株式会社ソーシャルインテリアの

【中途】07 コンストラクションマネジメントの求人

募集概要

◆ 募集背景 現在当社はIPO準備期間に入り、大型の資金調達を完了、事業全体が急拡大しています。 中でも法人向け事業は、家具サブスクリプションを軸に、オフィス移転やリニューアルなどの空間プロジェクトをワンストップで支援する形へと進化中です。 依頼案件が増加し、プロジェクトの規模も複雑さも増す中で、現場でのマネジメント力・実行力を強化するために、新たなメンバーを増員募集します。 これからさらに伸びていくタイミングで、「会社を自らの手で大きくしていくフェーズ」を一緒に楽しんでくれる仲間を探しています！ ◆ 主な仕事内容 オフィス移転・リニューアルプロジェクトにおけるコンストラクションマネジメント（CM）業務をお任せします。 ※CM（コンストラクションマネジメント）とは： オフィスなどの内装工事において、プロジェクト全体をマネジメントし、工程やコスト、関係者との調整を行う役割です。 具体的には： 工程・スケジュール管理 内装工事におけるコスト管理および精査 BC（ビル工事）会社・ビル管理会社・施工会社などとの関係者調整 お客様・社内デザイナーとの連携とプロジェクト推進 当社は**「家具のサブスク×空間づくり」**という独自のポジションで、オフィス移転やリニューアルプロジェクトの最上流から下流までを一貫して支援しています。 CMとしての役割は、単なる施工管理ではなく、企業の空間戦略の中核を担うポジションです。 ◆ この仕事のやりがい・キャリアパス ・オフィスの在り方が変わる時代に、新しい空間づくりを牽引できる 　→ 働き方改革やコロナを経て、「オフィスとは何か？」が再定義されている今、 　　空間　提案における自由度と影響力は非常に大きくなっています。 ・会社の成長と共に、自らのキャリアを築けるフェーズ 　→ ただの歯車ではなく、事業そのものの成長に直結する経験が積めます。 ・デザイン、営業、サブスクモデル、DXなど多彩な領域と連携できる 　→ CMの枠にとらわれず、さまざまな知見やスキルを横断的に身につけることが可能です。 ◆ 活躍しているメンバー例 大手設計・内装会社出身者が、自らの知見を活かして当社の空間事業をリード。 　→ 2年で売上6倍を達成するような案件群を先頭で牽引し、現在は新規事業にも関わっています。 プロジェクトマネジメントにとどまらず、マーケティング・MD・DXなどの戦略領域にも関与し、会社全体の価値創造に貢献しています。 「サブスク」という新しい調達手法を武器に、お客様の課題解決や空間価値の最大化を追求する。 そんな提案力×実行力を兼ね備えたメンバーが活躍しています。 ◆ 導入企業実績（一部） 当社の法人サービスは、成長企業から大手企業まで、幅広い業種のパートナーにご活用いただいています。 株式会社サイバーエージェント 様 ラクスル株式会社 様 キンコーズ 様 トヨタコネクティッド株式会社 様 ■ ソーシャルインテリアについて 私たちソーシャルインテリアは、 
**「インテリアの世界を変える。インテリアで世界を変える。」**をミッションに、 
インテリアの可能性を最大限に引き出し、空間や人の関係性そのものを豊かに変えていくことを目指しています。 オフィスや公共空間、住まいなどあらゆる場所を“心地よく、 創造性を引き出す空間”へと変えていくことで、 
人の感情やつながりにまで良い影響を与える――そんなインテリアの力を信じ、 業界の変革に取り組んできました。 2018年には、日本初の家具のサブスクリプションサービス「subsclife」を開始し、
 「東洋経済すごいベンチャー100」選出や「日本サブスク大賞ブロンズ賞」なども受賞。 
さらに2024年9月には住友商事との資本業務提携を実現し、事業基盤をより強固なものとしています。 現在は以下の主要事業を通じて、インテリア業界のDXを推進しています： * SOCIAL INTERIOR：法人向けオフィス構築支援（空間提案・新品家具のサブスク） * INTERIOR BASE：設計・デザイナー向けの受発注プラットフォーム（業界特化型DX） * subsclife：個人向け家具・家電のサブスクリプションサービス * THE MUSEUM：約50ブランドが集う共創型ショールーム兼オフィス インテリアの常識を覆し、業界の「わかりにくさ」や「閉鎖性」を一つずつアップデートすることで、
よりオープンで自由なインテリアの未来を切り拓いていきます。 ▶ 行動指針（Behavioral Guidelines）はこちら：
https://corp.socialinterior.com/careers/

応募概要

給与

-1700万円 ※ご経験やご希望をお伺いして決定いたします 　（※年2回の昇給・昇格制度あり） ※別途インセンティブ、MVP制度あり

勤務地

〒107-0062　東京都港区南青山2-5-17 POLA青山ビルディング 9F

雇用形態

正社員

勤務体系

◇勤務時間 ハイブリット方式：東京オフィス及びリモートワーク 多様な方が柔軟に働きやすいようにリモートワークも導入しております。(オフィス出社頻度はチームの状況により変化します) ◯コースについて 　当社ではマネジメント職とプロフェッショナル職の2つコースがあります。 　主な違いとしては在宅の頻度、フレックス制度の中のコアタイムの有無、 　副業時間の制限などが異なります。 　※コースに関しては、会社との双方合意で決定 　※コース変更に関しては半期に一度可能 ①マネジメント職 　在宅：週2日まで 　フレックス制度：コアタイムあり 11:00~14:00 　副業：月の副業時間20時間以内 ②プロフェッショナルコース 　在宅：週4日まで可能 　フレックス制度：コアタイムなし 　副業：月の制限時間なし ◇休暇 - 完全週休2日制（土・日) - 夏季休暇 - 年末年始休暇 - 有給休暇4カ月目に15日付与

試用期間

3ヶ月（試用期間前後の給与の変動はなし）

福利厚生

◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 交通費支給あり（上限2万円/月） ◇ テレワーク・在宅OK ◇ 服装自由 ◇ 社販制度あり