従業員数207名設立年数12年評価額未公開累計調達額未公開東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー19F
株式会社Relicの<28年新卒>エンジニアの求人
1年目から0→1へ。新規事業を創るRelicのエンジニア募集！
求人概要
JOB DESCRIPTION
2028年4月入社の新卒エンジニア職採用を実施しています。
Relicは「新規事業」というもの自体を事業ドメインに捉え、事業家/起業家を支援する自社プラットフォーム事業の開発・運営や、新規事業の戦略立案・企画、開発、グロースまでを一気通貫で行っている事業共創カンパニーです。これまでに大手企業からベンチャー・スタートアップまで5,000社を超える新規事業開発を支援し、新規事業支援実績は国内シェアNo.1（※）。創業以来10年連続で黒字・増収を達成し、グループ売上は100億円を突破しています。
※2024年、「新規事業開発におけるブティックコンサルティング市場調査」、株式会社Relic・株式会社デジタルインファクト
エンジニア組織は、新規事業の立ち上げアプローチや規模に応じて以下の3部門で編成されています。
・プロダクトディスカバリー事業部：事業性のあるユーザー価値を発見し、プロダクトを事業として成立させる
・プロダクトディベロップメント事業部：事業環境の変化に適応しつつ、持続可能な価値提供と事業成長を実現する
・x-AI事業部：クラウド、AI/LLM、ハードウェアの技術をかけ合わせ、技術ドリブンな事業創出や拡大を遂行する
業務としては、自社サービスの開発はもちろんのこと、大手企業やスタートアップの新規事業立ち上げプロジェクトに参画し、サービスのコンセプト検証を行うためのプロトタイピングから、実際に提供するサービスの立ち上げ、そのグロースまで携わっていただきます。典型的なシステム開発のような高度に分業化された体制ではなく、少数精鋭のチームでフロントエンド・バックエンド・インフラまで役割をオーバーラップしながら、大きな裁量を持って開発に取り組めるのがRelicの特徴です。
▼主な業務領域
【サーバーサイド領域】
・新規サービスのコンセプト検証期における技術相談、提案
・プロジェクトで利用するインフラ、サーバーサイド技術の調査、選定、導入
・サーバーサイドの設計、開発、テスト（例：TypeScript、Python、Ruby on Rails、Laravelなど）
・CI / CD 環境の整備
・インフラ構成管理の整備
・パブリッククラウド（AWS、Google Cloud、Azureなど）を用いたインフラ設計、構築、運用
【フロントエンド領域】
・新規サービスのコンセプト検証期における技術相談、提案
・プロジェクトで利用するフロントエンド技術の調査、選定、導入
・フロントエンド技術を使ったWebアプリケーション開発（例：React、Next.js、TypeScriptなど）
・フロントエンドの開発環境構築
・フロントエンド技術のボトムアップ
【モバイルアプリ領域】
・新規サービスのコンセプト検証期における技術相談、提案
・プロジェクトで利用するモバイルアプリ開発に関連する技術の調査、選定、導入
・Flutter / Swift / Kotlin / React Nativeを用いたモバイルアプリ開発
・モバイルアプリ開発の環境構築
・モバイルアプリ開発に関する技術ボトムアップ
▼AI駆動の開発スタイル
Relicでは生成AI/LLMを新規サービスの技術検証やプロトタイピング、プロダクト機能の開発に積極的に活用しています（Amazon Bedrock、OpenAI API、Anthropic API、Dify、Vertex AIなど）。
開発プロセスにおいても、Claude Code、GitHub Copilot、Cursor、Gemini CLIなどのAIツールをコーディングに限らず要件定義・設計・レビュー・テストまで幅広く活用。AIコードレビューツール「CodeRabbit」も導入し、組織横断でAI利活用を推進しています。AI活用Tipsの定期共有も行っており、AI時代の開発スタイルを1年目から実践できます。
▼身につくスキル・得られる経験
新規事業に特化したRelicだからこそ、若手のうちから幅広い経験を積むことができます。
【技術面】
・0→1フェーズのプロダクト開発経験（要件が固まっていない状態からの設計・開発）
・プロジェクトごとの技術選定・アーキテクチャ設計に関わる経験
・パブリッククラウド（AWS等）を用いたインフラ設計〜運用までの一気通貫の経験（RelicはAWSアドバンストティアサービスパートナー。国内20社程度のみの強固なパートナーシップを構築し、「Japan AWS Top Engineers」選出者も在籍）
・フロントエンド/サーバーサイド/モバイルを横断するフルスタックな開発スキル
・Claude Code等のAIツールを要件定義からテストまで活用する、AI駆動開発の実践スキル
