株式会社Helpfeel

カスタマーサポート、ナレッジ共有、画像キャプチャの領域で事業を展開する企業。Helpfeel、Cosense、Gyazoなどの独自製品を開発・提供し、人間の思考とコミュニケーションの加速を目指す。独自技術と革新的な働き方を通じて、情報格差の解消と人々の可能性拡大に取り組んでいる。

従業員数
203
設立年数
5年目
評価額
108億円
累計調達額
33億円
タグ
SaaS
本社所在地
〒602-0023 京都府京都市上京区御所八幡町110-16かわもとビル5階
設立
2020年12月
資本金
1億円

株式会社Helpfeel
170|プロダクトマーケティングマネージャーの求人

募集概要

【仕事概要】 株式会社Helpfeelでは"テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する" をビジョンに掲げ、 ・スクリーンショット共有ツール「Gyazo」 ・知的生産共有ノート「Helpfeel Cosense」 ・どんな質問にも答えることが出来るFAQ SaaS「Helpfeel」 というナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営しております。 プロダクトマーケティングマネージャーのポジションは、3つの事業の中で、特に「Helpfeel」に関わっていただきます。 このポジションの役割は、エンジニアリングに関わるプロダクトマネージャーと連携しながら、以下のような役割や業務に関わっていただきます。 <主な役割> ・Helpfeelに関わる新規機能・製品の立ち上げ ・プロダクトやサービスに関わる横断性の高い業務 ・大きな売上達成や戦略推進に関わるが、いずれの事業部にも分類するのが難しい業務 <具体的な業務例> ・研究開発中のプロダクトの顧客説明/デモ提供/サポート ・大手顧客に特化した特別サポートの提供 ・新製品を販売・提供するための事業部に向けたデリバリー活動 ・プライシングルールの設計 ・機能アップデートの発信 当社は2023年には合計20億円の資金調達を達成し、シリーズDというラウンドで数年以内のIPOを目指しより一層の事業成長を進めていこうというタイミングです。事業成長を支えるための組織拡大に伴って、プロダクトマーケティングマネージャーはビジネスと技術を横断を強化すべく新設された専任ポジションです。事業や組織拡大をさらに加速頂ける人材を募集します。

必須スキル

以下すべてを満たすスキルをお持ちであること ・新製品の企画、売上推定、要件定義、開発、販促、サポート提供に関わった経験 ・toBのお客様への対応経験 ・IT/Webに関わる知識や経験 ・社内外のステークホルダーとの複雑な調整の経験 ・機能を正しく顧客や社内に理解してもらい、利用してもらうための説明に関わった経験

歓迎スキル

・料金の設計や分析運用に関わる経験 ・何らかのプログラミング言語のコーディング経験 ・ナレッジ管理に用いられるサードパーティー製品の知識(Wordpress, ZenDesk, SharePoint等) 歓迎職種 SE ITコンサルタント PdM(プロダクトマネージャー) PMM(プロダクトマーケティングマネージャー) プリセールスやセールスエンジニア テクニカルサポートやサポートエンジニア Webエンジニア カスタマーサクセス

求める人物像

・Helpfeelのビジョンやバリューに共感する方 ・チームメンバーや他部署のメンバーと協業できるコミュニケーション能力がある方 ・スピード感を持ち、会社の変化を楽しめる方 ・常にアウトカムを意識して業務に臨める方 <選考フロー> 書類選考 1次面接 選考課題 2次面接 リファレンスチェック 最終面接 面接では当社のWebディレクター、カスタマーサクセス、プロダクトマネージャー、ビジネスディベロップメント、採用担当が参加予定です。

応募概要

給与

700万円〜 ※スキルに応じてご相談の上決定します。

勤務地

フルリモートワーク ・京都オフィス:〒602-0023 京都府京都市上京区御所八幡町110-16かわもとビル5階 ・東京オフィス:〒104-0032 東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル4F

雇用形態

正社員 (期間の定めなし)

勤務体系

・フレックスタイム制(コアタイムなし) ・休憩:1日1時間を基本とする ・固定残業時間あり(40時間を超える時間外労働分は残業代を支給) ・休日:土日、祝日、年末年始 ・特別休暇:慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

試用期間

3ヶ月(本採用と同条件)

福利厚生

・各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) ・交通費全額支給(実費) ・書籍購入補助制度 ・ノートパソコン貸与 ・モニター貸与 ・産前産後休暇(取得実績あり) ・育児休暇(男性も取得実績あり) ・ベビーシッター補助制度(取得実績あり) ・オフラインでのチームビルディング費用の一部会社負担 ・健康診断オプション検査を一部助成 ・介護休暇、子の看護休暇、育児時間 ・有給取得率70%

更新日時:

2025/01/24 04:46


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