従業員数100名設立年数14年評価額73.3億円累計調達額15.4億円東京都豊島区西池袋2-41-8 I・O・B 6F
株式会社OKANの【中途】SCM領域オープンの求人
事業成長を牽引するサプライチェーンの「設計・構築」に挑戦しませんか？
求人概要
JOB DESCRIPTION
募集背景
株式会社OKANは「働く人のライフスタイルを豊かにする」というミッションの実現に挑戦しています。
私たちが提供する「オフィスおかん」は、企業の従業員に「食の福利厚生」を提供するBtoBtoEサービスとして成長を続けています。
さらなる事業成長を実現するため、既存業務の延長線上にある改善ではなく、サプライチェーン全体の「変革」を必要としています。
単なる物流担当ではなく、システム・業務プロセス・組織運営を俯瞰し、再現性のある仕組みをゼロから創り上げたい方。そんな「事業創り」の意欲を持つ人材を募集します。
OKANのプロダクトについて
リテンションマネジメント事業として、働く人と組織の課題解決をサポートする2つのプロダクトを提供しています。
・置き型社食®︎「オフィスおかん」
ほとんど全ての人が日常に接点をもつ「食」を切り口に、「健康的な生活習慣を実現するための環境整備」「企業と従業員が一体となった取り組みの推進と定着」「意識や行動変容に重要な体験と情報の提供」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。
・意識調査・組織課題改善サービス「ハタラクカルテ」
「無理のない価格で」「従業員の本音と改善案を引き出し」「誰でも簡単に操作・分析・施策検討できる」自社開発のSaaSプロダクトを切り口に、顧客に寄り添った「施策の推進支援」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。
ポジションのミッション
担当いただく領域はご経験やご志向を踏まえて決定しますが、主に以下のチームと力を合わせ、事業成長のボトルネックを解消しながら、次の成長ステージを支えるサプライチェーンの進化に挑戦していただきます。
- マーチャンダイジング
- ロジスティクス
- カスタマーセンター
- クオリティマネジメント
- 業務改善・DX推進
- サプライチェーン企画
既存業務を運営するだけではなく、事業成長を実現するためにサプライチェーンそのものを進化させることがミッションです。
職務内容
候補者様の経験・適性に応じて、お任せする業務領域を提案させていただきます。
サプライチェーン企画・改善
- サプライチェーン全体の課題分析
- 業務プロセスの改善・標準化
- KPI設計および運用
- データ分析を活用した改善提案
- システム活用による業務効率化・自動化
ロジスティクス領域
- 物流品質向上施策の企画・推進
- 配送ネットワーク最適化
- 物流委託先との折衝・管理
- 在庫管理および需給管理
- 原価改善施策の立案・推進
マーチャンダイジング領域
- 商品ラインナップ戦略の立案
- 仕入先との折衝
- 商品調達・需給計画策定
- 商品別収益性分析
カスタマーセンター・品質管理領域
- 顧客体験向上施策の企画
- 品質管理体制の構築
- インシデント管理および再発防止
- 業務品質モニタリング体制の構築
プロジェクト推進
- 部門横断プロジェクトの推進
- 新サービス立ち上げ支援
- システム導入・刷新プロジェクト推進
- 経営層へのレポーティングおよび提案
ポジションの魅力
- 全体変革の裁量: サプライチェーンの一機能ではなく、全体設計から経営レベルの意思決定まで関与できます。
- 高速な実行環境: 現場と経営が近いため、自ら提案したアイデアをスピーディーに実行・検証できます。
- ネクストキャリア: 将来的に事業責任者や組織マネジメントを担うポジションです。
将来的に従事する可能性のある業務
ご本人の志向や適性に応じて、将来的には以下の業務を担っていただく可能性があります。
- 各領域の統括責任者（MD、SCM・ロジ、品質保証、CSなど）
- 経営・事業管理（事業企画、経営管理、新規事業、DX推進など）
- 組織マネジメントおよび人材育成
参考コンテンツ
【中途入社メンバーが語る本音座談会】入社して見えたOKANで働くリアル
https://note.okan.co.jp/n/n202f8bf257f6
「OKANの働き方・福利厚生について」
https://note.okan.co.jp/n/ne47abce9c414
「OKANの人事・評価制度について」
https://note.okan.co.jp/n/n21fc372a2632
選考プロセス
【選考プロセス】
（カジュアル面談）→書類選考→一次面接→二次面接（1-2回）→最終面接→オファー面談
※選考プロセス補足
・原則、オンラインで実施します。オフィス見学等のオフラインコミュニケーションの実施を希望される場合はご相談ください。
・選考期間は概ね1ヶ月〜2ヶ月程度です。
・選考ポジションによっては、一次面接以降の面接としてワークサンプルテストの対応をお願いしております。詳しい概要はこちら(https://note.okan.co.jp/n/n935f58272b8d )からご確認ください。
・選考ポジションによっては、最終面談前後にリファレンスチェックを依頼します。対象の場合は、選考担当から依頼をさせていただきますので、3名お願いできる方の準備を進めていただけますと幸いです。
採用メッセージ
私たちは、現状を維持するための仲間ではなく、未来を創る仲間を探しています。
事業成長を支えるのではなく、事業成長を生み出すサプライチェーンを一緒に創りませんか。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
【全ポジション共通】
・OKANのミッションである「働く人のライフスタイルを豊かにする」に共感する方
・OKANの今後の方向性に共感する方
