プラチナゲームズ株式会社の01-16-00.【ハイブリッド勤務】プロジェクトマネージャーの求人

業務内容

ゲーム開発におけるプロジェクトマネジメント業務全般を行っていただきます。
プロジェクトが掲げた目標を計画どおりに達成するため、プロデューサー、ディレクター、開発メンバー、ステークホルダーと協業しながら業務を行います。チームの体制や開発サイクル、ワークフロー、進捗管理の方法といった基礎設計から始まり、チームと一緒にさまざまな課題に対応／解決していくお仕事です。

• プロジェクトの目的理解、スコープ管理
• プロジェクト管理手法の検討
• スケジュールの組立て、進捗管理
• リスク管理
• 社内の他部署との連携、調整業務
• 顧客企業・発注先企業との協業

業務内容

（雇入れ直後）プロジェクトマネージャー業務及び付随する関連業務
（変更の範囲）会社の定める業務

応募書類について

• 履歴書（顔写真は必ず貼付のこと）
• 職務経歴書 (書式自由)
  →ゲーム業界経験者は、過去のゲーム制作におけるご自身の担当範囲詳細をご記載ください。

選考プロセスについて

選考は、以下の過程で行います。

1. 書類選考
2. 一次選考（面接・適性検査・アンケート）
3. 二次選考（面接）
4. 最終選考（役員面接）
5. オファー面談

書類選考からオファー面談までに約1ヶ月～1.5か月の期間をいただいております。
お急ぎの場合は日程調整時にご相談ください。

※面談/面接は、基本的にオンラインで実施しています。
※選考過程でリファレンスチェックを実施する場合がございます。ミスマッチを防ぎ、入社後のオンボーディングに活かすため、2名からのリファレンスチェック取得をご依頼させていただきます。
※選考の途中で、社員とカジュアルにお話しいただく機会を設ける場合がございます。実際の働き方やカルチャーについて、すり合わせを行うことを目的としております。
※内定時には条件・制度面のご説明のため、オファー面談を実施しています。

求める人材

• 開発にかかわるあらゆるメンバーときちんと誠実なコミュニケーションがとれる方
• 課題や問題に対しても前向きに粘り強く取り組める方
• 改善や効率化、仕組み化、プロジェクトをより良くしたいという意識をお持ちの方

必要なスキル・経験

• ゲーム開発における5年以上のプロジェクトマネジメント経験（ソーシャル・オンライン問わず）
• ビジネスレベル以上の日本語会話能力
• Office／Atlassianといった業務ツールの使用経験

応募資格

上記【必要なスキル・経験】を有する方。

歓迎するスキル・経験

• ゲーム開発におけるマスターアップ経験
• JIRA等のタスク管理ツールを用いた進捗管理の設計と運用経験
• パブリッシャーや外部ステークホルダーとの対外折衝経験
• 大規模ゲーム開発にPMとして携わった経験
• チームマネージメント、リーダー業務経験