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株式会社シフトメーション

従業員数28設立年数11評価額22.1億円累計調達額6.8億円

株式会社シフトメーションの求人一覧株式会社シフトメーションのオープンポジション(ビジネス職)の求人

株式会社シフトメーション

オープンポジション(ビジネス職)の求人

要相談
東京都千代田区
正社員

求人概要

JOB DESCRIPTION

## シフトメーションについて シフトメーションでは、社会に不可欠なエッセンシャルワーカーの働き方を革新することを目指し、複雑なシフトを迅速かつ自動で作成するSaaSプロダクト「Shiftmation」を開発・展開しています。 日本のインフラを支える多くの方々が、本来の業務に集中できるよう、テクノロジーの力で従来のアナログなシフト作成業務のDX化を推進しています。現在、上場企業をはじめ多くの法人に導入されており、月次継続利用率は99.7%を超える高い水準を誇っています。 シフト作成業務は従来、サービス残業や持ち帰り業務が常態化していましたが、「Shiftmation」の導入により、これらの負担を軽減し、離職防止にも貢献しています。 私たちと共に、介護や医療など日本のインフラを支えるエッセンシャルワーカーの働き方を、より良いものへとアップデートしていきませんか? ## 会社紹介資料 ## Entrance book 本ポジションはビジネスサイドの全てのポジションを包括するオープンポジションです。 これまでのキャリアを起点に応募ポジションに迷った際は、是非お気軽にこちらのポジションにご応募ください! ご面談の中で、志向性や得意領域に合わせてポジション提案させていただきます。 ▍職種について ◾️セールス ・インサイドセールス ・フィールドセールス ・営業企画 ・カスタマーサクセス ・カスタマーサポート ・営業アシスタント ◾️マーケティング ◾️コーポレート ・人事 ・その他管理部門 ▍職種について ◾️セールス ・インサイドセールス ・フィールドセールス ・営業企画 ・カスタマーサクセス ・カスタマーサポート ・営業アシスタント ◾️マーケティング ◾️コーポレート ・人事 ・その他管理部門 ▍募集背景 シリーズAでの9億円の資金調達を完了し、事業拡大のため本格的にアクセルを踏むタイミングを迎えています。 私たちは、業界をさらに深掘りするとともに、新たな領域への展開を通じて事業のグロースを加速させていきます。 またIPOを一つのベンチマークとして見据えています。ただし、これはあくまで通過点に過ぎず、短期的な成果にとどまらず大きな成長を目指す戦略の一環です。 持続可能でスケールする事業基盤の構築に向け、挑戦を続けています。 このような成長フェーズにおいて、プロダクトの進化や組織体制の強化を共に推進し、新たな価値を創出できる仲間を求めています。 ▍社内の雰囲気 20代後半から40代前半の社員が多い、落ち着いた雰囲気の会社です。 ビジネス職・開発職ともに、元々SaaS事業に関わっていた人物もいますが、異分野の職についていた人物も在籍しています。 ▍配属部署 面談の中でご提案いたします。 ▍求める人物像 ・自らの仕事を通して社会や顧客へ貢献することに価値を感じる方 ・社内外問わず関係者各所に対して誠実に対応できる方 ・チームプレー志向の方 ・最低限のITリテラシーがある方

求める人物像

QUALIFICATIONS

必須スキル

ESSENTIAL CLIETERIA

歓迎スキル

DESIRABLE CLIETERIA

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。

待遇・労働環境

BENEFITS AND CONDITIONS

給与

応相談 賞与あり(年2回:6月、12月)

勤務地

東京都千代田区神田神保町3-2-3 Daiwa神保町3丁目ビル

雇用形態

正社員

勤務体系

10:00-19:00(実働8時間) ▍休日 ・完全週休2日制 (土、日、祝 休み) ・年末年始 (12/29-1/3) ・年間休日120日以上 ▍有給休暇 ・年次有給休暇(入社時10日付与) ・慶弔休暇 ・時間単位年休制度あり

福利厚生

・定期健康診断 ・インフルエンザワクチン接種全額補助(同居の家族を含む) ・お茶、コーヒーなどの飲料(無料) ・ウェルカムランチ ・PC貸与(Windows,Mac選択可)

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

-

設立

2015-01

資本金

-

コーポレートサイト

https://www.shiftmation.com/

株式会社シフトメーション

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

株式会社シフトメーションの企業情報

求人の最終更新日時: 2025/12/06 02:06

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