株式会社スピークバディのエンジニアリングマネージャー（バックエンド）の求人

【募集背景】
スピークバディは、「真の言語習得を実現し、人生の可能性と選択肢を広げる」というミッションのもと、AI英会話「スピークバディ」を提供しています。
BtoC向けアプリ「AI英会話スピークバディ」は累計500万人を超える方々にご利用いただき、着実に成長を続けてきました。

事業の成長に伴い、Backendが支える機能やデータの範囲は広がり続けています。
これまではCTO＋EM1名の体制で開発組織全体を見てきましたが、チーム規模の拡大に合わせて、領域ごとにEMを置く体制へ移行していきます。

今回募集するのは、Backendチームのエンジニアリングマネージャーです。
一部プレイングも担いながら、5名のエンジニアのマネジメントをお任せします。
目標設定や評価を含むピープルマネジメント、開発における技術ディレクションやプロセスの最適化、採用を通じたチーム体制の強化など、スピード感を持ってより良いプロダクトをつくっていく役割を期待しています。

【具体的な業務内容】
① Backendチームのピープルマネジメント
・5名のエンジニアの目標設定・評価・1on1・育成
・採用を含め、多国籍なメンバーが力を発揮できるチームづくり

② Backend開発の基盤づくりと採用
・開発プロセスの最適化やナレッジ整備による、チームとしての開発力の継続的な向上
・Backendエンジニアの採用への主体的な関与

③ 横断対応と一部プレイヤー業務
・インシデントハンドリングをはじめ、Backend領域で担当が明確でない課題全般のケア
・一部の技術軸のBackend案件における、技術リードとしての開発

【チーム】
所属するEngineering DivisionのBackendチームは、エンジニア5名で構成されています。
本ポジションはBackendチームのEMとして、既存のEMおよびCTOにレポーティングしながら、採用・評価・育成・技術戦略の推進を担います。

全社は約55名規模のスタートアップで、経営陣やプロダクト・デザイン・QAなど他職種との距離が近く、意思決定が速いのも特徴です。

多国籍なメンバーが集まり、日常的に英語が飛び交う、英語フレンドリーな開発チームです。
英語が母語でないメンバーも多く、完璧な英語力よりも「伝えようとする姿勢」を大切にしています。
Slackやドキュメントは英語中心ですが日英表記でも作成しており、コミュニケーションの言語に迷ったら互いに歩み寄る文化があります。

【このポジションの魅力】
① Backendチームの組織づくりを、一から担える
領域ごとにEMを置く体制へ移行する節目です。
採用・評価・育成・技術戦略の推進まで、裁量を持って組織づくりに関われるフェーズです。

② グローバルな開発環境で、組織づくりを経験できる
多国籍チームのマネジメントを通じて、グローバルな開発環境での組織づくりを経験できます。

③ 組織・プロセスの側から、事業の成長に関われる
累計500万人以上に使われるBtoCプロダクトに、組織・プロセスの側から関わり、事業成長に直結する手応えを得られます。
英会話アプリを開発しているため、自分たちもユーザーとして使い、プロダクトの価値を実感しながら開発できます。

【開発環境】
・言語：Kotlin / Python
・フレームワーク：Spring Boot
・データベース：MySQL
・インフラ：AWS / GCP / Azure
・CI/CD：GitHub Actions
・監視：Datadog / Sentry
・コミュニケーション：Slack

① 目先の実装だけでなく、プロダクトがユーザーに届ける価値に立ち返って判断できる方
② Quality・Idea・Speedにこだわり、チーム全体の基準を引き上げていける方
③ 多様な・多国籍なメンバーと垣根を越えて協働し、チームで大きな成果を目指せる方

① エンジニアのピープルマネジメント経験（目標設定・評価・育成・採用のいずれも含む）
② Backend開発の実務経験に基づき、設計から運用までの技術的な意思決定・レビューができること
③ 日本語ネイティブレベルかつ、英語での日常的な業務コミュニケーションに抵抗がないこと
※多国籍メンバーとの協働があり、開発組織全体として英語でのコミュニケーションが発生します

① スタートアップや急成長フェーズでの開発組織マネジメント経験
② エンジニア採用の実務経験
③ BtoC・自社プロダクトの開発経験、またはインシデント対応・運用改善（SRE／DevOps的な観点）の経験