従業員数未公開設立年数25年評価額未公開累計調達額未公開東京都港区赤坂8-5-34 TODA BUILDING 青山3階
ポーターズ株式会社のPL(エンジニアリング)の求人
【グロース上場済/国内トップシェア/積極的な海外展開】雇用インフラに挑戦するPL
求人概要
JOB DESCRIPTION
【採用背景】
HR業界の市場拡大ならびに、CRM/AI/BPaaSによる生産性向上のニーズの高まりを受け、エンタープライズからSMBまで、当社プロダクトの導入数も大きく成長を遂げています。
主力サービスは国内トップシェアを誇り、さらに「ITreview Grid Award 2026 Winter」を受賞するなど、高い注目を集めています。
第二創業フェーズとして、更なるシェア拡大、子会社の設立、新規プロダクトのリリース、積極的なグローバル展開や海外M&A等を進めており、組織の拡大を図っています。
領域拡大並びに複雑化する顧客課題に対し、単なるシステム導入ではなく、顧客の経営層と同じ目線で事業課題に向き合い、プロジェクト全体を統括できるエンジニアリング組織を強化すべく、本ポジションを募集する運びにしました。
【ミッション】
顧客の経営・事業・組織・システムなど、個別性の高い課題に深く入り込み、個別開発による新たな付加価値を生み出していただきます。
事業のKGI/KPIに直結する業務改善を自社SaaS/CRM(PORTERS)を通じて実現し、「顧客満足度の向上」「利益率向上」「プロダクト全体の価値向上」を牽引するポジションです。
【業務内容】
個別開発・カスタマイズ案件におけるPLをお任せします。
自チームおよび担当工程における成果責任者として、スケジュールと品質をコントロールしながら、HR業界の生産性向上と顧客事業の成長に直接貢献いただきます。
▼入社後、すぐにお任せしたい業務
※PMと連携しながら、複数PJT経験を積んでいただきます。
※パッケージの標準機能ではカバーしきれない要望に対する個別追加開発が多いため、ゼロベースでの課題定義/詳細設計が多いです。
・顧客の業務課題のヒアリング/課題の言語化
・詳細設計~テストまでの進捗および品質の管理
・計画立案(WBS/マイルストーン)および中規模案件のクオリティマネジメント
・PM補佐としての対応(会議リード/要件定義/顧客からのQ&A)
▼将来的にお任せしたい業務
※複数のPJT経験を積んだ後、中長期的にご希望に応じて下記対応いただく想定です。
・顧客課題/要望の整理/要件定義
・大規模案件のプロジェクトマネジメント
・社内関連部門との連携とプロダクト改善への貢献
・導入ナレッジの体系化と社内フローの標準化推進
・新規事業におけるシステム導入コンサルティング
・自社プロダクトのPdM
【ポジションの特徴】
①組織立ち上げのコアメンバー:新設ユニットの初期メンバーとして、ゼロから開発フローや品質基準を創り上げる
- HR業界の経営層に対し、経営/事業課題を紐解くプロジェクトマネジメントを行い、顧客の事業拡大(売上拡大)に中長期で伴走できます。
- 現在3名の少数精鋭組織でポストが詰まっていないため、早期から顧客折衝や要件定義など、PM/コンサルティングの経験を積むことが可能です。
- 複雑なCRMビジネスの構造を深く理解しながら、「テクノロジーで世界の雇用にもっとも貢献する」という社会的意義の大きい仕事に取り組めます。
②AI×BPaaS領域への積極投資
- 開発プロセスにおいてもAIの導入を進めており、PL自身が詳細設計やモジュール選定、AIによるコーディング代替など、最先端のアプローチを自由に提案・実装できる環境です。
- パッケージではなくスクラッチ案件が多いため、「決められた手法」を踏襲するのではなく、目的達成のための手段や選択肢を自ら決定できる大きな裁量があります。将来的には、PdM(プロダクトマネージャー)として事業を牽引していただくことも可能です。
③上場企業の安定性 × ベンチャーの成長・挑戦環境
- 月平均残業時間22時間、有給消化率100%、育児休業取得後の復帰率100%など、上場企業としての強固な経営基盤が整っています。ライフステージが変化しても、安心して中長期的に働ける環境です。
- ハイブリッド勤務も可能でありながら、上場後も変わらないベンチャーらしいスピード感と挑戦の文化が共存しています。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・成長産業のSaaS/CRMに関わり、サービスの拡張にも挑戦したい方
・意思決定権を持つレイヤーと折衝し、事業や現場の課題をスピーディーに変革していきたい方
・中小〜大手まで、多様な顧客のビジネスやニーズに深く入り込みたい方
・事業会社でのPM/コンサルタント/PdM等のキャリアに興味がある方
・AIやBPaaSなどの最先端領域にも興味がある方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・個別開発/スクラッチでの詳細設計〜テストまでの進捗および品質の管理経験
・IT案件におけるPLの経験
・エンジニアリング経験(現在のコーディングスキルは不問)
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・要件定義/顧客折衝の経験
・エンジニア/社内SE/プリセールスいずれかのご経験
・CRMやSFAに関する知見/実務経験
・ベンチャーやIT/SaaS業界での勤務経験
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
【年収】
538万円~778万円
【賃金形態】
月給制
【月給】
40万円~60万円+賞与58万円(29万×2回/年)
- 基本給:324,000円~486,000円
- 手当:76,000円(固定残業30時間)~114,000円(管理職手当)
【賞与】
・固定賞与(3月,9月)
- 1~6月までの在籍:同年9月に一律29万円支給
- 7~12月までの在籍:翌年3月に一律29万円支給
・評価賞与
- S評価の場合は給与0.5ヵ月、SS評価の場合は給与1ヵ月分相当を支給
【昇給】
・有
- 2回/年(1月,7月)
勤務地
ハイブリッドワーク可
-具体的な出社頻度や回数については、ライフスタイルを伺いながら、選考の過程で柔軟にすり合わせをさせていただけますと幸いです。
オフィス(東京本社)住所
-〒107-0052 東京都港区赤坂8-5-34 TODA BUILDING 青山3階
雇用形態
正社員
勤務体系
■勤務時間
・9:00~18:00(休憩1時間)
・上長許可のもと、時差出勤制度あり(例:06:00~15:00勤務など)
■休日・休暇
・⼟⽇、祝⽇
・年間127日(夏季休暇を含む、有給休暇別途)
・残業:あり(平均⽉20時間 / ⽉30時間を超える残業代は別途⽀給)
試用期間
3ヵ月(試用期間中の業務内容/給与の差異なし)
福利厚生
・健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険
・受動喫煙防⽌措置:屋内原則禁煙
・社内フリーアドレス/リモート勤務可
・社内フリードリンク(コーヒー/紅茶/ミネラルウォーターほか)
・18時以降以降アルコール飲み放題
・勤続永年表彰
・在宅勤務開始時一時金支給
・短時間正社員制度
・持株会制度
企業概要
COMPANY OVERVIEW
ポーターズ株式会社
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求人の最終更新日時: 2026/04/24 18:45