株式会社Schooの

【法人セールス】SMB領域セールスマネージャーの求人

募集概要

■募集背景 これまでの日本においては、長らく終身雇用やメンバーシップ型雇用をベースに新卒生を一括で採用をし、均質化された社員を育成してきました。 その結果「終身雇用だし特にスキルアップをしなくても定年まで働ける」というマインドが形成され、学びを止め、今の日本に至っていると考えています。 そのような中、日本でも人的資本経営による情報開示義務が求められ、大手企業を中心に「社員の学びを支援する」という動きが加速しています。 また、国策としてのリスキリング支援など、社会人への学習領域においては大きな変革が進行中です。 こうした状況に対応するため、私たちは「自発的に学び続ける組織をどのように作るか」というテーマに取り組んでいます。 「研修をして終わり」ではなく、企業様に伴走しながら“学び続ける組織”をつくるサポートを行い、本質的な人的資本経営の実現を目指しています。 実際に、企業内大学のような形で全社を挙げて学びの場を作り取り組むことで、従業員の方の“学びに対する意識”が変わるという効果も少しづつ出てきています。 私たちと共にこれまでの人材育成のあり方に変革を起こし、本質的な人的資本経営のあるべき姿を、一緒に切り拓いていきましょう。 ■仕事内容 昨今のテクノロジーの進化やそれに伴う外部環境変化への対応に伴い、企業における人材育成の重要性が高まっています。 また、働く側にとって必ずしも終身雇用は保証されず、人生100年時代と言われる中で、自らの知識やスキルを常にアップデートしていく必要に迫られています。 そのような背景から、学び続ける組織づくりをサポートするSchooへの問い合わせが大幅に増加しています。 Schoo法人事業では、単純にeラーニングツールとしてお客様にご導入いただくことのみを目的とはしておりません。 「世の中から卒業をなくす」というミッションに表れているように、より多くの社会人に学び続けていただくために、クライアント企業様の目指す「学び続ける組織づくり」を支援したいと考えています。 具体的には、 ・現在の人材育成施策のヒアリング ・育成方針の確認 ・運用体制の確認 など、ツール導入だけでは解決しきれないところも契約締結前に念入りに確認させていただきます。 こうした取り組みの結果、ご利用企業様の継続率は98％。 多くのクライアント様にご好評いただいています。 ですが、弊社ミッション・ビジョンを達成するため、特にSMB企業群向けのセールス強化を図るべく、マネージャーを募集することになりました。 Schoo法人事業の屋台骨となるSMB企業向けのチームを牽引してください！ ■業務内容 ・法人事業の新規売上獲得における営業マネジメント ・新規サービスの起案、既存サービスの最善のための各部門との連携 ・営業メンバーの育成 ■ポイント ・当社経営の根幹を担うセールスユニットのマネジメントをお任せします。 ・自社にないアセットは外部と連携をしたり、サービス自体も自らが起案して開発していくことが可能です。 ・対象となるクライアントは、ほぼ全ての業種にまたがります。