千株式会社のリードエンジニアの求人

ミッション

保育Techサービス「はいチーズ！」シリーズのプロダクト開発において、技術的意思決定と実装の両輪を担い、担当領域の開発をリードする。機能改善・新規開発を通じてプロダクト価値を継続的に高めると同時に、技術を軸にチームと組織の前進を支える。

具体的な業務内容

・自社プロダクトの開発を、設計〜実装〜リリースまで一気通貫でリード
・担当領域における技術的意思決定（設計・技術選定・品質基準）を担う
・重要機能の開発・改善を推進し、品質とスピードの両立を実現
・コードレビュー・設計レビューを通じて、実装品質の基準づくりと浸透を行う
・PdM／デザイナー／他エンジニアと連携し、要件を整理して実装に落とし込み、開発を前進させる
・メンバーの育成・支援を通じて、チーム全体の技術力向上に貢献

エンジニアの働く環境

〈使用する言語／フレームワーク〉
・開発ツール
・フロントエンド：TypeScript(React) / JavaScript(Vue)
・バックエンド: PHP(Laravel, Symfony) / TypeScript(NestJS) / Go / Kotlin
・ミドルウェア: nginx
・バージョン管理 : GitHub
・CI/CD: GitHub Actions
・コミュニケーション：Slack / Google Meet / Figjam
・ドキュメンテーション : DocBase / Google Workspace / Backlog / Figma
・AWS
・実行環境：ECS on Fargate / Lambda / EC2
・データベース : Aurora (PostgreSQL, MySQL) / DynamoDB
・その他: Rekognition(顔検索) / AWS Step Functions / Kinesis Data Streams
・構成管理：Terraform / HCP Terraform Cloud
・モニタリング
・ダッシュボード: Cloudwatch / Sentry / Grafana / Zabbix
・収集ツール : fluentbit / Cloudwatch / Grafana Tempo / Loki / Prometheus
・ユーザー分析 : Sentry Replay / Clarity / ElasticSearch / Snowflake

開発者向け制度

・副業可
・技術書籍購入費用補助あり
・お好きな仕事グッズ（マウス、キーボード等）購入費用を3万円分まで支給

社内制度①

「キャリア自律を支援する制度」

■子育て、介護等のライフイベントとお仕事の両立を支援する制度
・時短勤務制度
・時差出勤制度

■キャリアアップへの挑戦を支える制度
・SEN University（企業内大学）
・階層別ガッシュク
・SEN Create（新規施策立案）
・キャリSEN（社内公募制度）
・SEN Cross talk（役職者同士の交流ランチ）

社内制度②

「みんな笑顔になる！社内制度」

■SEN Club
フットサル、ボードゲーム、スポーツ観戦、スパ・サウナ、剣道、ゴルフなど

■SEN Discovery
月1回の頻度で全社MTGを行います。
各事業部・部門からの情報共有や、新入社員の紹介などを行います。

■Smile Days
年間表彰者の報奨として会員制宿泊施設の宿泊権をプレゼント

■SEN mama cafe
パパママ社員交流会。子育て中の働き方や悩みについてシェア

・変化を前提とし、新しい技術や開発スタイル（AI活用を含む）を学び、試し続けられる方
・将来的に、技術を軸に人や組織をリードして、事業に挑戦する役割へ広げていくことに関心がある方
・技術的アウトプットに責任を持ちつつ、チームとしての成果にも本気で向き合える方
・理想と現実のバランスを取りながら、設計・実装・改善を着実に積み上げられる方
・ユーザー価値と事業背景を理解した上で、技術的な判断・提案ができる方

・Webアプリケーション開発運用経験（目安5年以上）
・フロントエンド／バックエンドいずれか、または両方の実務経験
・設計や技術選定など、技術的な判断を主体的に行ってきた経験
・チーム開発（コードレビュー、品質改善）の経験

・AIを活用した開発（設計支援、実装支援、運用改善など）への理解または実践経験
・AWS等クラウド環境での設計・運用経験
・TypeScript／Reactでのフロントエンド開発経験
・Go、Kotlin等でのバックエンド開発経験
・Terraform等IaCを用いたインフラ構築経験
・アジャイル／スクラム開発でのリード経験