従業員数292名設立年数22年評価額未公開累計調達額未公開東京都千代田区紀尾井町1番3号 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F
千株式会社の09.業務設計担当[事業横断 AI活用推進室](東京)の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
業務設計担当(AI前提の次世代オペレーション構築)
募集背景
当社は「はいチーズ!フォト」を筆頭に、園・学校向けのITソリューションで業界をリードしてきました。現在はフォト事業に留まらず、フード事業やライフサポート事業など、多角化を加速させています。
この事業拡大期において、各部門のオペレーションを「AI活用」を前提に再定義し、コスト削減と売上最大化を同時に実現するため、「AI活用推進室」を新設しました。現在はフォト部門のプロセス整理を進めていますが、今後は全社横断でこの変革を広げていく予定です。
既存の延長線上ではない、「AIがあることを前提とした新しい組織の仕組み」をゼロから設計・実装していただける方を募集します。
仕事内容
当ポジションのミッション
AIを単なる効率化ツールとして導入するのではなく、業務フローや組織設計そのものをAI前提でリデザインし、事業の利益率を劇的に向上させること。
具体的な業務内容
- 現場の業務分析と課題抽出
- フォト事業、フード事業、ライフサポート事業などの各事業部に入り込み、部長から現場メンバーまでヒアリングを実施。
- 「本来人間がすべきこと」と「AI・仕組みに任せるべきこと」を峻別します。
- AI前提のオペレーション設計
- 既存のワークフローを再構成し、AIの力を最大限引き出す新しい業務プロセスを設計。
- ユーザー体験(園、保護者、社内メンバー)の変化を予測し、摩擦の少ない設計を行います。
- ステークホルダーとの合意形成
- 営業部門などの関係部署に対し、変革の意義を説き、運用変更の合意を得る。
- 実運用への落とし込みと定着化
- 設計したフローを現場が迷わず実行できるよう、マニュアル化や周知を行い、成果(数字)が出るまで伴走します。
現在の体制
- オペレーション横断本部 AI活用推進室
- 現在は役員および部長陣が他業務と兼務しながら進めています。
- 本ポジションの方は、この新設室の実務リーダー候補として、設計・推進を一手に担っていただくことを期待しています。
ポジションの魅力
- 経営直下の最重要プロジェクト: 会社の利益構造を書き換える、経営インパクトの非常に大きい仕事です。
- 「業務そのもの」をプロダクトと捉える: 特定の機能を開発するのではなく、組織の動き方をプロダクトとして設計する、PdM(プロダクトマネージャー)的な高度なスキルが身につきます。
- 300名規模から次のフェーズへの挑戦: 組織が急拡大する中で、将来のスタンダードとなる仕組みを自らの手で創り上げる手応えがあります。
~AI活用推進プロジェクト~
弊社のnoteにて、弊社のAI活用推進の取り組みを紹介しております。
ぜひご覧ください!
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
こんなバックグラウンドをイメージしています!
- 「現場の痛み」を知る改革者: 営業やサポートの経験があり、その上で「もっと仕組みで解決したい」と強く感じている方
- AIエンジニアではない「設計のプロ」: 技術の詳細はわからなくても、AIで何ができるかを理解し、業務に組み込める方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
- 業務フローの設計・改善経験: 現状(As-Is)を可視化し、あるべき姿(To-Be)を定義して実装した経験
- 泥臭く現場に入り込むコミュニケーション力: 複数ステークホルダーの声を丁寧に拾い上げつつ、変革へ導く合意形成力
- 論理的思考力と構造化能力: 複雑な業務を整理し、誰でも実行可能な仕組みに落とし込める力
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
- BPOベンダーやITコンサルティングファームでの実務経験
- SaaS企業等でのセールスオペレーション(SalesOps)やCSオペレーションの構築経験
- プロダクトマネジメント(PdM)の経験
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
想定年収:500万円~800万円
※給与は、スキル・経験を考慮して決定します。
■賃金形態
月給制
固定残業時間/月:35時間を含みます。
※超過した場合は追加支給となります。
■昇給
年1回(4月)
■賞与
年2回(6月、12月)
■決算賞与
年1回
※業績に応じます。
勤務地
■本社オフィス住所
〒102-0094
東京都千代田区紀尾井町1番3号 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F
■アクセス
各線「永田町駅」9a出口直結、「赤坂見附駅」D出口から徒歩1分
■働き方
ハイブリッドワーク(週3日以上の出社を推奨)
※現場(事業部)との密な連携・信頼構築を重視するため。
雇用形態
正社員
勤務体系
■労働時間
・固定労働時間制:9:00~18:00(休憩1時間)
■全社平均残業時間
15時間
試用期間
3ヶ月 ※試用期間中の待遇変更はありません。
福利厚生
■休日
・完全土日祝休み
・年間休日126日
■休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・キッズデイ休暇
・ファミリーデイ休暇
・レディース休暇
・特別休暇
■各種手当
・交通費支給(実費精算、25,000円/月・1,500円/日まで)
・ランチ代補助
・結婚祝金
・出産祝金
・弔慰金
・傷病見舞金
■キャリア支援
・学び3000(書籍購入補助)
・クリエイターツール支援
■子育て・生活・健康支援
・企業主導型保育園提携
・ベビーシッター利用料補助
・Anniversary Photo
・ライフプラン相談窓口
・選択制確定給付企業年金
・健康診断
■社会保険
・健康保険
・労災保険
・雇用保険
・厚生年金
■受動喫煙対策
屋内完全禁煙
※施設内喫煙スペースあり
#「キャリア自律を支援する制度」
■子育て、介護等のライフイベントとお仕事の両立を支援する制度
・時短勤務制度
・時差出勤制度
■キャリアアップへの挑戦を支える制度
・SEN University(企業内大学)
・階層別ガッシュク
・SEN Create(新規施策立案)
・キャリSEN(社内公募制度)
・SEN Cross talk(役職者同士の交流ランチ)
#「みんな笑顔になる!社内制度」
■SEN Club
フットサル、筋トレ、スポーツ観戦、スパ・サウナ、スノーボード、ゴルフなど
■SEN Discovery
月1回の頻度で全社MTGを行います。
各事業部・部門からの情報共有や、新入社員の紹介などを行います。
■Smile Days
年間表彰者の報奨として会員制宿泊施設の宿泊権をプレゼント
■SEN mama cafe
パパママ社員交流会。子育て中の働き方や悩みについてシェア
企業概要
COMPANY OVERVIEW
千株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/05/15 14:50
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