株式会社シェアリングエネルギーの
DX推進室 / DX推進 / リーダー候補の求人

募集概要

仕事内容再生可能エネルギーサービス「シェアでんき」を展開する当社にて、社内業務のDX化を推進するリーダー候補を募集します。業務部門と自社開発部門の橋渡しとなり、業務フローの可視化・課題発見・要件定義・内製化推進を担うポジションです。現場に入り込み、実情を引き出しながら、業務改善を自らリードしていただきます。将来的には、DX室全体の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ▼ 具体的な業務内容・社内業務基幹システムに関する開発部隊とオペレーション部門との調整業務・業務フローのヒアリングおよび改善提案、システム開発への反映・業務課題の要件整理および仕様の明確化・RPAなどを活用した業務効率化の支援・社内業務の進捗管理と、業務委託からの内製化推進 ▼ポジションの魅力・やりがい・DX推進の初期フェーズに携われるため、大きな裁量と影響範囲がある・開発部門と業務部門の双方と関わり、システムと業務をつなぐ役割を担える・社内の業務改革を自ら主導し、組織全体の生産性向上に貢献できる・再エネ業界という社会性の高い事業の一員として、次世代のインフラを支える ▼組織構成室長（30代）、インターン2名、業務委託5名の構成。実行力と安定性を兼ね備えたチームで、社内システムの改善、オペレーション業務効率化、データドリブンな企業⽂化の醸成、ユーザ接点戦略の全体構想の構築、スマートメーターの開発等を実施中。＜DX推進室長＞慶應義塾大学理工学部卒業後、東京電力パワーグリット株式会社に入社。送配電事業に2年間従事した後、東京電力ホールディングスのCVC部門に配属。2018年には、ドイツでのブロックチェーンを用いたP2P電力取引ビジネスの事業開発に携わる。帰国後、国内でのエネルギーベンチャー企業立ち上げや大手自動車会社での欧州エネルギーサービス事業開発を担当し、国内太陽光事業会社の投資企画部を経て、2023年9月よりシェアリングエネルギーに参画。 ▼会社概要株式会社シェアリングエネルギーは、「分散型社会を実現する」をミッションに掲げ、再生可能エネルギーの普及と持続可能な社会の構築に取り組むグリーンテック企業です。 2018年の創業以来、再エネ普及の障壁である初期コスト・導入ハードルを下げるため、太陽光発電の第三者所有モデル（PPAモデル）を主軸とした独自のサービス展開を進めてきました。特に、住宅領域に特化した「シェアでんき」モデルでは、全国の住宅ビルダーとの提携ネットワークを拡大し、着実な導入実績を積み重ねています。また、国内外の大手金融機関との連携により、分散型太陽光発電におけるプロジェクトファイナンススキームを構築し、累計209億円を超える資金調達を実現。地域金融機関・商社・信託銀行・メガバンクなどと連携した社会的インパクトのある事業推進が特徴です。今後は法人向けサービス（シェアでんき for Biz）をはじめ、地域脱炭素や自治体連携の取り組み、蓄電池やEVとの連携によるエネルギーマネジメント領域への展開も見据えており、社会課題と事業性の両立に挑戦しています。・設立：2018年・所在地：東京都港区新橋4-11-1 A-PLACE新橋 4F ・従業員数：約80名（2025年5月時点）・出資・提携先：ゴールドマン・サックス、みずほ銀行、住友商事、三菱UFJ信託銀行、東芝テックほか・累計資金調達額：約209億円（シリーズBエクステンション含む） ▼サービス紹介・シェアでんき（住宅向け）「シェアでんき」は、住宅購入者が初期費用ゼロで太陽光発電システムを導入できる第三者所有型のPPAサービスです。電力の一部を自家消費し、余剰分は売電されることで、環境負荷の軽減と家計負担の削減の両立を可能にします。全国の住宅ビルダーや不動産会社と提携し、新築戸建住宅へのスムーズな導入を実現。施工・メンテナンス・モニタリングなども一括で提供し、ユーザーの負担を最小限に抑えています。・シェアでんき for Biz（法人向け）工場・店舗・公共施設などを対象に、企業の脱炭素化ニーズに応える太陽光PPAサービス。初期投資不要で導入可能なため、中小企業や自治体にも適応可能で、エネルギーコスト削減と環境経営を両立。今後は蓄電池・EV・EMSとの連携による分散型エネルギーの最適化支援や、地域マイクログリッド構想への参画も見据えています。

必須スキル

・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力・チームでの業務遂行経験・基本的なITリテラシー・業務課題を構造化し、論点を明確にできる思考力

歓迎スキル

・システム導入プロジェクトでの要件定義・テスト経験・パッケージソフトの選定・導入経験・開発営業や顧客折衝経験・プログラミング経験

求める人物像

・MVVへの共感・新しい知識を吸収し挑戦を楽しめる向学心・現場の声を引き出せるヒアリング力・システム視点と現場視点を融合した改善提案力・自走して課題解決をやりきる実行力

応募概要

給与: 400万〜600万円/年（経験・スキルに応じて決定）・賞与：年2回（3月・9月）・昇給：年2回（1月・7月）
勤務地: 東京都港区新橋4-11-1 A-PLACE新橋 4F
雇用形態: 正社員：期間の定めなし（定年60歳）
勤務体系: 標準10:00-19:00（休憩１時間）フレックスタイム制度により6:00-15:00、11:00-20:00可（コアタイム11:00-15:00、ただし現時点、原則 8時間/1日）完全週休2日制（土・日）、祝日有給休暇：入社半年経過時点10日（法令通り）その他：・ウェルカム休暇：3日（入社時～半年）・アニバーサリー休暇：1日（1年1回）・夏季休暇（7月から9月間に会社指定の日数　※年により変動：例 2日）
試用期間: あり（3ヶ月間）
福利厚生: 保険：各種社会保険(雇用・健康・厚生年金・労災)完備手当：時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤費等賞与制度：あり（会社の業績、本人の成績・勤務態度・能力等を勘案して金額を定め、3月・9月に支給）給与改定：あり（1・7月）