HERP Career
株式会社ソーシャルインテリア

従業員数未公開設立年数10評価額84億円累計調達額36.3億円〒107-0062 東京都港区南青山2-5-17 POLA青山ビルディング 9F

株式会社ソーシャルインテリア【プロフェッショナルコース/週4在宅可】空間デザイナーの求人

要相談
正社員
一部リモート可
東京都港区

求人概要

JOB DESCRIPTION

【プロフェッショナルコースについて】
「空間をデザインする人間が、自分自身のライフスタイルをデザインできていない」
そんな業界の矛盾を、私たちは解消したいと考えています。
ソーシャルインテリアのプロフェッショナルコースは、
『成果へのコミットがあれば、プロセス(場所・時間)は問わない』という、プロ同士の信頼関係に基づいた働き方です。
★ 週4リモート・フルフレックスを標準とし、パフォーマンスが最大化される環境で就業いただくことが可能です
★チャットやオンラインツールを駆使し、リモートであっても円滑なコミュニケーションが取れる環境です

【お任せする仕事】
引っ越しや増床を控える企業様へのご提案や、オフィス全体のコーディネートなど、
様々な業種・規模の企業様へ自由度の高い提案を、営業と連携しながら進めていただきます。
法人のお客様をメインに現在は9割オフィスの案件になりますが、
今後は商業施設や店舗など案件の幅を広げていきたいため開拓に携わって頂くことも可能です!

<具体的には>
・オフィス空間の設計/提案
・お客様の好みやワークスタイルなどをヒアリング
・プレゼン資料の作成
・施工/納品の立ち合い

【使用ソフト】
Vectorworks、AutoCAD、PhotoShop、Illustrator+、SketchUpなど

【ポジションの魅力】
①1000ブランド12万種のアイテムからニーズに沿った提案が可能
取り扱っている家具ブランドが1000以上ございますためご自身が思い描く空間を実現させることができ、
デザインや設計の提案だけで終わりではなく顧客のその先のニーズにも長期的に寄り添うことができます。
またデザインについても特定のブランドやテイストに縛られることはなくご自身の感性と、施主の想いを掛け合わせ、
その都度「新しい色」を空間に落とし込んでいただくことができます。

②チームで連携し進める体制
他部署と連携しながら仕事を進めていくことも沢山あり、
お互いの視点を持って仕事をすることで自分自身への刺激にもなりますし、
その視点が次への提案につながっていくこともあるので、そこも当社で働く面白さの一つです。
事業成長のための自発的な提案を歓迎、称賛する社風です。

■ ソーシャルインテリアについて
私たちソーシャルインテリアは、

**「インテリアの世界を変える。インテリアで世界を変える。」**をミッションに、

インテリアの可能性を最大限に引き出し、空間や人の関係性そのものを豊かに変えていくことを目指しています。
オフィスや公共空間、住まいなどあらゆる場所を“心地よく、
創造性を引き出す空間”へと変えていくことで、

人の感情やつながりにまで良い影響を与える――そんなインテリアの力を信じ、
業界の変革に取り組んできました。
2018年には、日本初の家具のサブスクリプションサービス「subsclife」を開始し、

「東洋経済すごいベンチャー100」選出や「日本サブスク大賞ブロンズ賞」なども受賞。

さらに2024年9月には住友商事との資本業務提携を実現し、事業基盤をより強固なものとしています。

現在は以下の主要事業を通じて、インテリア業界のDXを推進しています:

  • SOCIAL INTERIOR:法人向けオフィス構築支援(空間提案・新品家具のサブスク)
  • INTERIOR BASE:設計・デザイナー向けの受発注プラットフォーム(業界特化型DX)
  • subsclife:個人向け家具・家電のサブスクリプションサービス
  • THE MUSEUM:約50ブランドが集う共創型ショールーム兼オフィス

インテリアの常識を覆し、業界の「わかりにくさ」や「閉鎖性」を一つずつアップデートすることで、

よりオープンで自由なインテリアの未来を切り拓いていきます。

▶ 行動指針(Behavioral Guidelines)はこちら:
https://corp.socialinterior.com/careers/

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

・自ら考え、自走できる方
・自ら課題を発見し、新規提案や改善案を策定・実行して、高い成果を出してきた方
・空間設計に関するプロジェクトを先頭に立って牽引することに興味がある方
・デザインディレクションに興味がある方

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

・空間デザイン経験3年以上

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

・オフィスを対象とした業務経験
・建築士の資格(1-2級)

このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?