※参考：CEOメッセージ https://note.okan.co.jp/m/md5c612343a3d
※参考：続：このままでミッション実現に届くのか」OKANで活躍している人の共通点とは？ https://note.okan.co.jp/n/n2740a5463f18
【このポジションに求める人物像】
・「決められた作業」よりも「課題の発見と解決」にやりがいを感じる方
・数字（データ）と現場感覚、両方のバランスを大切にできる方
・部分最適ではなく、事業成長全体を俯瞰して意思決定したい方
・異なる立場の関係者と信頼関係を構築しながら、変革を前進させられる方。
・現状維持ではなく、より高い目標に挑み続けることを楽しめる方。
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・サプライチェーン、物流、購買、需給管理、またはカスタマーサポート領域での実務経験
・業務改善または業務改革を主体的に推進した経験
・プロジェクトマネジメント経験（推進役として関係者を巻き込んだ経験）
・データ分析を活用した課題解決経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・物流・SCM領域の立ち上げ経験（単なるオペレーション運用ではなく、仕組みの構築に関わった経験を重視します）
・マネジメント経験（組織責任者、チームリーダー経験）
・物流センター運営経験
・3PLマネジメント経験
・SQLやBIツールを用いたデータドリブンな改善経験
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収：5,040,000円〜7,524,000円
月給：420,000円〜627,000円
月給内訳：基本給 363,243円〜542,270円＋固定割増賃金 56,757円〜84,730円
※固定割増賃金には基本給に対する時間外労働手当20時間分の金額相当が含まれています。ただし、実際の時間外労働（法定内残業、法定外残業）および法定休日労働の手当の額が、固定割増賃金を超過した場合は、その差額を支払うものとしています。
※試用期間中の給与・待遇は変わりません
※ご経験やスキルに応じて年収は決定します
勤務地
171-0021
東京都豊島区西池袋2-41-8 IOBビル6階
雇用形態
正社員
勤務体系
【勤務時間】
フレックスタイム制（コアタイム11時〜16時）
※標準的な勤務時間としては9:30-18:30
休憩：60分
時間外労働の有無：あり/月平均20時間
【休日・休暇】
年休120日程度
完全週休2日制（土・日）、祝日
有給休暇（6ヶ月勤務後10日付与、上限20日）
自社規定有給休暇制度（夏季休暇/子の看護休暇/介護休暇/慶弔休暇）
年末年始休暇（12/30-1/3）
試用期間
3ヶ月
福利厚生
【就労環境】
PC支給（Mac｜エンジニア職は機種・スペック指定可）
リモートワーク制度
副業可（一定要件有り）
受動喫煙防止策：有（屋内全面禁煙）
【その他】
交通費実費支給
社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険）
定期健康診断
インフルエンザ予防接種
ベビーシッター補助
資格取得支援補助制度
部活動制度
オフィスグリコ
ミネラルウォーターサーバー
※勤務条件・福利厚生は、雇用形態により適用範囲や適用条件が異なる場合がありますので、選考時にご確認下さい
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社OKAN
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/06/23 15:48
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小柄な女性に、本当に欲しいと思える服を。」という想いから生まれたアパレルD2C企業。身長150cm前後の女性をターゲットにしたブランド「COHINA」を主軸に、ECで事業を展開。Instagramのライブ配信などを通じて顧客と直接対話し、その声やデータを商品開発に活かす「共創型」のビジネスモデルが強み。オンラインでの販売に加え、全国でのポップアップストアも開催。単に服を売るのではなく、顧客と共にコミュニティを育て、すべての女性の自己表現を支えることを目指す。
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デジタルグリッド株式会社
デジタル技術を活用し再生可能エネルギーの普及を促進する企業。電力取引プラットフォーム「Digital Grid Platform」や環境価値調達サービス「Econohashi」を提供。バーチャルPPAオークションサイト「RE Bridge」の運営や、GX人材育成サービス「GX navi」を通じて、持続可能な社会の実現と企業の脱炭素化を支援する。
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「ITエンジニアのキャリア支援を通じて日本のデジタルシフトを加速する」というミッションのもと、エンジニア特化型転職支援サービス「キッカケエージェント」を主軸としたHRテック事業を展開する企業。 YouTubeを基盤とする月間100万再生超の国内最大級ITキャリアメディアを自社運営している点が最大の強み。6年間で蓄積した膨大な「エンジニアの生の声」を直接サービスへ還元。既存媒体ではリーチ困難な層から厚い信頼を得ており、大企業やメガベンチャーからの引き合いが急増している。 現在は、自社開発の転職ポータルやCRM、AIマッチング等のテクノロジー投資を加速中。 単なる仲介エージェントに留まらず、「メディアの集客・啓蒙力」と「自社システムの最適化」を両立し、IT採用市場の新たなスタンダード構築を目指している。