・クラウド・AI/LLMからハードウェア（IoT、VR、AIカメラ等）まで、境界なく広がる技術領域への挑戦機会
【ビジネス・事業面】
・ユーザー価値や事業性から逆算して「何を作るべきか」を考える事業視点
・コンセプト検証（PoC）〜事業化〜グロースまで、事業フェーズごとの意思決定に関わる経験
・事業プロデューサーやデザイナーと一体のBTCチームで働くことで身につく、職種を越えた共創力
・メガベンチャー/大企業/スタートアップ出身の経験豊富なエンジニア（起業経験者40名以上在籍）から学べる環境
【キャリア・成長環境】
・週1回の技術勉強会「Relic Tech Camp」（毎回20〜30人が参加）やテック部制度（TypeScript輪読会、Ruby会、Flutter勉強会など）による継続的な技術研鑽
・テックリード/エンジニアリングマネージャー/PM（PjM・PdM）など多様なキャリアパス
・社内新規事業プログラム「RIP」（審査通過アイデアに検証予算最大100万円、2025年末時点で2件が事業化）や、個人プロダクト買取制度、スタートアップスタジオ「ZERO1000 Ventures」など、起業家・事業家への歩みを支援する制度
・新卒3年目で子会社取締役に就任した実績など、若手が経営に挑戦できる環境
▼選考フロー
会社説明会 → 書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 面談 → 最終面接 → 内定
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・Relicのビジョン/使命に共感していただける方
・ビジネス領域にも関心のある方
・常に顧客志向で業務に取り組める方
・自ら考え行動できる方
・個人よりもチームで何かを成し遂げることが好きな方
・会社が急成長する過程に身を置きたい方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
月給30万円～（学歴問わず能力・スキルにより決定します）
※東京本社近郊に居住の場合は月額5万円の住宅手当を別途支給
（理論年収:420万円〜）
勤務地
■[本社]
東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー19F
■[札幌]Sapporo Incubation Studio
北海道札幌市中央区北2条西4-1 札幌三井JPビルディング8F
■[函館]Hakodate Innovation Port
北海道函館市五稜郭町33番1号 五稜郭フコク生命ビル2F
■[仙台]Innovation Hub Sendai
宮城県仙台市青葉区中央4丁目4-19 アーバンネット仙台中央ビル15F
■[川越]Kawagoe Innovation Terrace
埼玉県川越市幸町4-1 りそな コエドテラス M2F
■[富山]富山ディベロップメントベース
富山県富山市牛島町18-7 アーバンプレイス7F
■[静岡]Innovation Cross HAMAMATSU
静岡県浜松市中央区鍛冶町100-1 ザザシティ浜松中央館B1F Co-startup Space & Community FUSE
■[愛知]Nagoya Incubation Studio
愛知県名古屋市中村区名駅4丁目7-1 ミッドランドスクエア15F
■[滋賀]SHIGA NEXUS LAB
滋賀県守山市守山1丁目6-1
■[京都]Kyoto Incubation Studio
京都府京都市左京区吉田牛ノ宮町6-1 TECH STUDIO
■[大阪]Osaka Incubation Studio
大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪18F
■[和歌山]和歌山イノベーションラボ
和歌山県和歌山市美園町5丁目1-1 和歌山県JAビル5F
■[和歌山]Growth Studio @ Shirahama
和歌山県西牟婁郡白浜町1313 ANCHORオフィス5
■[島根]松江イノベーションスクエア
島根県松江市御手船場町551 ニッセイ松江ビル8F
■[広島]Hiroshima Incubation Studio
広島県広島市南区松原町2-62 広島JPビルディング10F
■[愛媛]EHIME Incubation Field/株式会社クロスウエスト・イノベーション
愛媛県松山市道後町2丁目12-1CITY&FRONT 3F
■[福岡]Fukuoka Incubation Studio
福岡県福岡市中央区大名2丁目6-50 福岡大名ガーデンシティ10F
■[名護]Nago Innovation Link
沖縄県名護市宮里1丁目28-8 南西ビル2F
■[那覇]Naha Development Base
沖縄県那覇市安里381-1 ZORKS沖縄
■[那覇]Okinawa Innovation Link
沖縄県那覇市松山1丁目2-13 長谷工那覇ビル3F
※入社2年間は、東京本社勤務を基本方針としています。
