株式会社SORAMICHIの16.正社員 データエンジニア(データ基盤)の求人
データで企業の意思決定を支える!クラウド時代の基盤構築をリードするエンジニアを募集
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
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募集概要
当社は、企業のマーケティングDXや事業変革をデータ活用で支援するコンサルティングファームです。 データエンジニアは、クラウド環境でのデータ基盤(DWH・ETL・データレイク)の設計・構築・運用を担い、クライアントのデータドリブン経営を支える中心的役割 を果たします。 Snowflake、BigQuery、Databricksといった最新のデータ基盤や、ETL/ELTパイプライン、リアルタイムデータ処理など、幅広い領域にチャレンジできます。 【主な取引先】 東証プライム市場上場企業を含む大手企業が中心で、金融、不動産、流通、製造業など、産業は多岐にわたります。 【認定・パートナーシップ】 ・ISMS(情報セキュリティマネジメントシステム)認証取得 ・プライバシーマーク(Pマーク)認証取得 ・Google Premier Partner 認定 ・Salesforce コンサルティングパートナー ・KARTE 導入・運用認定(有資格者多数) ・Braze 認定パートナー ・Snowflake コンサルティングパートナー ・金融IT推進協会法人会員 【募集職種】 データエンジニア(データ基盤) 【仕事内容】 ・データ基盤(DWH・データレイク)の設計・構築・運用 ・Snowflake、BigQuery、DatabricksなどのクラウドDWH導入支援 ・データパイプライン(ETL/ELT)の設計・実装・最適化 ・ストリーミングデータ処理(Kafka、Pub/Sub等)の設計・実装 ・データ品質管理・ガバナンス設計の推進 ・BI/分析チームと連携したダッシュボード構築・データ提供 ・インフラ(AWS、GCP、Azure)上でのセキュアな環境設計
必須スキル
・データベースやDWHの設計・運用経験(RDB、SQL) ・クラウド(AWS、GCP、Azure)の利用経験 ・Python、SQLなどを用いたデータ処理スクリプトの実装経験 ・データパイプラインやETL設計の基礎知識
歓迎スキル
・Snowflake、BigQuery、Redshift等のクラウドDWH経験 ・DatabricksやSparkなどを用いた大規模データ処理経験 ・Airflow、dbt等のワークフロー/データ変換ツール利用経験 ・データ品質管理やメタデータ管理の仕組み構築経験 ・機械学習基盤やデータサイエンスとの連携プロジェクト経験
求める人物像
・複雑なシステム環境を分析し、最適なソリューションを提案できる方 ・最新技術に対して積極的に学び、導入を推進できる方 ・チームプレイヤーとして周囲と協力しながらプロジェクトを成功に導ける方 ・標準化の重要性を理解し、効率的なシステム設計に貢献できる方 ・クライアントやチームに対してわかりやすく説明できるコミュニケーション能力を持つ方
応募概要
- 給与
730万円~1,560万円
- 勤務地
東京本社(大手町駅 徒歩0分) アクセス:東京駅、地下鉄大手町駅 その他地域採用は原則リモートになります
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
【契約期間】 期間の定めなし 【給与】 ※採用時グレードにより決定 想定年収:730万円~1,560万円(※月給12か月分+賞与1か月分程度を含む) 賃金形態:月給制(固定残業代含む) ・総額:56万円~120万円程度(※ボーナス除く) ・基本給:45万円~97万円程度 ・固定残業代:11万円~23万円程度 ※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の固定残業代を手当として支給 ※超過勤務手当:超過勤務手当を追加で支給 ※年2回の査定あり ※新卒標準年収325万円 【賞与】 年2回(6月・12月) 会社業績および個人のパフォーマンスに連動して変動 年間で「月給総額1か月程度」を目安に支給(夏0.5か月/冬0.5か月) 【勤務時間】 ■フレックスタイム制 勤務時間例(休憩含む):9時00分~18時00分/10時00分~19時00分 ※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。 【休憩時間】 1時間取得 【休日・休暇】 年間休日125日程度 ※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる。 完全週休二日(土・日・祝)、年末年始休暇、夏季休暇、傷病休暇、生理休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇など
- 試用期間
6か月
- 福利厚生
・社会保険(健康保険、 厚生年金保険、雇用保険、 労災保険) ・社内研修制度 ・健康診断(年1回) ・各種給付金制度(出産・産休・療養・傷病など) ・通勤手当 ・深夜休日勤務手当 ・追加割増手当 ・各種祝い金制度
更新日時:
2025/10/10 08:04