一般社団法人誠創会の【埼玉エリア】看護師マネージャー・エリアマネージャー候補の求人

将来はマネージャーに！／キャリアアップしたい方を募集！

年収435～550万円

正社員

求人概要

JOB DESCRIPTION

【マネージャー候補】
訪問診療の同行、患者管理/予定調整、地域への挨拶、地域活度への参加、患者/家族ケア、クリニックスタッフへの指示出し、地域あいさつ回りなど

・訪問先　　　：　個人宅メイン
・訪問エリア　：　埼玉の既存院 or 新規クリニック
・同行者　　　：　(ドライバー)、医師との2～3名体制
・訪問件数　　：　居宅6～10件程／日(予定)

※患者を受け入れる際に基本的にお断りしていません。
※心電図、採血、エコーを自宅で行っています。

・診療時間目安：1件あたり平均15-30分、居宅間移動：15分ほど
・日中のオンコール：主治医制（代表理事 or 法人内別クリニックのサポートあり）
・電子カルテの入力について、医師以外で入力可能な箇所は、
　事務スタッフで仮入力の対応をしております。

同行看護師から①マネジメント側や②専門性を培い法人全体の質を高めていく専門看護師などさまざまなキャリアがあります。
①→看護師リーダーor事務長→エリアマネージャー
②→専門看護師・教育看護師

▼今後の法人としての展望
新規医院を多数開院予定です。
訪問診療業界全体をより良いものにしていくためにさらに拡大を目指していきます。
新規立ち上げ院の事務長へ昇格いただいたり、やがてはエリア全体を統括するマネジャーポジションに上がっていただくといったことも想定しております。

そんな組織をまとめるマネージャーポジションとして挑戦したい方、大歓迎です！！

●入職後の育成スケジュール
当社では、訪問診療が初めての方も、経験を活かしたい方も安心して業務に慣れていただけるように、段階的な育成プログラムを設けています。
未経験・ブランクがある方でも、丁寧な育成を心がけることで、安心して、そして自信を持って独り立ちできる体制を整えています。
9割以上が訪問診療未経験から活躍しています。

具体的なカリキュラムやイメージは、下記URLを参照ください
https://docs.google.com/document/d/1BBKrxs3rEZ6ABp3qibSWeg_ibW0wQQNfrN9KWsbGdgw/edit?tab=t.0#heading=h.rhso0tpedllq

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

・患者さんFirstでありつつ、数字や利益のことも考える事ができる
・組織に必要なことを積極的に実施できる
・他責にするのではなく、チームとしてどう価値提供をするかに意識を向けられる（適度な自責思考）
・地域や社会に貢献しようと思って行動できる
・新しいことにチャレンジしたい、成長したいという気持ちを持っている

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

◇応募要件
・看護師免許保有
・病棟での勤務経験
・何かしらのリーダー経験
・自動車運転免許保有

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

・経験
病棟などでの看護師経験が5年以上の方を歓迎しております。
訪問診療や訪問看護の経験問わずご応募可能ですが、ご経験がある方を優先させていただく場合がございます。
・その他
電子カルテやその他電子ツールを用いますので、それらを抵抗なく用いることが可能な方、
コメディカルと良好なコミニケーションができる方を求めております。
もちろん院内のツール使用の指導もサポートさせていただきます。

このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？

✨ あなたと求人のマッチ度診断

β版

職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

月給 330,000円〜

諸手当内訳
◇年収：435万～550万 / 5日勤務の場合（応相談）
　※ご経験等によりご相談の上決定いたします
　※面接の内容により多少変動の可能性があります
　※昇格後の年収は520万円〜630万円を想定しています

◇賞与：あり（1.2ヶ月分の想定）

【看護師/5年目】
・入職2年目 490万円
・入職4年目 570万円

年間昇給率：最大6.09%
昇格したらさらに上がります！

💐昇給の例💐
入職時：年収450万
3ヶ月で事務長になる：年収520万　（一気に70万円上がる）
※入社1.5年で年収150万UPの事例あり

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

勤務地

最初は既存院にて研修実施（1~2ヶ月）
→新規開院時に事務長として、新規クリニック立ち上げ業務
※新規クリニックの場合、そのまま立ち上げを担当いただくこともございます。

・車通勤：駐車場の空き次第で相談可能
※事前に相談ください

雇用形態

正社員

勤務体系

◇勤務日数：5日 / 週（月～金）　
◇勤務時間：9：00～18：00
　　※固定残業あり
◇休日：土・日・祝
◇当直：なし
◇オンコール：なし
◇休暇
・有給休暇　（入社時3日付与、6ヵ月後7日支給、以降法定通り最大20日まで）
・夏季休暇　（7～9月のお好きなタイミングで取得可能）
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・看護休暇
・介護休暇

試用期間

あり（6ヶ月）　※期間中の条件変動なし

福利厚生

・賞与：あり（評価に準じるが、1.2ヶ月分の想定）
・リファラル賞与20万円（自分が紹介した知り合いが入社で、自分と入社した知り合い双方に支給）
・各種社会保険完備
・交通費支給（上限あり）
・PC貸与
・ネイルOK
・髪色自由
・全拠点でお茶飲み放題
・学会発表手当
・ベビーシッター利用補助
・ビジネススキルや臨床についてなどの院内セミナーの受講
・健康診断