従業員数529名設立年数11年評価額215億円累計調達額15.8億円大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング16F
ナッシュ株式会社の【リードプロダクトエンジニア】D2Cサービス基盤の事業推進・プロジェクトリード×完全自社開発の求人
【リードプロダクトエンジニア】D2Cサービス基盤の事業推進・プロジェクトリード×完全自社開発
求人概要
JOB DESCRIPTION
◼︎募集背景
「nosh」は順調に事業成長を続けてきましたが、創業から11年目を迎え、よりエンジニアを必要とする事業フェーズに差し掛かっております。
創設初期から現在までスピーディな事業発展を第一に注力してきたこともあり、今後の事業成長を止めないためにも、事業目標と現場課題を的確に捉え、複数のプロジェクトを技術・進行の両面から推進できる人材が重要だと考えております。
こういった事業成長に直結する開発プロジェクトにオーナーシップを持ち、ビジネスサイドと連携しながらチームを牽引していただけるリードプロダクトエンジニアを求めております。
◼︎期待する役割／ミッション
自社ECサイト、自社基幹システムにおける新規機能開発や既存機能の改修等を、事業目標・現場課題を踏まえて要件定義から開発、運用までフルサイクルでリードしていただきます。
複数プロジェクトを並行して推進し、ビジネスサイド・現場担当と連携しながらチームの技術力とデリバリー速度を引き上げていただきます。
◼︎開発するプロダクト例
・販売管理ECサイト(nosh.jp)
・顧客管理システム
・自社保有の工場生産管理システム
・自社保有の物流倉庫管理システム
◼︎業務の一例
・事業計画・現場課題を踏まえた開発プロジェクトのリード（要件定義〜設計〜実装〜リリースまで）
・PdMやビジネスサイド・現場担当と連携した優先順位づけ、仕様のスコープ絞り込み
・複数プロジェクトの並行推進・進行管理と、開発チームメンバーへの技術支援・メンタリング
・開発成果物の作成およびレビュー（仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー、コードレビュー）
・Claude Code等のAI・LLMツールを開発プロセスへ組み込み、チーム全体の開発生産性を高める取り組みの推進
◼︎使用言語
・PHP(Laravel)
・Python(Django)
・JavaScript/TypeScript(React/Vue)
・HTML/CSS
・Kotlin(Spring Boot)
◼︎開発環境
インフラ：AWS（EC2, RDS, Lambda, Amplify など）、GCP、Python、Shell などで運用ツールを開発
CI：GitHub Actions
コード管理：Git（GitHub）
仮想環境：Docker
エディタ：VSCode・IntelliJ IDEA・vim など、自由に選択可
PC：MacBook Air（M5チップ／メモリ32GB／512GB SSD）をはじめ、最新スペックのMacを支給
モニター：デュアルモニターを標準支給。快適な開発環境を整備
◼︎ナッシュで働く魅力
技術スタックに関わらず多くの開発機会があります。
また開発だけでなくプロジェクト進行・チームマネジメントも担うことで、事業成果に直結する意思決定に関わるテックリードとして、活躍の幅がさらに広がっていきます！
◇弊社社員インタビューもぜひ参考にご覧ください！
https://recruit.nosh.jp/media/2026/03/post-7.php
https://morejob.co.jp/mirai/nosh/
◼︎生成AI活用状況 ーClaude Code を全エンジニアの標準開発環境にー
システム開発に Claude Code を全面導入し、全エンジニアに会社負担でアカウントを付与しています。一部のトライアルではなく、実装・コードレビュー・調査・設計・ドキュメント作成まで日常の開発フローに組み込まれた標準環境です。
・週次でAI活用のPDCAサイクルを部門で回し、効果的な使い方を共有・改善し続けています
・開発生産性を Four Keys（デプロイ頻度・リードタイム等）で継続的に計測し、AI導入の効果をデータで追っています
・開発生産性を可視化するダッシュボード自体もClaude Codeで内製しています
・テックリードには、担当プロジェクト内でのAI活用推進・メンバーへの展開もリードいただきます
新しいAIツールも積極的に検証・導入する方針で、エンジニアが反復作業ではなく本質的な設計・意思決定に集中できる環境への投資を続けています。
▼従事すべき業務の変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・Webアプリケーション開発の実務経験 5年以上
・チームリーダーまたはプロジェクトリーダーとしてメンバーをマネジメントした経験
