プラチナゲームズ株式会社の01-01-01.【ハイブリッド勤務】レベルデザイナー/Level Designerの求人

業務内容

• レベルデザイン全般業務

   ステージの設計、仕様作成、実装業務。
   ステージ上の敵やギミックや配置物の調整業務。
　レベルデザインに必要な企画書・仕様書などの書類作成業務。
　各種パラメーター調整などのデータ実装業務

業務内容

（雇入れ直後）ゲームデザイナー業務及び付随する関連業務
（変更の範囲）会社の定める業務

応募書類について

• 履歴書（顔写真は必ず貼付のこと）
• 職務経歴書 (書式自由)
  →過去のゲーム制作でのご自身の担当範囲詳細をご記載ください。

選考プロセスについて

選考は、以下の過程で行います。

1. 書類選考
2. 一次選考（面接・適性検査）
3. 二次選考（面接）
4. 最終選考（役員面接）
5. オファー面談

書類選考からオファー面談までに約1ヶ月～1.5か月の期間をいただいております。
お急ぎの場合は日程調整時にご相談ください。

※面談/面接は、基本的にオンラインで実施しています。
※選考過程でリファレンスチェックを実施する場合がございます。ミスマッチを防ぎ、入社後のオンボーディングに活かすため、2名からのリファレンスチェック取得をご依頼させていただきます。
※選考の途中で、社員とカジュアルにお話しいただく機会を設ける場合がございます。実際の働き方やカルチャーについて、すり合わせを行うことを目的としております。
※内定時には条件・制度面のご説明のため、オファー面談を実施しています。

求める人材

現在開発中のアクションゲーム（AAA規模タイトル）のレベルデザイン業務となります。

• コミュニケーション能力が高く、関係者と連携を取りながら主体的に業務を遂行できる
• 柔軟な思考ができ、問題に対して複数の解決アプローチを模索できる
• ゲームに対する分析力が高く、論理的な思考能力を持っている
• 日頃ゲームを遊ぶ際にも「その作品が提供する体験」や「レベルデザイン」などを意識しながらプレイしている
• バトルのあるアクションゲームが好きで、「プラチナゲームズのアクションを更に昇華させるには」という意欲を持っている。

必要なスキル・経験

• レベルデザイナー、もしくはリードレベルデザイナーとしてコンシュマーのアクションゲームの開発経験がある方
• アクションステージのレベルデザイン業務（設計、仕様作成、実装）経験と、各チームやセクションのチーム運用やクオリティー管理、ワークフロー構築などリード業務全般を経験されたことがある方

応募資格

• 上記【必要なスキル・経験】を有する方。日本語でのコミュニケーションが可能な方

歓迎するスキル・経験

• コンシュマーゲームのAAAタイトルの開発に参加された経験がある方
• バトルプランナーとしてエネミーのゲームデザイン全般（コンセプト、アクション設計、仕様作成、実装）を経験されたことがある方
• レベルリーダーとして、マネージメント業務（クオリティー管理、スタッフのアサイン、評価、採用）などを経験されたことがある方