従業員数163名設立年数12年評価額152億円累計調達額33.2億円〒102-0082 東京都千代田区一番町8 住友不動産一番町ビル7階
READYFOR株式会社のA.マーケティングの求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
READYFORは、「みんなの想いを集め、より良い社会をつくる」をパーパスに掲げ、クラウドファンディング事業をはじめ、遺贈寄付事業、基金事業など複数のサービスを展開するインパクトスタートアップです。文化、福祉、教育、スポーツ、医療など各分野で社会に不可欠な活動を行う一方で資金調達に課題を抱える団体・組織と、その活動を支援したいと考える方々をつなぐ事業を展開しています。
今回募集するマーケティング職は、当社の主力事業であるクラウドファンディングサービスと、2023年に新規事業としてスタートしたファンドレイジング・コンサルティングサービスのマーケティングを担っていただきます。※ファンドレイジングとは「資金調達」を意味し、主に寄付集めのことを指します。
日本の寄付市場はまだ発展途上であり、この市場を切り拓いていくという非常にやりがいのある仕事です。
団体や組織が抱える本質的な課題解決に向き合うことが必要となり、とても難しい挑戦です。しかしだからこそ、この市場を開拓していく大きな意義があります。
ぜひこれまでのご経験を社会に還元し、まだ誰も挑戦したことのない、市場を一緒に開拓していきませんか？
ミッション
マーケティング部門全体の戦略に基づき、主に新規リード獲得、既存リードを商談につなげるため企画立案〜実行・検証をリードいただきます。READYFORのマーケティング戦略、顧客とサービスを深く理解しながら、機動力高く、施策を推進するハブ的な存在となります。成果に向き合いながら、常にPDCAを回しプロセスやクオリティの改善に取り組んでいただきます。
業務内容・担当領域
入社後は以下の領域のいずれかを主に担っていただきます。
業務に慣れたタイミングや組織の目標によって、業務が入れ替わるもしくはどちらもご担当いただく可能性がございます。
- リードジェネレーション領域
商談獲得予算の運用、展示会・セミナーの企画運営など商談に繋がる新規リードの創出を担っていただきます。- リードジェネレーション戦略の立案・予算管理、施策の実行・検証まで幅広い業務の遂行
- オンライン・オフラインを問わず、READYFORの価値を届けるべき層にリーチできるように、オンライン・オフラインを問わず施策を企画運営し、継続的に新規見込み顧客との接点を創出する
- リードナーチャリング領域
ナーチャリング施策の予算運用、MAツールの運用（主にHubspot）、コンテンツ企画、メールマーケティングなど既存リードの掘り起こし、商談化への転換を担っていただきます。- リードナーチャリング戦略の立案・予算管理、施策の実行・検証まで幅広い業務の遂行
- 獲得したリードの興味関心やフェーズに合わせ、適切なコンテンツ（メール、事例記事、ホワイトペーパー等）を提供し、商談転換率を向上させる
- その他
- ご経験に合わせてチームのマネジメントや管理
このポジションのやりがい・魅力
- ファンドレイジング・寄付市場という新しい市場開拓を経験
- 寄付市場はまだまだこれから拡大が期待される領域です。まだまだマーケティング手法も確立されていませんが、その分やりがいも大きく、早いスピード感で経験を積むことができます。
- 自身のマーケティング活動が、社会を良くするプロジェクトとして形になる手触り感
- 実際に自分が行ったマーケティング活動がきっかけで、社会的に意義のあるプロジェクトが形作られ、実際に社会にインパクトを残していく過程を体感することができます。また一般的な企業のセールスモデルと異なり、売り手と買い手の関係ではなく、パートナーとして、その業界や市場が成長していくことにも並走することができます。
- マーケティングの戦略立案やプロジェクトマネジメントを上流からタッチできる
- 部分的な業務だけではなく、戦略立案、プロジェクトマネジメントに一貫して携わることも可能なポジションです。経験や志向性に合わせて、領域におけるチームリーダー（マネジメント）、領域を越境したフルスタックマーケッターへのキャリアステップの可能性があります。
参考情報
- READYFORに働くメンバーの想いを下記リンクで参考にしてみてください。
- 各種サービスサイト
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
- 弊社のパーパスに共感いただける方
- 小規模チームで裁量を持って働きたい方
- 新しい市場を作ることにやりがいを感じる、不確実性が高いことにワクワクし、新しいチャネルや手法を積極的に学び、挑戦する意欲のある方
- チームメンバーや営業部門など複数のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、目標達成に向けて協力できる方
- KPIを達成することに強いコミットメントを持ち、主体的に行動できる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
