ポスタス株式会社の

マーケティング担当<マネジャー候補>の求人

募集概要

■POS+（ポスタス）とは： POS+（ポスタス）は、業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食／小売／理美容業向けのクラウド型モバイルPOSシステムです。POS+（ポスタス）はPOS機能のほか、導入店舗の経営改善を行なうためのデータ利活用が可能。多様な業種業態のお客様が持つ経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化の実現をサポートできるのが強みです。 ■概要 POS+（ポスタス）はパーソルグループの注力投資銘柄の1つであり、安定性もありつつも急成長を遂げております。 そのため、経営資源の集中投下と権限委譲による迅速な経営判断を行うため、2019年4月に社内COMPANY化を実施しました。 現在1名の担当がおりますが、より戦略的に事業計画と連動したリードジェネレーション、獲得したリードのナーチャリングなどプロダクト独自のマーケティング戦略をゼロから構築して頂く方の募集となります。 現在、モバイルPOS有料版にて国内導入実績1位となりますが、他社との差別化を図りながら、さらにPOS＋のマーケットを拡大していきます。 ■業務詳細 オンライン、オフラインの両面からマーケティング戦略を立案し実行いただきます。 POS市場の把握と、導入顧客のニーズやトレンドを把握しつつ、POS+の認知の拡大～新規顧客の獲得～顧客の活性化までを一気通貫で実施。 施策ごとにPDCAを回し、POS+を非連続な成長をさせるためのエンジンとしてマーケ部門を確立させることがミッションです。 また今回の募集ではマネジャー候補として募集いたします。マネジャーとしてご活躍されたい方からのご応募をお待ちしております。 ■POS+が目指す世界観 【サービス業界の生産性に寄与したい】 推計の結果、2030年には、7,073万人の労働需要に対し、6,429万人の労働供給しか見込めず、「644万人の人手不足」となることが分かりました。 産業別において、特に大きな不足が予測されるのは、サービス業、医療・福祉業など、現在も人手不足に苦しむ業種です。 その中でもPOS＋（ポスタス）は、400万不足するといわれているサービス業界の「生産性向上」に寄与することで社会課題を解決するために生まれたサービスです。 今後はFintech領域や B2Cアプリ、予約、HRなどのサービス投入し、POS＋のサービスレベルを強化すると共に更なるサービスを積み上げていきます。 ■次世代の柱となる事業 【パーソルグループについて】 「はたらいて、笑おう。」を掲げるパーソルグループは、人材業界において国内第2位、世界第6位の時価総額となります。 売上高9,258億円（前年比128％）で成長しており、次世代の柱となる事業創造を目指し、新規事業に2020年3月期に約25億円を投資予定しており、 この新規事業の一つがPOS+です。 ■仕事のやりがい 大手の安定性もありながらも、社内ベンチャーな風土であり、急成長の事業ステージを経験できます。 ■業務詳細 ・マーケティング戦略の立案 ・オンライン、オフラインセミナー（展示会、イベント、ユーザ会など）の企画運営 ・WEBだけでなく他メディア展開も含めたプロモーションプランニング ・デジタルマーケティング（SEM/SEO/AF/純広告など） ・バナー、ランディングページの最適化 ・広告媒体の配信アルゴリズムやアクセスの解析 ・オウンドメディアのコンテンツ企画（LP、ブログコンテンツ、サービスサイト、SNS、ホワイトペーパーなど） ・メールマーケティング、CRM ・クリエイティブデザイン管理 ・PRの企画、メディア選定 ・CMの企画・制作、メディア選定、代理店ディレクション　など

応募概要

給与

■賃金形態:月給制■基本給:280,000円～473,000円(残業代含まず)、345,700円~583,900円(残業時間30h想定)■想定年収:4,480,000円~7,568,000円(残業代含まず)、5,268,400円~8,898,800円(残業時間30h想定)■手当:時間外勤務手当、通勤手当（※裁量労働適用の場合は裁量労働手当)■昇給・降給：年2回、人事評価制度に基づき決定

勤務地

東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3Ｆ

雇用形態

無期正社員

勤務体系

■始業および終業の時刻：10:00～19:00■休憩：60分　 ■フレックス制 ■時間外勤務：有　■想定残業時間：20~30時間程度 ※業務・配属先により変動する可能性有 ■裁量労働制の有無：業務によって有（専門業務型裁量労働制）　裁量労働制の場合、1日当たり10時間15分働いたものとみなします

試用期間

3か月

福利厚生

通勤手当、出張手当、財形貯蓄制度、役職手当、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員加入、法人向け福利厚生クラブ会員、社内研修制度、資格インセンティブ制度、シャフルランチ制度 保険：健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険