株式会社SORAMICHI
コンサルティングマーケティングDX
従業員数
63
設立年数
9年目
評価額
-
累計調達額
-

DXを必要とする多様な業界向けにサービスを提供する企業。戦略立案から実行まで企業変革を支援し、コンサルティングからシステム開発、マーケティング技術、インターネット広告まで幅広いソリューションを展開。GoogleやSalesforceなどの認定パートナーとして専門性の高いサービスを実現している。

本社所在地
東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー1階 LIFORK大手町 R05
設立
2017年05月
資本金
5,000万円
コーポレートサイト
https://www.sora-michi.co.jp/

株式会社SORAMICHI
05.正社員/UXコンサルタントの求人

ビジネス課題をUXで解決!リサーチ・戦略設計から機能デザインのディレクションまでリードするコアメンバーを募集

募集概要

株式会社SORAMICHIは、マーケティングテクノロジー導入支援、データ活用コンサルティング、Web/モバイルプロダクト開発などを通じ、企業のDXを総合的に推進しています。 UXコンサルタントは、顧客企業が抱える事業・サービスの課題をユーザー視点で分析し、UX戦略立案・KPI設計から機能要件策定、デザインディレクション、グロース施策まで 一気通貫でリードするポジションです。 エンジニア・デザイナー・マーケターと協働しながら、ユーザー価値とビジネス成果を最大化する体験設計を担っていただきます。 【主な取引先】 東証プライム市場上場企業を含む大手企業が中心で、金融、不動産、流通、製造業など、産業は多岐にわたります。 【認定・パートナーシップ】 ・ISMS(情報セキュリティマネジメントシステム)認証取得 ・Pマーク(プライバシーマーク)認証取得 ・Google Premier Partner認定 ・Salesforceコンサルティングパートナー ・金融IT推進協会法人会員 【募集職種】 UXコンサルタント 【仕事内容】 ・ビジネスゴール・ユーザー課題を踏まえた UX戦略/KPI設計 ・ユーザーリサーチ(インタビュー・アンケート・行動観察)とインサイト抽出 ・カスタマージャーニー/サービスブループリント作成と課題定義 ・機能要件・情報設計(IA)およびプロトタイプ検証のリード ・デザインシステム構築方針策定とクリエイティブディレクション ・A/Bテスト・データ分析に基づくUX改善施策立案・実行 ・プロダクトロードマップ策定支援、ステークホルダーワークショップの設計・運営 ・エンジニア/デザイナー/マーケターを束ねる進行管理・品質管理 ・新規事業や既存サービス刷新における提案書・見積書作成、プリセールス支援

必須スキル

・UXコンサルティングまたはサービス/プロダクトデザイン上流工程(要件定義〜戦略策定)の実務経験3年以上 ・ユーザーリサーチ設計・実施とインサイト分析スキル ・KPI設計・効果測定フレームワーク(HEART/AARRR 等)の理解と実践経験 ・IA/ワイヤーフレーム/プロトタイプ作成(Figma/Adobe XD 等)ディレクション経験 ・複数職種を巻き込んだプロジェクトファシリテーション・進行管理能力 ・クライアント向け提案資料作成・プレゼンテーションスキル

歓迎スキル

・エンタープライズ向け大規模サービス/業務システムのUX設計経験 ・デザインOpsや組織横断のデザインプロセス標準化プロジェクト経験 ・HTML/CSS/JavaScript(React等)のコーディング知識 ・モーショングラフィックス/マイクロインタラクション設計スキル ・アクセシビリティ改善プロジェクトのリード経験 ・ブランド/マーケティング視点でのクリエイティブディレクション経験

求める人物像

・ビジネスとユーザー双方の価値を捉え、課題を構造的に整理できる方 ・調査結果やデータをもとに説得力ある戦略・施策を提案できる方 ・デザイナー・エンジニア・マーケターと協調し、高いチームワークで成果を創出できる方 ・新しい手法やツールを積極的に学び、プロジェクトへ導入できる方 ・スピード感と品質を両立し、継続的に改善サイクルを回せる方

応募概要

給与

500万円 ~ 1,800万円

勤務地

東京本社(大手町駅 徒歩0分)  アクセス:東京駅、地下鉄大手町駅 その他地域採用は原則リモートになります

雇用形態

正社員

勤務体系

【契約期間】 期間の定めなし 【給与】 ※採用時グレードにより決定(前職給与を考慮) 想定年収:500万円~1,800万円 賃金形態:月給制(固定残業代含む) ・総額:387,000円~ ※ボーナス除く  ・基本給:312,000円~  ・固定残業代:75,000円~ ※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の固定残業代を手当として支給 ※超過勤務手当:超過勤務手当を追加で支給 ※年2回の査定あり 【賞与】 年2回(6月、12月) 【勤務時間】 ■フレックスタイム制 勤務時間例(休憩含む):9時00分~18時00分/10時00分~19時00分 ※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。 【休憩時間】 11時00分~17時00分までの間に1時間取得 【休日・休暇】 年間休日125日程度 ※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる。 完全週休二日(土・日・祝)、年末年始休暇、夏季休暇、傷病休暇、生理休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇など

試用期間

6か月

福利厚生

・社会保険(健康保険、 厚生年金保険、雇用保険、 労災保険) ・社内研修制度 ・健康診断(年1回) ・各種給付金制度(出産・産休・療養・傷病など) ・通勤手当 ・深夜休日勤務手当 ・追加割増手当 ・各種祝い金制度

更新日時:

2025/07/03 03:31


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