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【ビジネスG】BPO新規事業セールス
想定年収:400~600万円 【諸手当、制度等】 役職手当 出張手当 確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担) 昇給年2回 交通費支給(上限50,000円/月)
セールス・事業開発【ビジネスG】エンタープライズ向けアカウントセールスメンバー_6
想定年収:450万円〜600万円 【諸手当、制度等】 役職手当 出張手当 確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担) 昇給年2回 交通費支給(上限50,000円/月)
セールス・事業開発【ビジネスG】エンタープライズ向けアカウントセールスリーダー候補_6
想定年収:600万円~800万円 【諸手当、制度等】 役職手当 出張手当 確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担) 昇給年2回 交通費支給(上限50,000円/月)
セールス・事業開発【ビジネスG】カスタマーサクセスメンバー
想定年収:400万円~500万円 【諸手当、制度等】 役職手当 出張手当 確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担) 昇給年2回 交通費支給(上限50,000円/月)
カスタマーサクセス・サポート【ビジネスG】営業事務担当(請求業務・販売管理)
想定年収:360万~450万円 【諸手当、制度等】 役職手当 出張手当 確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担) 昇給年2回 交通費支給(上限50,000円/月)
セールス・事業開発コーポレート【ビジネスG】業務フロー整流化プロジェクトPM
600万円~900万円 【諸手当、制度等】 役職手当 出張手当 確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担) 昇給年2回 交通費支給(上限50,000円/月)
PM・ディレクション【ビジネスG】(チーフメンバー)カスタマーサクセス
想定年収:450万円~600万円 【諸手当、制度等】 役職手当 出張手当 確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担) 昇給年2回 交通費支給(上限50,000円/月)
カスタマーサクセス・サポート【ビジネスG】(リーダー候補)営業企画
想定年収:600~800万円 【諸手当、制度等】 役職手当 出張手当 確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担) 昇給年2回 交通費支給(上限50,000円/月)
セールス・事業開発【ビジネスG】(仙台_リーダー候補)SMB営業
想定年収:450万円~600万円 【諸手当、制度等】 役職手当 出張手当 確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担) 昇給年2回 交通費支給(上限50,000円/月)
セールス・事業開発【ビジネスG】(札幌_リーダー候補)SMB営業
想定年収:450万円~600万円 【諸手当、制度等】 役職手当 出張手当 確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担) 昇給年2回 交通費支給(上限50,000円/月)
セールス・事業開発【ビジネスG】(東京)SMB営業
想定年収:450万円 【諸手当、制度等】 役職手当 出張手当 確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担) 昇給年2回 交通費支給(上限50,000円/月)
セールス・事業開発【プロダクトG】VPoE候補
想定年収:1000万円~1500万円 【諸手当、制度等】 役職手当 出張手当 確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担) 【待遇】 昇給年2回 交通費支給(上限50,000円/月)
経営・CXO【プロダクトG】iOSエンジニア
想定年収:550~900万円 【諸手当、制度等】 役職手当 出張手当 確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担) 【待遇】 昇給年2回 交通費支給(上限50,000円/月)
エンジニアリング【プロダクトG】iOS開発スペシャリスト(Objective-C)
想定年収:650~900万円 【諸手当、制度等】 役職手当 出張手当 確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担) 【待遇】 昇給年2回 交通費支給(上限50,000円/月)
エンジニアリング【プロダクトG】エンジニアリングマネージャー候補
想定年収:680万円~1140万円 【諸手当、制度等】 役職手当 出張手当 確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担) 【待遇】 昇給年2回 交通費支給(上限50,000円/月)
エンジニアリング【プロダクトG】プラットフォーム開発部Webエンジニア
想定年収:780万円~1200万円 【諸手当、制度等】 役職手当 出張手当 確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担) 【待遇】 昇給年2回 交通費支給(上限50,000円/月)
エンジニアリング【プロダクトG】プロダクトマーケティングマネージャー
