株式会社PR TIMESの

50-16.【LinkedIn】採用人事の求人

募集概要

PR TIMESのPR・HR本部人事チームに所属し、主に中途採用全般をお任せします。また、ご希望によって新卒採用を担当することも可能です。現在は、ビジネス職・開発職共に多岐にわたる部門・職種で積極的な人員増強を行っており、採用広報や施策決定を含め採用成功に資する起案と実行を歓迎しています。また、経験や希望に応じて採用活動だけではなく入社後活躍に向けたオンボーディングや組織施策、制度設計など人事領域の経験幅を広げることができます。 ## 本ポジションの役割 人事チームは、PR TIMESのMissionの実現に向けて人や組織の面から事業成長を支える役割を担っています。現在正社員の人数は119名。事業と組織を牽引する人材が社内外から台頭することを人事チームが後押しできるよう、採用と組織施策の両輪で、当社価値観を源流とする強い組織づくりに注力しています。 ## 業務内容 PR TIMESの中途採用にまつわるお仕事を幅広くお任せします。 まずは採用フローの一部を部分的にお任せしながら、1-3ヶ月後には複数職種の求人に対する採用戦略の設計や行動計画の達成に向けた活動をお任せしていきます。 ※採用職種一覧は、こちらをご覧ください。 https://herp.careers/v1/prtimes （業務内容例） - 経営層、各事業部責任者と連携した採用計画の立案 - 採用戦略、計画の立案、採用チャネルの選定 - 採用評価基準・ペルソナの決定と求人票作成・公開 - ダイレクトリクルーティング、リファラル採用の全社的な対応推進 - 人材紹介会社との折衝、リレーション構築 - スカウト、カジュアル面談 / 面接の社内育成実施 - 各種選考フローの対応（書類選考、カジュアル面談 / 、面接、内定通知等） - 採用広報のコンテンツ制作 - 新卒採用・研修・育成 ※ご経験に応じて人事企画、組織開発、人材開発もお任せいたします。 参考 ・当社の考える組織づくりと働きがいについて（2023年9月8日付組織変更に関わるプレスリリースより） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001335.000000112.html ・「オープンステージの行動者たちへ」年頭所感2024（株式会社PR TIMES） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001367.000000112.html ## 本部体制 人事チームは部門長を含め11名のチームです。採用・育成・労務など、人と組織に関わる役割を広く担っています。 PR・HR本部長兼人事チームマネージャー　1名 採用メンバー　7名（うち正社員4名） 労務メンバー　3名（うち正社員1名） ## 選考について 1)応募する 2)書類通過連絡　 　※通過の方のみ５営業日以内にメールにてご連絡させていただきます。 3)選考：面談/面接2回 　※履歴書/経歴書の提出や、WEB適性検査(FFS)がございます。 4)内定

応募概要

給与

想定年収：500万円 ～700万円 ※経験・能力を考慮し、当社規定に沿って決定いたします。

勤務地

東京都港区赤坂一丁目11番44号８階 東京メトロ銀座線 溜池山王駅 徒歩１分

雇用形態

正社員

勤務体系

・所定労働時間：8時間/1日 ・休憩時間：1時間 ・勤務時間：9:00～18:00 もしくは 10:00～19:00 の選択制 ・時間外労働：あり（みなし残業45時間を月給に含む） ・完全週休2日制（土日・祝休み） ・年次有給休暇（試用期間3カ月終了後に10日間付与） ・その他休暇（GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇）

試用期間

あり（原則3か月）

福利厚生

・社会保険完備 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険 　 ・各種手当 交通費支給（5万円/月まで） リモート手当（1日あたり250円） 時間外手当（みなし残業時間45時間を超過の場合） ・福利厚生 近隣居住手当（直径3km圏内の賃貸物件で世帯主の場合、3万円/月支給） 奨学金代理返還手当（満30歳未満 かつ前年年収が600万円未満の正社員が対象） 転居支援手当（支給条件あり） 定期健康診断（年1度、当社にて健康保険組合加入の場合） 産前産後休暇・育児休暇 学習支援（書籍購入や外部セミナーなど、業務に資する自己研鑽は原則経費） 全社表彰制度（年2回、個人賞・チーム賞、副賞あり） 全社ランチ（月1回）