従業員数286名・設立年数20年・評価額未公開・累計調達額未公開・東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7F
ナイル株式会社の
01.インサイドセールス（新規事業向け）【DX&マーケティング事業部】の求人
【新規事業×IS】事業を創る側のインサイドセールス／マーケ×営業で新サービスのグロースを牽引！
求人概要
JOB DESCRIPTION
新規事業の有効商談の創出力を強化すべく、インサイドセールスチームを拡大中。マーケティング部門と連携しながら仕組みづくりにも携わりつつ、顧客の反応からプロダクトの改善案を導き出し、事業そのものをアップデートできるチームの中核を担う方を募集します。 【ポジションの特徴】 ・マーケティングと連携した提案型インサイドセールス ・成果を出せばフィールドセールスやマネジメントにも挑戦可能 ・少数精鋭のチームで、仕組みづくりにも関われる環境 ・デジタルマーケティング×ソリューション提案で、汎用性の高い営業スキルが身につく 【お願いしたいミッション】 以下の手法を駆使し、有効な商談を創出していただきます。 ・マーケティングが獲得したリード（資料DL・ウェビナーなど）へのアプローチ（架電／メール） ・失注・辞退案件への再アプローチ ・ターゲットリストへのアウトバウンド施策（電話／メール／レター等） ・オペレーション改善や業務設計の提案・実行 【入社後の流れ】 ～1ヶ月： ・オンボーディング研修（事業説明etc.） ・業務知識のインプット ※オンライン学習（Webマーケ知識、過去架電ログの視聴etc.） ～2ヵ月： ・架電ロープレ（2週間） ・架電スタート ～6ヶ月：日々の業務に対して1on1やチームMTGでFB プロとして独り立ちし、次のキャリアへ向かうための最短ルートを提示します。 ナイルのインサイドセールス（IS）は、単なる「アポ獲得部隊」ではありません。事業成長を牽引するフィールドセールスや新規事業責任者を輩出する、「次世代リーダーの育成機関」と位置づけています ・経営陣との共創： 代表や役員との距離が近く、現場の知見をもとに事業戦略へ直接提言できる環境。視座を強制的に引き上げることができます。 ・最新AIの活用： 自社開発AIツール等を駆使し、非効率な作業を自動化。データに基づいた戦略的なアプローチを実践できます。 ・マーケティングの体得： デジタルマーケティングのリーディングカンパニーとしてのノウハウを吸収し、顧客の経営課題に深く入り込む「ソリューション営業スキル」が身につきます。 ・詳細なオンボーディング： 入社直後の流れを完全言語化。迷う時間をゼロにし、最短最速で成果を出せる状態へ導きます。 ・「0→1」の経験： 既存事業だけでなく、新サービスの立ち上げフェーズにも関与可能。仕組みが出来上がっていない環境で「自ら仕組みを作る」面白さを体感できます。 【お客さまからの相談事例】 ・オウンドメディア立ち上げにあたり、一緒に戦略を考えてほしい ・新規事業のSEOやコンテンツマーケティングの設計をしてほしい ・Webサイトのリニューアルに際して、設計を手伝ってほしい ・既存サイトの集客状況を改善したい ・既存サイトのコンバージョンを改善したい ※取引実績例：三菱UFJニコス、LION、弥生、第一生命、ベネッセ、freeeなど（敬称略／順不同） 【働き方】 フルフレックス、リモート勤務など柔軟な働き方が可能 【キャリアパス】 IS（インサイドセールス）ハイパフォーマー/ISマネージャーとして戦略立案・チーム育成/顧客提案の最前線で活躍するフィールドセールス（FS）への転向も可能 etc. ※ご希望や適性に応じて、多彩なキャリアを描くことができます 【参考記事】 与えられたチャンスを確実につかんできたセールスマネージャー、新卒入社からの現在地 https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2024/07/26/dxm-sales-kubo/ クライアントにとって最善の課題解決とは何か――本質を見極めるセールス担当の矜持 https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2024/04/05/dxm-sales-nakanishi/ ナイルのソリューションに限界はない──マス広告のプロが感じたデジタルマーケティングの醍醐味 https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2025/01/21/dxm-ishikawa/
求める人物像
QUALIFICATIONS
・既存の枠組みに満足せず、自ら「もっと良くできる」と動ける方 ・「何を売るか」以上に「どう事業を大きくするか」に興味がある方 ・少人数のチームでチャレンジングな環境を楽しめる方 ・将来、営業として幅広いスキルを磨きたい方 ・デジタルマーケティングに興味関心がある方
必須要件
ESSENTIAL CRIETERIA
・基本的なPC操作スキル ・販売・接客・営業経験1年以上
歓迎要件
DESIRABLE CRIETERIA
・Web商材のコンサルティング営業経験 ・デジタルマーケティングに関する知見
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待遇・労働環境
BENEFITS AND CONDITIONS
給与
450万円～550万円 ※月給制 ※スキル、経験に応じて決定いたします ※年2回見直し ※別途事業貢献によるインセンティブあり
勤務地
東京都品川区東五反田1-24-2 ＪＲＥ東五反田1丁目ビル 7・8階 【アクセス】JR線・浅草線・東急池上線 五反田駅より徒歩5分
雇用形態
正社員
勤務体系
■就業時間 ・所定労働時間：8時間／1日 ・休憩時間：1時間 ・時間外労働：有 ※全社平均残業時間 20〜30時間程度 ・フレックス有無：有 ※コアタイム無しのフルフレックスタイム制 ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土・日・祝日休み） ※年間休日120日以上 ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇（3日） ・慶弔休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ・入社時特別休暇 ・Luna休暇（生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇） ・キッズケア休暇（子の看護休暇） ・妊休、出産サポート休暇
試用期間
4か月
福利厚生
■保険 社会保険完備（健康保険［関東ITソフトウェア健康保険組合加入］、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■諸手当 ・在宅勤務手当 ・通勤交通費 ・入社時引越し手当（支給条件あり） ■福利厚生 ・リモートワーク制度（備品貸与あり） ・時短勤務制度（条件あり） ・介護支援制度 ・出産サポート休暇 ・産休インセンティブ ・リファラル採用制度（社員紹介） ・パートナーシップ支援制度（事実婚や同性婚にも各種手当を付与） ・You Are The One！（感謝の言葉をポイントとともに贈る制度） ・学習支援制度「ワンアップ」（月1万円まで、図書費やセミナー参加費を支援） ・生成AIツール補助制度（ChatGPT、Gemini、Claudeなど） ・入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈） ・部活動制度 ・社内交流会 ・全社総会「ナイルアワード」 ■その他制度 ・次世代リーダー育成制度「NNX」（経営会議への参加や提言） ・社内兼業制度「ナイルクエスト」（本業以外のタスクにも気軽に挑戦） ・キャリア応援制度「フミダス」（社内異動公募制度） ・社員の起業支援制度「かどでに出資」 ・ステップアップ研修（新任マネージャー研修など） ・副業許可制度「サブジョブ」 など
企業概要
COMPANY OVERVIEW
求人の最終更新日時： 2026/01/27 10:34
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