従業員数281名設立年数7年評価額未公開累計調達額未公開高知県須崎市緑町1-12
株式会社パンクチュアルの11-1 ECサイト構築・運営担当（自社EC）の求人
社内SEとして社内業務の効率化やホームページ開発をお任せします！
求人概要
JOB DESCRIPTION
私たちは、地方に眠る価値ある商品や事業者を、ECを通じて全国に届ける事業を行っています。単なる「ECサイト運営」ではなく、地域の産業をどう伸ばすか を本気で考え、その手段としてECを使っています。
今回募集するポジションは、
そのECの土台そのものを進化させる役割 です。「作って終わり」ではありません
・プラットフォームをどう選ぶか
・どう移行すれば運用が楽になるか
・どうすれば売上やCVRが伸びるか
これらを 技術目線で提案し、実装まで持っていける環境です。
「言われたものを作る」のではなく、 技術で事業を前に進める実感を持てます。
小さなチームだからこその裁量
EC専任の巨大チームではありません。
だからこそ、
・技術選定に関われる
・改善の意思決定が速い
・「それやりましょう」が通りやすい
エンジニアとして、手触りのある仕事ができます。
【業務概要】
ECプラットフォーム移行と、既存ECの技術的改善を担う社内SEとして以下業務に従事していただきます。
【具体的な業務内容】
自社ECサイトの構築・改修
・ECサイトの新規構築、リニューアル対応
・商品ページ、導線、構成の設計
・外部制作会社との進行管理・ディレクション
ECサイトの運営・改善
・日常的な更新、改善対応
・売上・利用状況を踏まえたUI/UX改善
・マーケティング施策と連動したページ改修
EC運営に関わる業務設計
・受注〜出荷までのフロー理解・改善
・関係部署（商品・マーケ・CS）との連携
・運営効率化のための仕組みづくり
※担当範囲は経験・スキルに応じて調整します。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
ECを「事業」として成長させたい方。
プラットフォーム移行など、少し難しい仕事を楽しめる方。
地方発の挑戦に技術で関わりたい方。
裁量を持って働きたいエンジニア。
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
※下記のうちどれかのご経験。
・ECサイトの構築または運営に関わった経験
・Shopify 等のECプラットフォームに触れたことがある方
・デザイン、エンジニア、マーケとの協業経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
ECプラットフォーム（Shopify、EC Orange 等）の利用・移行経験。
ECサイトの売上改善・CVR改善の実務経験。
技術選定・設計フェーズに関わった経験。
小規模チームでの開発経験。
コニュニケーション能力が高い方歓迎。
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
■想定年収
4,000,000円～7,500,000円
■賃金形態
月給制
■賃金内訳
月額：274,000円～500,000円
└固定残業代（月20時間分相当）を含む ※超過分は全額支給
※能力と経験により決定
■昇給有無
あり
■給与補足
・経験・能力等を考慮の上当社規定により決定
・みなし残業手当を超えた時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当等は当社規定に基づき別途支給
・賞与：年2回（夏・冬／前年実績3か月分）
・その他手当
役職手当：1万円～25万円
地域手当：2万円～5万円（対象地域あり）
時間外勤務手当
休日勤務手当
全国社員手当：2万円
勤務地
フルリモートワーク
■須崎営業所
高知県須崎市緑町1-11 2階
■東京オフィス
東京都中央区銀座8-14-9 デュープレックス銀座タワー8/14 901号室
■フルリモート可
※条件あり
雇用形態
正社員
勤務体系
■勤務時間
8:30～17:30（所定労働時間：8時間）
休憩時間：60分
時間外労働有無：あり
■休日休暇
完全週休2日制（休日は土日）
年間有給休暇10～20日（付与日数に関しては当社規定に基づき付与）
年間休日105日
■休日補足
リフレッシュ休暇2日～16日（祝日の休暇に充てていただくことが可能です）
試用期間
6か月間（条件変動なし）
福利厚生
■各種制度補足
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
定年：60歳（再雇用制度あり）
育休・介護休暇制度あり
■その他補足
借り上げ社宅制度（初期費用当社負担）
引っ越し支援金
地域交流支援制度（地元でご飯制度・えんそく制度等）
健康維持制度（1万円/月）
社員旅行（任意参加）
リファラル賞与
PC・業務環境支給
リモートワーク制度（条件あり）
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社パンクチュアル
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/01/12 11:34
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