・Pull Requestベースのチーム開発・コードレビュー経験
・ビジネスサイド（PdM・現場担当・経営層等）との折衝・技術説明の経験
・既存コードを読み解き、改修・リファクタリングを行った経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・Webサービスを要件定義から設計・実装・リリース・運用まで、一人称で完遂した経験
・0→1の新規事業・新規プロダクト立ち上げ経験
・自動テストの設計・実装を軸に、品質保証プロセスを構築・推進した経験
・スクラムマスター／アジャイルコーチとしての経験
・パフォーマンスチューニング・DB設計・API設計など、非機能要件に踏み込んで改善した経験
・AIエージェント（Claude Code等）を業務開発フローに組み込み、生産性・品質向上に寄与した経験
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収 900万円
・想定月収：年収÷12
→職務給、固定残業代(30時間分／月※超過分別途支給)
→月給内訳: 職務給（606,000円）、固定残業代（144,000円）
・残業時間： 時期の繁忙度合いによりますが、平均残業時間は10〜20時間程度
※上記金額は採用予定等級のスタート金額（初年度提示額）です。入社後の年収上限を示すものではありません。
※年1回の評価・改定機会があり、成果や成果に応じた昇降級制度を運用しています。パフォーマンス次第でさらに上を目指していただける環境です。
勤務地
530-0005 大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング16F
【アクセス】
■京阪線「渡辺橋駅」直結
■四つ橋線「肥後橋駅」徒歩5分
受動喫煙対策：屋内全面禁煙（喫煙専用室設置）
▼就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります
雇用形態
正社員
勤務体系
10:00～19:00(実働8時間／休憩60分)
・完全週休2日制（土・日・祝日）
・有給休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・年間休日120日
試用期間
あり（3ヶ月）※試用期間中の雇用条件の変更なし
福利厚生
・社会保険完備
・通勤手当（規定あり）
※公共交通機関を使用しない場合、通勤手当5,000円をお支払い
・カジュアルフリー制度（服装／髪型自由）
・社内懇親会補助制度
・nosh社員割引制度
・時差出勤制度
・ウォーターサーバー有
・オフィスグリコ有
・社内自動販売機有
・転居補助（関東からの転居など距離によって支給有）
企業概要
COMPANY OVERVIEW
ナッシュ株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/09/08 12:44
HERP Career では、一部の求人は Web 上の公開情報をもとに掲載しています。求人情報の削除・修正依頼については問い合わせフォームよりご連絡ください。
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社ZEALS
接客AIエージェントを提供する企業。AI技術とデータドリブンなマーケティング支援により、顧客獲得からLTV最大化までを一気通貫で支援する。会話データを軸に、顧客ごとの最適なコミュニケーション設計とパーソナライズを実現し、「おもてなし革命」を掲げながらグローバル企業としての成長を目指している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社Antway
家事代行と宅配食事サービスを展開する企業。手作りお惣菜の宅食サービスを中心に、家庭の炊事負担を軽減し、家族の時間創出を目指す。LINEを活用した注文システムや、プロの調理人によるレシピを特徴とする。フランチャイズ展開も推進中。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社ニーリー
駐車場にまつわるあらゆる業務（集客・契約・決済・顧客管理）を一気通貫でデジタル化するモビリティSaaS「Park Direct」を運営する企業。「社会の解像度を上げる」をミッションに掲げ、事業を通じて新たな価値や選択肢を社会に提供することを目指す。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社Helpfeel
カスタマーサポート、ナレッジ共有、画像キャプチャの領域で事業を展開する企業。Helpfeel、Cosense、Gyazoなどの独自製品を開発・提供し、人間の思考とコミュニケーションの加速を目指す。独自技術と革新的な働き方を通じて、情報格差の解消と人々の可能性拡大に取り組んでいる。