想定年収:500~1000万円 【諸手当、制度等】 役職手当 出張手当 確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担) 昇給年2回 交通費支給(上限50,000円/月)
マーケティング・商品開発【プロダクトG】プロフェッショナルサービス部門エキスパートエンジニア候補
想定年収:660万円~1200万円 【諸手当、制度等】 役職手当 出張手当 確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担) 【待遇】 昇給年2回 交通費支給(上限50,000円/月)
エンジニアリング【プロダクトG】品質管理部部長
想定年収:800万円~1200万円 【諸手当、制度等】 役職手当 出張手当 確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担) 【待遇】 昇給年2回 交通費支給(上限50,000円/月)
QA・品質保証【プロダクトG】開発エンジニア_EM
想定年収:600万円~900万円 【諸手当、制度等】 役職手当 出張手当 確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担) 【待遇】 昇給年2回 交通費支給(上限50,000円/月)
エンジニアリング【経営管理G】情報システムエンジニアマネージャー
想定年収:700-1,000万 役職手当 出張手当 確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担) 昇給年2回 交通費支給(上限50,000円/月)
コーポレートエンジニアリング【経営管理G】経理リーダー/マネージャー候補
500万円~900万円
コーポレート【経営管理G】財務・IR担当者
想定年収:500万円〜800万円 【諸手当、制度等】 役職手当 出張手当 確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担) 昇給年2回 交通費支給(上限50,000円/月)
コーポレート【CD室】イベントプロモーション担当
想定年収:400万円〜660万円 【諸手当、制度等】 役職手当 出張手当 確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担) 昇給年2回 交通費支給(上限50,000円/月)
その他【CD室】採用マネージャー
想定年収:600万円~800万円 【諸手当、制度等】 役職手当 出張手当 確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担) 昇給年2回 交通費支給(上限50,000円/月)
その他【プロダクトG】プラットフォーム開発部部長
想定年収:960万円~1,560万円 【諸手当、制度等】 役職手当 出張手当 確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担) 【待遇】 昇給年2回 交通費支給(上限50,000円/月)
その他【プロダクトG】プロフェッショナルサービス開発部門部長候補
想定年収:800万円~1200万円 【諸手当、制度等】 役職手当 出張手当 確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担) 【待遇】 昇給年2回 交通費支給(上限50,000円/月)
その他【プロダクトG】リーダー候補_プロフェッショナルサービス
想定年収:500~1000万円 【諸手当、制度等】 役職手当 出張手当 確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担) 昇給年2回 交通費支給(上限50,000円/月)
その他【プロダクトG】開発部部長候補
想定年収:800万円~1200万円 【諸手当、制度等】 役職手当 出張手当 確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担) 【待遇】 昇給年2回 交通費支給(上限50,000円/月)
その他リファラル採用(社員紹介制度)
募集職種に準ずる
その他
取締役
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事業概要
「どの領域」で事業展開しているのか
- ・建設業界
- ・国内建設DX市場
- ・将来的には国内外の建設業以外の業界にも展開予定
「なに」をしているのか
- ・建築図面・現場管理アプリ「SPIDERPLUS」の開発・販売
- ・建設業界のDXを推進するサービスの提供
- ・建設現場のあらゆる課題を解決するプロダクト・プラットフォームの提供
「なぜ」やっているのか
- ・建設業界のIT化・DX推進による業界課題の解決
- ・図面のペーパーレス化など、作業の効率化・ラク化
- ・建設業界の働き方改革、人材不足解消に貢献
- ・"働く"により多くの「楽しい」を創造するというミッション
「どのような」事業なのか
- ・「SPIDERPLUS」アプリの開発・販売・サポート
- ・顧客との共創による継続的なプロダクト進化
- ・他社サービスとの連携によるプラットフォーム展開
- ・国内建設DX市場でのサービス浸透の推進
- ・将来的な海外展開、他業界への展開も視野
資金調達
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従業員数推移
※厚生年金の被保険者のデータを使用しています。従業員のほかに代表者、役員、一部のパートタイマー・アルバイトも含まれる場合があります。
※求人を除く企業情報は、Web公開されている情報を元に、株式会社HERPが独自に作成しております(情報の修正依頼については依頼フォームよりご連絡ください)。