Sasuke Financial Lab株式会社のライフコンサルタント教育担当者の求人
ライフコンサルタント教育担当者を募集しています！
募集概要
【仕事概要】 ■ 社内営業職（ライフコンサルタント）向けの研修企画・資料作成・実施 ■ お客様向けセミナーの企画・講演資料作成・セミナーの実施 ■ セミナー講師の育成・講師として登壇する従業員のフォロー ■ その他集客に向けての様々な取り組み（例えばマネーセミナー、地域活動など） ※新規オープンの職種となるため、ご自身の経験を活かし裁量をもって働けます。 ※保険営業のみでなく、FPの相談力向上を目的とした教育・研修も行っていただきます。 【当社の特徴】 ◢◤国内トップクラスの保険ベンチャー企業◢◤ 2016年創業の当社は、オンライン保険プラットフォームを起点に、デジタル保険代理店を展開しています。2023年にはアジアを代表するInsurtech（保険×テクノロジー）100社にも選ばれ、累計資金調達額は約25億円にのぼる国内トップクラスの保険ベンチャー企業です。創業以来、保険とデジタルの融合を掲げ、対面でも、オンラインでも、お客様が最適な保険を選ぶことができるサービスを提供しています。2025年3月現在、生損保・少額短期含め57社の保険会社と代理店契約を締結しております。 （参照）https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC2934W0Z20C23A3000000/ ◢◤日本有数の集客チャネルと知名度◢◤ 月間で50万人以上が利用する国内有数の保険プラットフォームです。コンサルタントやプランナーとして既に安定したビジネス基盤を作られている方に加え、この基盤から発生する面談アポイント（リーズ）を会社が一定数を用意します（リーズに対する費用は発生しません）、そのため、継続的にお客様との面談機会を提供することが可能です。今後も、資金調達を原資とした積極的な認知拡大施策（各種広告出稿、他事業者との提携等）を進めてまいります。弊社プラットフォームは保険に特化したサービスのため、一般的な家計・マネー相談といった保険からは距離のあるリーズと異なり、保険に高い関心を持つお客様で構成されます。こうしたデジタルの集客チャネルとライフコンサルタントとしての専門性を掛け合わせた保険販売チャネル革命に共感してもらえる方をお待ちしております。 （参照）https://konohoken.com/ 【ここが違う！当社が選ばれる理由10選】 ① 保険業界注目のベンチャー企業、人×デジタルを組み合わせた時代のフロントランナー ② 資金調達実績（累計約25億円）と安定した経営状況 ③ 高い知名度を誇るオンライン保険プラットフォーム運営 ④ 積極的な広告展開による高い知名度と集客力 ⑤ 当社独自のコンサルティング・ニード喚起ツール提供 ⑥ 柔軟な勤務体系（直行直帰可、原則週3日以上の出社） ⑦ 出社時のアクセスのよさ（オフィスは各支社ともに駅近または駅直結。※今後も地方支社を増設予定） ⑧ 意思疎通の早さ（Slackでのタイムリーな連絡、Kintoneによる顧客管理） ⑨ ベンチャー企業ならではの風通しのよい職場 ⑩ ライフコンサルタント事業の立ち上げコアメンバーとして事業推進 【会社紹介資料】 https://speakerdeck.com/mayuko_nishida/enziniazhuan-yong-gai-yao-shuo-ming-zi-liao
必須スキル
■ 保険営業経験 5年以上の方 ■ セミナー講師としての経験（生命保険、FP領域など） ■ 保険取扱い上の処分・違反が無いこと ■ 保険営業組織におけるリーダー・マネジメント経験のある方
歓迎スキル
下記のような想いをお持ちの方が直近で入社、活躍頂いております。 ■ お客様からの感謝、個人の成果、誇れる会社、全てを実現したい方 ■ デジタル技術も活用し、新たな保険販売チャネルの構築したい ■ IPOを目指す企業でコアメンバーとして自身の成長と会社の成長を実現したい ■ 成長するベンチャー企業で全国展開を推進したい方 ■ 安定した給与形態の中で教育・研修業務に取り組みたい方 【使用ツール】 Slack、GoogleDrive / GoogleMeet、Kintone、独自開発のニード喚起ツール 等
求める人物像
■ 明るく影響力のある方 ■ 人に教えることに喜びを感じる方 ■ 生命保険・FPの知識に自信がある方 ■ 主体性のある方 ■ ゼロイチの仕事が好きな方 ■ コンプライアンス意識の高い方 ■ 弊社MISSION、VALUEに共感できる方 【こういう方が弊社には向いています】 ■ 個人の成長と会社の成長を共に実感したい ■ 家族に誇れる知名度のある会社で働きたい ■ 給与体系の安定した環境で働きたい 【こういう方が弊社には向いていません】 ■ 会社の成長には関心がない ■ 会社に知名度は求めない ■ 個人商店としてフルコミッションを追求したい ■ 特にリーズは必要としない（必要なら買えばいい） ■ 出来るだけ多くの手数料を会社からもらいたい 【ミッション】 「自分に合った保険を、自分で選べる世界を」他業界では当たり前に行える、自分自身で自分に合った商品を選べる世界を保険においても実現していきます。人は未来の安心のために保険に加入します。自分自身や家族の幸せが続くように。ひとりひとりの人生が違うように、ひとりひとりに適した保険も違うはずです。私たちはデジタル技術を活用し、保険選びをサポートします。 【バリュー（価値観）】 事業も人も、ひとつの共同体として永続的であるためには、「支え合い」「助け合い」の精神が大切です。私たちは保険を扱う企業として「相互扶助」の精神を大切にしつつ、決して馴れ合うことなく、個がイキイキと可能性を発揮できる共同体として、常に社会から必要とされる存在を目指していきます。
応募概要
- 給与
■ 年収：600万円～800万円 ■ 月収：50万円～ ■ 賞与：年2回（2月・8月） ※賞与は評価に応じて支給額・支給有無を決定 ■固定残業 なし
- 勤務地
以下の勤務地よりお選びいただけます。 本社：東京都千代田区大手町 大阪：大阪府大阪市中央区難波
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
フレックスタイム制：コアタイム 11:00 - 16:00 標準労働時間帯（標準労働時間8時間 / 休憩1時間） ※リモート勤務制度あり
- 試用期間
3か月
- 福利厚生
【保険、健康】 ● 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）※2022年4月〜IT健保加入 ● 健康診断費用の会社負担 ●手当：通勤交通費 【コミュニケーション】 ● ウェルカムランチ補助（新入社員とのランチ補助） ● 部活動 【学習・成長】 ● 書籍購入の会社負担（業務に関連するもの） ● 勉強会、講座受講の会社負担（業務に関連するもの） 【働き方】 ● 副業可 ● 業務PC選択可 ● シェアオフィスFINOLAB利用可 【休日】 ● 完全週休2日制（土日・祝日） ● 年間休日：122日（2024年実績） ● 年末年始休暇（12/31〜1/3） 【休暇休業など】 ● 有給休暇（入社後6ヶ月経過時10日付与） ● 慶弔休暇 ● 産前・産後休暇、育児・介護休業 ※男女ともに取得実績あり 【その他勤務制度】 ● リモートワーク ● ワーケーション ● 有給休暇の時間取得（1時間単位）
更新日時:
2025/04/18 05:49
