダーを主導し、合意形成を牽引した実績。 ## 歓迎スキル ・経営層や事業部門を巻き込み、業務フローの再設計（BPR的活動）を主導した経験。 ・AWS、PHPでの開発またはPL経験 ・設計～導入～運用保守まで一連の経験 ## 求める人物像 ・多様な関係者と誠実に調整・合意形成できる方 ・PJを単に進行するのではなく、業務改善や提案も行いたい方 ・自社システム開発や事業変革に関わりたい方 ・協調性を大切にできる方 ## このポジションについて > _ミッション_ ・現行の業務フローを見直し、効率的な業務フローへの改善と将来の事業成長に耐えうるスケーラブルな業務システム（ID発行～請求まで）導入を推進 ・Web上で顧客が申込をする機能（myPage）の開発及び運用保守 ・複数の事業活動を意識したシステム設計や業務改善提案 ・システム導入後も、運用保守や業務改善・運用定着化を継続的にリード ・単なるシステムリプレースに留まらず、オペレーショナルエクセレンスを実現し、当社の競合他社に対して優位性を発揮できる業務プロセスの改善を目指します > _魅力_ ・「守りの社内SE」ではなく「攻めの社内SE」 業務効率化や新システム導入を通じ、会社の成長を直接支える役割です。 ・裁量の大きさ 経営層との距離感も近く、現場からの提案を受け入れる土台があります。 ・多様な経験を積める ベンダーマネジメント、業務改善、システム導入と幅広く関われます。 > _身に付くスキル_ 上場SaaS企業における第二創業フェーズにおいての社内システムの構築経験を得る事ができ、市場価値を高める事ができます。リプレース経験を通してフィット＆ギャップのスキルが向上します。 > _このポジションの雰囲気・特徴_ ・主語を常に「顧客」と「事業」に置くプロフェッショナル組織です ・高い視座と目標を持ちつつも、ユーモアを大事にするマインドがあります ・会社として第二創業期となる中でこれから組織を作っていくフェーズのため、仲間とともに組織を作っていく環境を楽しめる方にはマッチしています。 > _入社後まずお任せしたい業務・ミッション_ リプレースプロジェクトの要件定義・ベンダー主導を最優先で担当いただきます。 > _組織体制（2025年10月）_ ・チームリーダー：1名(経営企画部メンバー兼任) ・メンバー：3名