✨ あなたと求人のマッチ度診断

β版

職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

Job match analysis illustration

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

要相談 600-1000 (※年2回の昇給・昇格制度あり)

勤務地

〒107-0062 東京都港区南青山2-5-17 POLA青山ビルディング 9F

雇用形態

正社員

勤務体系

ハイブリット方式:東京オフィス及びリモートワーク
多様な方が柔軟に働きやすいようにリモートワークも導入しております。(オフィス出社頻度はチームの状況により変化します)
ーーー
在宅:週4日まで可能
フレックス制度:コアタイムなし
副業:原則、月の副業時間20時間以内
ーーー

◇休暇

  • 完全週休2日制(土日祝日休み)
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇4カ月目に15日付与
試用期間

3ヶ月(試用期間前後の給与の変動はなし)

福利厚生

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり(上限2万円/月)
◇ テレワーク・在宅OK
◇ 服装自由
◇ 社販制度あり

■お祝い金プレゼントキャンペーン中!
 自社サイトからご応募いただき、採用に至った方にはお祝い金をプレゼント!

【お祝い金の支給タイミング・条件について】
 自社サイトからご応募のうえ採用された方へ、以下2つの条件を満たした後の「年2回の評価時期」に合わせて支給いたします。
・試用期間(3ヶ月)が経過していること
・支給時点で在籍しており、退職が決定していないこと
※試用期間を経過している場合でも、すでに退職が決定している場合は支給対象外となりますので予めご了承ください。

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

〒107-0062 東京都港区南青山2-5-17 POLA青山ビルディング 9F

設立

2016-11

資本金

-

コーポレートサイト

https://corp.socialinterior.com/

株式会社ソーシャルインテリア

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

株式会社ソーシャルインテリアの企業情報

求人の最終更新日時: 2026/06/26 13:51

株式会社ソーシャルインテリアの求人一覧株式会社ソーシャルインテリアの【プロフェッショナルコース/週4在宅可】空間デザイナーの求人

類似している企業

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

「記憶を日常に。」をミッションに掲げるSaaS企業。AIを活用し、記憶定着に特化した学習プラットフォーム「Monoxer」を開発・提供している。全国の教育機関をはじめ、大手企業へも広く展開しており、記憶を切り口とした個人のエンパワーメントと記憶データの可視化・活用が強みのテックカンパニー。

従業員数
173
設立年数
10
評価額
101
累計調達額
23.5

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

株式会社OKAN

コンサルティング
ヘルスケア

人事・組織コンサルティングと社食サービスを展開する企業。働き続けられない問題の解決と豊かな職場環境の創出を目指す。組織診断ツールと置き型社食サービスを主軸に、従業員の声を活かした組織改善と健康的な食事提供を通じ、持続可能な労働環境の実現に貢献している。

従業員数
95
設立年数
14
評価額
73.3
累計調達額
15.4

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

株式会社Splink

ヘルスケア
医療
AI

AIと医学を融合し、脳の健康維持に取り組む企業。超高齢社会における認知症予防を目指し、脳MRI画像解析AIや認知機能測定ツールを開発。医療機関と連携しBrain Life Imaging®などを提供し、100歳になっても自分らしく生きられる社会の実現に貢献する。

従業員数
53
設立年数
10
評価額
92.6
累計調達額
20.3

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

「フィジカルAI」を活用した位置情報×AIプロダクト「UPWARD」で営業現場を革新するテクノロジー企業。訪問活動の自動記録により、単なる管理・監視ではなく、企業の業績UPや事業成長に貢献。契約更新率99%以上、400社以上に導入され、グローバルな事業拡大を推進している。

従業員数
83
設立年数
11
評価額
71.5
累計調達額
14