株式会社RENOSY Ricordiの賃貸部門マネージャー候補の求人

◆ポジション概要

新築投資用マンションを展開する当社にて、
賃貸部門のプレイングマネージャー候補を募集します。

リーシングおよび賃貸管理業務を担いながら、
空室対策・入居率向上・チームマネジメントを推進するポジションです。

現場のオペレーションだけでなく、

リーシング戦略の立案

チームメンバーの育成

業務改善・DX推進

など、賃貸部門の中核として事業成長に直接関わる役割を担っていただきます。

「現場経験を活かしながら、組織づくりにも関わりたい」
そんな方に最適なポジションです。

◆このポジションの魅力
①賃貸部門の中核として裁量を持って活躍

リーシング戦略や業務改善など、
現場判断だけでなく組織運営にも関わるポジションです。

単なる管理業務ではなく、
入居率最大化をミッションとした事業視点の仕事ができます。

②プレイヤー＋マネジメント両方の経験が積める

現場実務を担いながら

チーム育成

KPI設計

業務改善

など、マネージャーとしてのスキルも磨けます。

将来的には
賃貸部門の責任者としてのキャリアも視野に入るポジションです。

③仕組みづくり・DX推進にも関われる

当社では業務効率化を積極的に推進しています。

ITツール導入

業務フローの標準化

アウトソーシング活用

など、生産性の高い組織づくりにも携われます。

◆業務内容
【リーシング領域】

・空室期間短縮に向けたリーシング戦略の立案・実行
・仲介会社への営業活動（関係構築・情報提供）
・募集条件の設定・見直し
・申込対応、契約手続きの管理
・募集状況の分析および改善施策の実行

また、チームメンバーの育成・業務管理も担っていただきます。

【賃貸管理領域】

・入退去に伴う各種調整
・原状回復工事の手配、進捗管理
・退去精算業務
・修繕、メンテナンス手配
・入居者対応、クレーム対応
・工事費・負担割合などの交渉

【マネジメント・部門運営】

・チームメンバーの指導・育成
・業務進捗管理
・KPI設計（入居率・滞納率など）
・数値分析をもとにした改善施策の立案

また、現場では判断が難しい

・トラブル対応
・クレーム対応
・法的リスク判断

などの意思決定にも関わっていただきます。

【部門横断業務】

・他部署との連携による業績向上施策の推進
・DX推進（ITツール導入など）
・業務フロー改善、オペレーション標準化

◆働き方・組織の特徴
■少数精鋭で裁量のある環境

チームは少数精鋭。
一人ひとりが主体性を持ち、裁量を持って業務を進めています。

過度な管理ではなく、
成果重視の働き方ができる環境です。

■働きやすさと成果の両立

勤務時間内で効率よく成果を出す文化があり、
残業は比較的少ない環境です。

オンオフを切り替えながら、
長期的にキャリアを築くことができます。

■業務改善・仕組みづくりに関われる

業務フローはまだ成長途中。

そのため

業務改善

オペレーション構築

チームづくり

など、自分のアイデアを形にできる環境があります。

◆求める人物像

・賃貸管理やリーシングの実務経験を活かし、プレイヤーとして成果を出しながらチームをリードしたい方

・目の前の業務だけでなく、入居率向上や業務改善など、事業視点で課題解決に取り組める方

・チームメンバーの育成やサポートにも関心があり、組織として成果を出すことにやりがいを感じられる方

・変化や新しい取り組みに前向きで、業務改善や仕組みづくりにも主体的に関わりたい方

・会社の成長フェーズの中で、将来的に部門を牽引するポジションを目指したい方

・賃貸リーシングor管理業務の経験（目安：3年以上）

・正確なタイピングや資料作成を含む、一般的なPCスキル

・Excelなどを用いたデータ管理や契約書の取り扱い経験（簡単な関数が組める）

・宅地建物取引士または賃貸不動産経営管理士資格

・事務業務経験（3年以上）

・小規模でもマネジメント・リーダー経験のある方