千株式会社の27新卒（ビジネス職）の求人

【会社紹介

千株式会社は、保育・教育の現場を支えるITサービス「はいチーズ！」シリーズを展開し、21年間で業界トップクラスのシェアを築いてきました。
いま千は 第二創業期。
既存事業を“圧倒的なマーケットリーダー”に伸ばしきる一方で、フード、ライフサポート、スポーツなど 新規事業を次々と仕掛けている真っ最中。「子育て・教育を起点に、家族のライフイベントを丸ごと支える会社」へと急成長を遂げています。

まだ答えのないマーケットで、自分の一手が会社の未来を動かす──そんなスピード感とベンチャー感を、思いっきり体感できる環境です。

仕事内容

27新卒は 職種別採用 を実施！皆さんの強みや希望に合わせて配属先を決定します。

＜想定される配属先＞

・ 営業部
・「はいチーズ！」を通じて保育・教育現場の課題を解決する提案営業
・ 営業推進部
・営業部の成果を最大化するための企画・仕組みづくり
・ フード事業部
・「はいチーズ！ベジ」の営業／子どもたちの食育を支えるインストラクター
・ ライフサポート事業部
・子育て支援サービスを展開する企業へのマーケティングコンサル
・ 新規事業開発
・スポーツ業界を盛り上げる新規事業の立ち上げ

求める人物像

こんな人に来てほしい！

・逆境を「チャンス」に変えられる思考力
・周囲から応援される“素直さ”と“学ぶ力”
・最後までやり切る実行力
・賞賛を「成長エネルギー」に変換できるポジティブさ
・仲間を巻き込み成果を出すリーダーシップ

入社後の流れ

入社後は1カ月間の研修を実施します（人事＋営業企画チームが担当）

1. 自己理解研修
2. キャリア形成研修
3. ロジカルシンキング研修
4. マインドセット研修
5. ビジネス基礎研修
6. 営業同行（リアルな現場体験）
7. 会社/事業部理解

etc…

その後、配属先でOJTを通じて実践力を磨きます。

キャリアイメージ

・ ケース①マネジメントポジションを目指す
・メンバー➔リーダー➔マネージャーと、チームで成果を出すマネジメントポジションに挑戦して頂きます。
・ ケース②幅広いキャリアを築く
・年1回の社内公募制度を活用して、マーケティング・営業推進・経営企画などにキャリアチェンジできます。
・ ケース③新規事業を立ち上げる
・SENCreateという新規事業立案コンテストを実施しています。あなたの事業立案が採用されれば、事業責任者のチャンスを掴めます。

年功序列はなく、成果と挑戦意欲に応じてどんどんチャンスを掴める環境です！

ポジションの魅力

・社会性の高い事業に挑戦できる
・新規事業に挑戦できる
・プライベートも大切にしながら成長できる
・ミドルベンチャーフェーズの“安定×挑戦”どちら得られる
・意見が反映されるフラットな組織で働ける
・1社で幅広いキャリア形成ができる

選考フロー

1. 会社説明会
2. ESまたは履歴書提出
3. 個人面接（Web）＋Web適性検査
4. 最終面接（役員）※地方在住者はオンライン可
5. 内々定（オファー面談あり）
   #「キャリア自律を支援する制度」
   ■子育て、介護等のライフイベントとお仕事の両立を支援する制度
   ・時短勤務制度
   ・時差出勤制度

■キャリアアップへの挑戦を支える制度
・SEN University（企業内大学）
・階層別ガッシュク
・SEN Create（新規施策立案）
・キャリSEN（社内公募制度）
・SEN Cross talk（役職者同士の交流ランチ）

#「みんな笑顔になる！社内制度」
■SEN Club
フットサル、ボードゲーム、スポーツ観戦、スパ・サウナ、剣道、ゴルフなど

■SEN Discovery
月1回の頻度で全社MTGを行います。
各事業部・部門からの情報共有や、新入社員の紹介などを行います。

■Smile Days
年間表彰者の報奨として会員制宿泊施設の宿泊権をプレゼント

■SEN mama cafe
パパママ社員交流会。子育て中の働き方や悩みについてシェア

#選考フロー
書類審査（ES又は履歴書）
↓
面接2回（個人面接 / Web＋Web性格適性検査）
↓
最終面接（役員との個人面接 / 対面）
　※地方にお住まいの方はオンラインで実施します
↓
内々定
　※オファー面談