レジル株式会社（Rezil Inc.）の1L-115_正社員｜【コーポレートアフェアーズグループ】コーポレート・アフェアーズ担当（広報、内部統制／リスク管理等）_メンバーの求人

レジルは「結束点として、社会課題に抗い続ける」をパーパスに掲げています。
お客さまへの電力供給（マンション約24.5万世帯、企業さまへの契約件数約7,200件）をベースに、30年間の事業運営で培った電力に関する知見とテクノロジーを掛け合わせ、エネルギーの最適制御を通じて脱炭素社会の実現に貢献している会社です。

【仕事概要】
企画・広報グループにて、「広報・PR」を中心に、「重要会議体の運営」「全社リスク管理」「BCP（事業継続計画）の推進」「非財務情報（ESG等）の開示」など、広報・総務領域を幅広くお任せします。経営層と直接関わり、会社の守りと攻めを両立させる重要なポジションです。

【業務内容】
お持ちのご経験・適性に応じて、広報領域を中心に以下の業務をお任せします。
＜広報・PR＞
・広報業務全般（プレスリリースの作成・配信、メディア対応、SNS運用、社内報の作成）
・コーポレートサイトの運用（コンテンツ更新、制作会社との連携、リニューアル時の進行管理）
・非財務情報（ESG情報等）の開示、GHG排出量の算定および目標・計画の策定

また総務領域の業務も挑戦いただきます。
＜総務・コーポレート業務＞
・重要会議体の運営（年間スケジュールの管理、議案の取りまとめ、議事録作成、決議事項の周知、稟議管理）

・リスク管理（各部門からのリスク情報の収集、リスクマップの更新、稟議内容や契約書の審査）

・事業継続計画（BCP）の立案・実施（BCPの見直し、防災訓練の企画・実施、安否確認システムの運用、有事の際の事務局対応）
【ポジションの魅力】
・株式非公開化を経て、現在はベインキャピタル傘下にて、さらなる投資を加速させる拡大フェーズにあります。
・ファンドによるハンズオン支援のもと、経営基盤・管理機能の強化が進んでおり、高度な経営管理手法やノウハウを間近で学び、吸収できます。
・特定の領域にとどまらず、経営の意思決定に直結する「重要会議体の運営」や、会社を守る「リスク管理・BCP」、そして会社の価値を高める「広報・ESG開示」まで、コーポレート全般の幅広い経験を積むことができます。
・経営陣や全社の各部門と日常的にコミュニケーションを取るため、全社視点での高い視座が身につき、コーポレート部門のスペシャリストとしての圧倒的な成長を実現できる環境です。

【選考フロー】
書類選考
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※Web適性検査　※1
一次面接
・実施形式：対面
・面接官：ジェネラルマネージャー、メンバー
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最終面接
・実施形式：オンライン または 対面
・面接官：本部長 または 本部管掌取締役
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オファー面談
・実施形式：オンライン または 対面
　▼
< 内定 >

※1：価値観や行動特性を確認する適性検査

・経営視点を持ち、会社の成長やガバナンス強化に当事者意識を持って取り組める方
・ルーティンワークに加え、イレギュラーな事象や新たな課題に対しても、自ら考え柔軟に対応できる方
・細かい確認作業（議事録作成や規程のチェックなど）を正確かつ丁寧に行える方
・部署の垣根を越えて、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方

・社会人経験3年以上
・以下のいずれかの実務経験（目安：2年以上）
　- 広報・PR部門での実務経験
　- 経営企画、事業企画、またはそれに準ずる部門での実務経験
　
　
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointでの資料作成能力）
・社内外の多様なステークホルダーと円滑に調整・折衝ができるコミュニケーション能力

・取締役会や任意設置委員会等、重要会議体の事務局運営経験
・BCP（事業継続計画）の策定経験、または防災関連業務の経験
・ESG情報の開示経験、またはサステナビリティ関連業務の経験
・各種規程の作成・改訂、ワークフローシステム（kickflow等）の運用経験
・プレスリリースの作成、メディア対応、SNSの企業公式アカウント運用経験