※その後は、希望の勤務地を選択可。（途中変更も可能です）
雇用形態
正社員
勤務体系
【勤務時間】
フレックスタイム制
（コアタイム 13:00から17:00まで）
【休憩時間】
60分間
45時間分の固定残業代込
＜参考：Relicの標準的な就労時間＞
10:00始業～19:00終業（休憩時間：60分）
リモートワークについて
・出社をメインとしつつ、リモート勤務も取り入れることが出来ます（例：週の営業日が5日の場合、2日はリモート勤務可）
・リモートワークのメンバーとのコミュニケーションギャップを減らすために、社内ラジオや雑談チャンネルの設置など、気軽にコミュニケーションできるように工夫しています。
福利厚生
＜手当＞
・住宅手当/月5万円（恵比寿駅から3駅圏内の場合）
・交通費支給（上限月5万円）
・社会保険完備、健康保険組合加盟済
・勤続◯年賞与
・扶養手当/ひとりあたり月2.5万円（例：配偶者2.5万円＋子供2人5万円＝合計7.5万円）
＜休暇＞
・完全週休2日制/土日（休日出勤の場合は代休）
・祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
・入社時に5日間の特別休暇（有給）を付与（有給休暇の付与を待たずに利用可能）
・特別休暇（年間5日間、下記から選択式で利用可）
プロジェクトお疲れ様休暇/インプット休暇/自社事業体感休暇/副業休暇/デジタルデトックス休暇/リレーションケア休暇/悪天候休暇/チームビルディング休暇/ワクチン接種休暇
＜リフレッシュ＞
・「NOT A HOTEL」に抽選で無償宿泊可（上限あり）
・別荘サブスク「SANU 2nd Home」を法人会員価格で利用可（上限あり）
・会員制ホテル「リゾートトラスト」を法人契約の特別価格で利用可
＜子育て支援＞
・ベビーシッターサービス「ポピンズシッター」利用支援（上限あり）
・手料理サブスク「つくりおき.jp」週3食プランを会社が半額負担
・家事代行サービス「きらりライフサポート」を一部無償で利用可
・産休・育休取得率100%（※2025年12月時点）
＜評価・表彰＞
・目標設定と評価査定を年2回実施（6月・12月）
・目標外の著しい成果/貢献には報奨金を支給
・MIP（Most Innovative Person）表彰制度
＜スキルアップ＞
・書籍購入支援制度（個人所有・電子書籍も可）
・エンジニア学習支援制度（学習費用サポート/受験料支給/報奨金支給）
・週1回の技術勉強会「Relic Tech Camp」、テック部制度、サンドボックス用AWSアカウント付与
・社内新規事業プログラム「RIP」(Relic Incubation Program)
・個人プロダクト買取制度
・副業可（許可制）
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社Relic
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/07/06 12:27
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デジタルとリアルをつなぐコネクトテクノロジー企業。独自の認証・ID連携基盤とIoTデバイスを活用し、住居、オフィス、体験サービスの領域で安全で快適な体験を提供する。bitkey platformを中核に、パートナーとのエコシステムを形成しながら、人・モノ・サービス・空間をシームレスにつなぐことを目指す。
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株式会社Schoo
教育とテクノロジーを融合させたEdTech企業。社会人教育、企業研修、高等教育機関のDX支援、地方創生を主軸とする。オンライン学習プラットフォームやSaaSを提供し、「世の中から卒業をなくす」ミッションのもと、学びを通じた人と社会の変革を目指す。新規事業にも積極的に取り組む。
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アライドアーキテクツ株式会社
デジタルマーケティングとSaaS事業を展開する企業。UGC活用ツールやクリエイティブ制作プラットフォームなどのSaaSプロダクトを提供し、SNS広告運用やファンマーケティング支援も行う。グローバル展開にも注力し、中国進出支援や海外向けサービスを展開。テクノロジーを活用し、人と企業の創造的なつながりを促進する社会の実現を目指す。
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Tebiki株式会社
デスクレスワーカーの現場を支援するシステム開発企業。物流、製造、清掃、販売業界を対象に、動画技術を活用した現場教育のDXに挑戦している。「tebiki現場教育」と「tebiki現場分析」を主軸に、属人化したノウハウの技能伝承や現場管理の効率化を実現し、人手不足解消と競争力向上を目指す。