株式会社RevCommのRecruitment Planning Specialistの求人

About RevComm Inc.

RevCommは音声技術とAIにより、コミュニケーションを可視化することで効率的かつ適切なコミュニケーションを実現し、お互いの想いがより伝わる社会を創ります。

Create a society where mutual feelings are better conveyed by visualizing communication through voice technology and AI, enablingefficient and appropriate communication.

Mission

コミュニケーションを再発明し、人が人を想う社会を創る
Reinventing communications to create a society where people think of others.

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• 会社紹介資料/Company Deck
  └ RevCommの会社・事業・大切にしている価値観などの紹介です。
• Company Deck for Engineers
  └ エンジニア組織のカルチャーや働き方について紹介しています。
• 社内報（note）
  └ RevCommの福利厚生や部活動、直近のプロダクトの新機能リリース情報などが展開されている社内報です。
• RevCommRCR
  └ RevCommのR&D部門であるRevCommeRsearchについての紹介です。
• TechBlog
  └ RevCommエンジニアによる技術ブログです。
• Press Release
  └ 直近のプレスリリース情報がまとまっています。

仕事内容

採用企画のスペシャリストとして、RevCommの事業戦略・組織戦略と連動した採用戦略の立案から実行・効果検証までを一貫して担っていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・戦略/KPI：ファネルとKPI設計、週次ダッシュボード運用
・コンテンツ：採用サイト/Note/SNSの企画・取材・編集
・PR/イベント：キーパーソンのブランディング、ミートアップ/イベント運営、登壇者支援
・タレントプール：リファラル施策、アルムナイ設計 など

やりがい

・「AI×音声」の最前線：MiiTelをはじめとするプロダクトの社会実装を、採用の力で加速
・0→1／1→10の両面：仕組みづくりと運用グロースを一気通貫で担える
・経営・現場に近い：企画から実装まで、数値に反映される手触り感がある
・マルチスキルが身に付く：編集・ライティング、デザインディレ、データ分析、イベント運営、SNS運用
・柔軟な働き方：リモート中心でも、アウトプットとコミュニケーションで評価される環境

必須要件

・下記いずれかの実務経験（合計2年以上）

1. 採用マーケ／採用広報／採用企画
2. PR／広報
3. コンテンツ編集／ディレクション
4. デジタルマーケ（SEO/広告/グロース）
   ・オウンドメディアやSNSでの編集・ライティン経験（記事または投稿の実績）
   ・社内外の関係者（経営・現場・広報・デザイナー・外部パートナー）を巻き込みプロジェクトを前進させた経験
   ・日本語での高い文章力、情報整理力、論理的思考と候補者視点

歓迎要件

・SaaS／ITスタートアップでの採用企画・広報経験
・テック／エンジニア採用のコンテンツ制作やイベント運営経験
・デジタルマーケの基礎知識（運用型広告、SEO/SEM、GA4、LPO/ABテスト）
・クリエイティブ制作のディレクション経験（写真／動画／デザイン）
・ファネルKPIの設計・運用経験（例：応募単価、応募→面接CVR、オファー承諾率 等）

求める人物像

・RevCommのミッションとサービスへの共感
・自己成長を続ける意欲がある方
・目標達成に向け 自走できるオーナーシップ を持ち、変化を楽しめる方
・データドリブンに仮説検証を回せる Growth Mindset
・候補者・社員双方に誠実で、「最高の候補者体験」を追求 できる方