- チームで協働して目標を達成した経験
- 事業会社または代理店でのBtoBマーケティング経験（2年以上）
- 仮説設定〜数値に基づいた施策の振り返りと改善サイクル（PDCA）を実行した経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
- 他部門や他の領域のメンバーと協働してプロジェクトを進行した経験
- 展示会やウェビナーなど自社イベントの企画・運営・実施、またはリードジェネレーション業務の経験
- MAツールの運用経験、あるいはデータの相関関係から顧客心理を読み解き施策実施した経験
- コンテンツ制作経験（ライティング、編集）
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収500〜700万円
▼給与内訳
月給416,666円～583,333円
（基本給296,091円+固定時間外勤務手当102,375円+固定深夜勤務手当18,200円～基本給414,528円+固定時間外勤務手当143,325円+固定深夜勤務手当25,480円）
※固定時間外勤務手当は45時間／月、超過分については別途支給
※固定深夜勤務手当は40時間／月、超過分については別途支給
勤務地
東京本社（東京都千代田区一番町8 住友不動産一番町ビル7階）
※原則、週3階程度オフィス出社となります。
雇用形態
正社員
勤務体系
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイムなし）
スーパーフレックス制度を導入しており、フレキシブルタイム：5:00〜24:00の間で自由に働く時間を選ぶことが可能です
休憩時間
フレキシブルタイムの間に所定休憩時間（当日の労働時間が6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は1時間）を取得
時間外労働
あり
働き方
- リモートワーク制度
- 週3回程度のオフィス出社あり
- リモート手当/リモート環境設備補助
人事制度
- 組織のありたい姿に基づき、個人の能力・特性に関して重視するコンピテンシーを定め、等級制度・評価制度に反映しています。
- 半期ごとに、人事評価（パフォーマンス評価及びコンピテンシー評価の総合評価）が行われ、給与改定が行われます。
その他
- 出社有無・頻度は部署ごとの方針となります。リモートワーク主体の部署もありますが、オフラインでの懇親会の定期的な実施等、オフラインでの交流の機会も重視しています。
- 社内のつながりをつくっていただくため、入社後のオンボーディングの一環で、業務で関わりのある人を中心に、1on1等の相互理解のセッションを実施しています。
- パーパスを重視した組織運営を行っており、入社後、新しく入ったメンバーを集めてCEOを交えてパーパスについて双方向でコミュニケーションする機会を設けています。
- 全社施策として、年1回、全正社員が出席するオフラインの全社総会を実施し、全社的な事業・組織の方針について理解を深める場を設けています。また、定期的に、経営主導で、経営目標の進捗、事業・財務・組織に関する重要事項について丁寧に伝達する場を設けています（四半期に一回オンラインで実施するほか、随時）。
試用期間
有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
福利厚生
休暇・短時間勤務制度
- 完全週休2日制（土・日）
- 祝日、会社が定める日（年末年始休暇など）
- 特別休暇（慶弔休暇：結婚、配偶者の出産、忌引きなど）
- 年次有給休暇
- 入社初日に年次有給休暇を付与します
- ファミリー休暇
- 年5日付与（有給）
- ご家庭の事情（家族の通院付き添い、学校行事、妊活等）で利用可能です
- 子の看護休暇
- 年5日（該当の子供が2人以上は10日程度）、当日取得も可能です
- 育児休業制度
- 性別問わず取得可能です。男性メンバーの取得実績もあります
- 介護・育児に伴う時短勤務制度
- お子様が満3歳になるまで、6〜8時間の間で選択可能です
その他
- 社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
- 定期健康診断（年1回）
- 通勤交通費支給（上限あり）
- 社用PC貸与
- リモートワーク手当（2,000円/月）※正社員の場合
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
企業概要
COMPANY OVERVIEW
READYFOR株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/04/22 10:30
HERP Career では、一部の求人は Web 上の公開情報をもとに掲載しています。求人情報の削除・修正依頼については問い合わせフォームよりご連絡ください。
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