千株式会社のフロントエンドエンジニアの求人

ミッション

保育Techサービス「はいチーズ！」シリーズのプロダクト開発を通じて、機能改善・新規開発・技術的意思決定をリードし、プロダクト価値を継続的に向上させる。

具体的な業務内容

・AI支援を前提に、フロントエンドで使いやすい業務体験を実装
・UI実装（画面設計の落とし込み／状態管理／API連携）を、AI活用で高速に開発・改善
・PdM/デザイナー/バックエンドと連携し、要件整理→タスク分解→実装までスムーズに推進
・既存画面の改善（保守性・性能・一貫性）を継続し、品質と開発体験を向上
・リードと協力し、レビュー/ガイドライン＋AI生成物の検証を踏まえて実装

エンジニアの働く環境

〈使用する言語／フレームワーク〉
・開発ツール
・フロントエンド：TypeScript(React) / JavaScript(Vue)
・バックエンド: PHP(Laravel, Symfony) / TypeScript(NestJS) / Go / Kotlin
・ミドルウェア: nginx
・バージョン管理 : GitHub
・CI/CD: GitHub Actions
・コミュニケーション：Slack / Google Meet / Figjam
・ドキュメンテーション : DocBase / Google Workspace / Backlog / Figma
・AWS
・実行環境：ECS on Fargate / Lambda / EC2
・データベース : Aurora (PostgreSQL, MySQL) / DynamoDB
・その他: Rekognition(顔検索) / AWS Step Functions / Kinesis Data Streams
・構成管理：Terraform / HCP Terraform Cloud
・モニタリング
・ダッシュボード: Cloudwatch / Sentry / Grafana / Zabbix
・収集ツール : fluentbit / Cloudwatch / Grafana Tempo / Loki / Prometheus
・ユーザー分析 : Sentry Replay / Clarity / ElasticSearch / Snowflake

開発者向け制度

・副業可
・技術書籍購入費用補助あり
・お好きな仕事グッズ（マウス、キーボード等）購入費用を3万円分まで支給

社内制度①

「キャリア自律を支援する制度」

■子育て、介護等のライフイベントとお仕事の両立を支援する制度
・時短勤務制度
・時差出勤制度

■キャリアアップへの挑戦を支える制度
・SEN University（企業内大学）
・階層別ガッシュク
・SEN Create（新規施策立案）
・キャリSEN（社内公募制度）
・SEN Cross talk（役職者同士の交流ランチ）

社内制度②

「みんな笑顔になる！社内制度」

■SEN Club
フットサル、ボードゲーム、スポーツ観戦、スパ・サウナ、剣道、ゴルフなど

■SEN Discovery
月1回の頻度で全社MTGを行います。
各事業部・部門からの情報共有や、新入社員の紹介などを行います。

■Smile Days
年間表彰者の報奨として会員制宿泊施設の宿泊権をプレゼント

■SEN mama cafe
パパママ社員交流会。子育て中の働き方や悩みについてシェア

・仕様の曖昧さを整理し、提案しながら前に進められる人
・保守性の高い実装を積み上げ、改善を継続できる人
・チームの基準に沿って、堅実にアウトプットできる人

・モダンフロントエンド（React/Vue等）での開発経験3年以上
・コンポーネント設計のご経験

・AI駆動開発に関して興味関心を持ち、情報をキャッチアップしている
・TypeScript／Reactでのフロントエンド開発経験
・パフォーマンス改善（レンダリング最適化、バンドル最適化等）
・UI品質向上の仕組み化（E2E/ユニットテスト、CI、Lint/format、Storybook等）
・デザインシステムの運用、アクセシビリティへの配慮