従業員数53名設立年数16年評価額未公開累計調達額未公開福岡県久留米市城島町大依363-2
四恩システム株式会社の品質管理の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
自社製品（AGVシステム／IoTシステムなど）の検査を通して品質向上・管理を行います。
■具体的な業務
・品質検査作業
製造での組み立てが正常か検査します（電気・機械）
仕様通りの動作・制御が行われているかの検査をします（ソフト・ハード共に）
・検査項目の作成
図面や仕様書を確認して品質検査の項目を作成します。
・品質改善
問題があった場合に設計と共に改善に取り組みます。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
◆品質検査の作業となるため、
・「几帳面な性格の方」「疑問を持ち解決に妥協しない人」に向いた仕事です。
・電気的な知識、機械的な知識、ＦＡに関する知識を幅広く持った方、
また他者とコミュニケーションを円滑に取れる方を歓迎します。
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
■年齢
不問
■学歴
不問
■資格
【必須】普通自動車運転免許（AT限定可）
■必要なPCスキル
【必須】Office（Word、Excel、PowerPoint）、CADなど
CADは指定ありませんが、使用経験（操作ができる方）は必須となります。
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
■経験
・ISO9001取得経験者、または理解がある人歓迎。
・電気的な知識、機械的な知識、FAに関する知識を幅広く持った方を歓迎します。
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
199,692円～258,372円
勤務地
福岡県久留米市
雇用形態
正社員
勤務体系
■勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)
フレキシブルタイム
始業：5時～13時
終業：12時～22時
多くの社員は8時～9時に始業開始しています。
標準労働時間：1日あたり8時間
■休日
年間休日数 121日
土日・祝日 完全週休二日制
年末年始・GW
バカンス休暇（年5日/連休）
有給休暇（半年後に10日付与 ※内5日は指定有給）
■平均残業時間
月10時間程度
試用期間
あり（4ヶ月）
福利厚生
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■残業手当
■通勤手当（上限30,000円）
■扶養手当
■住宅手当（20,000円 ※自己申告による）
■有給＋年5日のバカンス休暇制度あり
■社用車有り（移動費は会社支給）
■車・バイク通勤可（無料駐車場あり）
■健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種費 会社負担
■服装自由
■作業着支給
企業概要
COMPANY OVERVIEW
四恩システム株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/03/31 15:37
HERP Career では、一部の求人は Web 上の公開情報をもとに掲載しています。求人情報の削除・修正依頼については問い合わせフォームよりご連絡ください。
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社フライル
プロダクトマネジメントソフトウェア「Flyle」を提供する企業。多様な業界のBtoBおよびBtoCプロダクト開発を支援。AI活用で顧客フィードバックの分析や優先順位付けを自動化し、仮説検証や関係者との共有をサポート。セキュリティと顧客サポートにも注力している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
美容サロンやピラティススタジオの運営を起点に、フランチャイズ展開、M&A、店舗支援など多角的な事業を展開する企業。「イノベーションで新しいスタンダードを」を掲げ、ブランド創造を通じて美容・健康領域の進化を目指す。全国150店舗以上を展開し、7期連続で売上を伸ばす成長を実現している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社Sustech
再生可能エネルギーと脱炭素化に特化した企業。独自のプラットフォーム「CARBONIX」や「ELIC」を通じ、企業の脱炭素化を支援。環境価値取引、再エネ電力供給、EV充電インフラ整備、O&Mサービスなど、多角的なアプローチで持続可能な社会の実現に貢献している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社ラフール
人×データ×AI を活用し、組織の挑戦を支えるソリューションを提供する HR テック企業。採用支援サービス「テキカク」や組織改善ツール「ラフールサーベイ」、管理職育成支援「ラフールマネジメント」などを通じて、採用・定着・活躍・育成の全領域をデータドリブンに支援。企業が本質的に組織課題と向き合えるよう、分析・可視化・運用のコンサルティングを伴走型で提供する。パーパス「メンタルデータテック®で笑顔を創る」を掲げ、人的資本経営とウェルビーイングの実現を通じて、働く人々の価値と組織の持続的成長に貢献する。保育園運営などの社会支援も展開し、データと人の力を掛け合わせた価値創造を目指す。