従業員数284名設立年数20年評価額未公開累計調達額未公開東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7F
ナイル株式会社の01.第二新卒ビジネス総合職【DX&マーケティング事業部】の求人
顧客支援と自社開発の両輪で事業推進力を鍛える。圧倒的な打席数・挑戦機会を希望する次世代のリーダー候補を募集
求人概要
JOB DESCRIPTION
私たちは、「幸せを、後世に。」をミッションに掲げ、「課題発見力×DX×マーケティング」を武器に、日本の巨大産業を変革する「産業DXカンパニー」です。
現在、当社は既存事業の収益基盤が安定したことで、さらなる事業の多角化や新規プロジェクトへの積極投資という「攻めの過渡期」にあります。この加速フェーズにおいて、将来的に自ら事業を推進できる次世代リーダーを募集します。
本ポジションは、中長期的に当社の未来を牽引する総合職採用枠です。単一の職種に留まるのではなく、セールス、マーケティング、事業の立ち上げ、買収企業のPMI推進など、事業運営に不可欠な多様なフェーズを経験していただきます。
■経験できる領域のイメージ
適性やキャリアステップに応じ、以下のような領域を横断的に経験していただきます。
・ソリューションセールス：企業のDX課題の本質を特定し、コンサルティングを起点とした解決策を提案。
・マーケティング：自社メディアやデータを武器に、集客・収益モデルを構築。
・新サービス立ち上げ：ゼロから市場を切り拓くフェーズに参画し、事業推進経験を積む。
・BizDev（事業開発）・PMI推進：M&Aを通じたグループシナジーの創出や、買収後の組織統合（PMI）を推進。
・Webコンサルタント：あらゆるマーケティング技術を駆使し、クライアントの事業成長を牽引。
など
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・特定の職種に拘らず多様な経験を積みたい方
・任された役割で高い成果を出してきた方
・「主体性」「前向きさ」を持ち挑戦できる環境を求めている方
・自然とチームの取りまとめ役を担う、またはリーダーを任されることが多かった方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・論理的な思考力と高い課題解決能力（大学卒業レベルの基礎学力）
・社会人としての基礎能力（社内外やりとり、オフィススキル、ビジネスコミュニケーションなど）
・成果達成へのコミット力（過去、現在の高い成果実績）
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・法人顧客との折衝経験
・リーダー経験（チームリーダー、プロジェクトリーダーなど）
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収450万〜650万円（月給375,000円〜541,700円）
※月給には定額残業手当（月45時間分）・深夜残業手当（月20時間分）と在宅勤務手当を含みます。定額残業時間を超える時間外労働は別途支給します。
・賞与：年2回（業績連動）
・昇給：年2回
・諸手当：通勤手当（社内規定により支給）、家族手当
勤務地
東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7F
雇用形態
正社員
勤務体系
■ 就業時間
・所定労働時間：8時間／1日（休憩1時間）
・フレックスタイム制（コアタイム無しのフルフレックス）
・時間外労働：有 ※全社平均残業時間 20〜30時間程度
■ 休日・休暇
・完全週休2日制（土・日・祝日休み） ※年間休日120日以上
・年次有給休暇／年末年始休暇／夏季休暇（3日）／慶弔休暇
・産前産後休業／育児休業／介護休業／入社時特別休暇
・Luna休暇（女性特有の体調不良時）／キッズケア休暇（子の看護）／出産サポート休暇
試用期間
あり(4ヶ月)
福利厚生
■ 保険
社会保険完備（健康保険［関東ITソフトウェア健康保険組合加入］、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■ 諸手当
・在宅勤務手当
・通勤交通費
・入社時引越し手当（支給条件あり）
■ 制度・福利厚生
・リモートワーク制度（備品貸与あり）
・時短勤務制度（条件あり）
・介護支援制度
・出産サポート休暇
・産休インセンティブ
・リファラル採用制度（社員紹介）
・パートナーシップ支援制度（事実婚や同性婚にも各種手当を付与）
・You Are The One！（感謝の言葉をポイントとともに贈る制度）
・学習支援制度「ワンアップ」（月1万円まで、図書費やセミナー参加費を支援）
・生成AIツール補助制度（ChatGPT、Gemini、Claude など）
・入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈）
・部活動制度／社内交流会／全社総会「ナイルアワード」
■ その他制度
・次世代リーダー育成制度「NNX」（経営会議への参加や提言）
・社内兼業制度「ナイルクエスト」（本業以外のタスクにも気軽に挑戦）
・キャリア応援制度「フミダス」（社内異動公募制度）
・社員の起業支援制度「かどでに出資」
・ステップアップ研修（新任マネージャー研修など）
・副業許可制度「サブジョブ」
など
企業概要
COMPANY OVERVIEW
ナイル株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/06/15 17:08
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