株式会社SORAMICHIの
05.正社員／UXコンサルタントの求人

ビジネス課題をUXで解決！リサーチ・戦略設計から機能デザインのディレクションまでリードするコアメンバーを募集

募集概要

株式会社SORAMICHIは、マーケティングテクノロジー導入支援、データ活用コンサルティング、Web／モバイルプロダクト開発などを通じ、企業のDXを総合的に推進しています。 UXコンサルタントは、顧客企業が抱える事業・サービスの課題をユーザー視点で分析し、UX戦略立案・KPI設計から機能要件策定、デザインディレクション、グロース施策まで一気通貫でリードするポジションです。エンジニア・デザイナー・マーケターと協働しながら、ユーザー価値とビジネス成果を最大化する体験設計を担っていただきます。【主な取引先】東証プライム市場上場企業を含む大手企業が中心で、金融、不動産、流通、製造業など、産業は多岐にわたります。【認定・パートナーシップ】・ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）認証取得・Pマーク（プライバシーマーク）認証取得・Google Premier Partner認定・Salesforceコンサルティングパートナー・金融IT推進協会法人会員【募集職種】 UXコンサルタント【仕事内容】・ビジネスゴール・ユーザー課題を踏まえた UX戦略／KPI設計・ユーザーリサーチ（インタビュー・アンケート・行動観察）とインサイト抽出・カスタマージャーニー／サービスブループリント作成と課題定義・機能要件・情報設計（IA）およびプロトタイプ検証のリード・デザインシステム構築方針策定とクリエイティブディレクション・A/Bテスト・データ分析に基づくUX改善施策立案・実行・プロダクトロードマップ策定支援、ステークホルダーワークショップの設計・運営・エンジニア／デザイナー／マーケターを束ねる進行管理・品質管理・新規事業や既存サービス刷新における提案書・見積書作成、プリセールス支援

必須スキル

・UXコンサルティングまたはサービス／プロダクトデザイン上流工程（要件定義〜戦略策定）の実務経験3年以上・ユーザーリサーチ設計・実施とインサイト分析スキル・KPI設計・効果測定フレームワーク（HEART／AARRR 等）の理解と実践経験・IA／ワイヤーフレーム／プロトタイプ作成（Figma／Adobe XD 等）ディレクション経験・複数職種を巻き込んだプロジェクトファシリテーション・進行管理能力・クライアント向け提案資料作成・プレゼンテーションスキル

歓迎スキル

・エンタープライズ向け大規模サービス／業務システムのUX設計経験・デザインOpsや組織横断のデザインプロセス標準化プロジェクト経験・HTML/CSS/JavaScript(React等)のコーディング知識・モーショングラフィックス／マイクロインタラクション設計スキル・アクセシビリティ改善プロジェクトのリード経験・ブランド/マーケティング視点でのクリエイティブディレクション経験

求める人物像

・ビジネスとユーザー双方の価値を捉え、課題を構造的に整理できる方・調査結果やデータをもとに説得力ある戦略・施策を提案できる方・デザイナー・エンジニア・マーケターと協調し、高いチームワークで成果を創出できる方・新しい手法やツールを積極的に学び、プロジェクトへ導入できる方・スピード感と品質を両立し、継続的に改善サイクルを回せる方

応募概要

給与: 500万円～ 1,800万円
勤務地: 東京本社（大手町駅徒歩0分）　アクセス：東京駅、地下鉄大手町駅その他地域採用は原則リモートになります
雇用形態: 正社員
勤務体系: 【契約期間】期間の定めなし【給与】 ※採用時グレードにより決定（前職給与を考慮）想定年収：500万円～1,800万円賃金形態：月給制（固定残業代含む）・総額：387,000円～　※ボーナス除く　・基本給：312,000円～　・固定残業代：75,000円～ ※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の固定残業代を手当として支給 ※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給 ※年2回の査定あり【賞与】年2回（6月、12月）【勤務時間】 ■フレックスタイム制勤務時間例（休憩含む）：9時00分～18時00分／10時00分～19時00分 ※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。【休憩時間】 11時00分～17時00分までの間に1時間取得【休日・休暇】年間休日125日程度 ※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる。完全週休二日（土・日・祝）、年末年始休暇、夏季休暇、傷病休暇、生理休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇など
試用期間: 6か月
福利厚生: ・社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）・社内研修制度・健康診断（年1回）・各種給付金制度（出産・産休・療養・傷病など）・通勤手当・深夜休日勤務手当・追加割増手当・各種祝い金制度