株式会社日本農業の
【コーポレート】管理部長or管理本部長候補の求人

事業成長とIPO準備を支える、管理体制構築の責任者

募集概要

■会社/事業内容説明弊社は2016年に創業した農業スタートアップです、「日本の農業で世界を驚かす。」をミッションに、日本の農業が抱える国内需要の頭打ちという課題に対し、「輸出」を軸とした構造改革を進めています。弊社は、単に農産物を輸出するだけでなく、農地を保有して国内外の最新の生産手法を取り入れることで、海外でも競争力のある高品質な農産物づくりに取り組んでいます。さらに、生産から輸出・販売までを自社で一貫して行うことで、中間業者を省き、流通コストを削減。これにより生産者が利益を上げやすい仕組みを構築し、「生産すればするほど儲かる」農業の実現を目指しています。特にりんごでは、青森県に選果場を立ち上げて流通改革を行い、効率化とコスト削減を実現。2023年度には売上45億円を達成し、収益の柱となっています。また、農業の低生産性という課題に対し、最新の栽培ノウハウを導入することで世界レベルの生産性と美味しさの両立を目指しています。さらに、自社生産に加え、これまでの川上～川下まで自社で展開してきたノウハウを活かし、企業の農産業への参入を伴走支援し、農業のビジネス化をサポートする事業の立ち上げも行っております。企業の経営ビジョンを踏まえ、農業を通じて企業価値向上を提案し、資本・労働力を呼び込むことで、新たな価値創造を目指しています。 ■採用背景非連続な事業成長をさらに加速させ、IPOを実現するためには、事業を根幹から支える強固な管理体制の構築が不可欠です。しかし現状では、事業のスピードに管理部門の体制構築が追いついておらず、特にIPO審査を見据えた「リスクマネジメント・内部統制・総務・法務・情報システム」の各領域において、全社を俯瞰した仕組み化やリソースの最適化が喫緊の課題となっています。そこで今回、CFOの右腕としてこれらの領域を横断的に統括し、IPO準備を牽引していただける管理部長（または管理本部長候補）を募集することとなりました。単なる組織管理に留まらず、急成長するスタートアップの根幹をゼロから創り上げていく非常に重要なポジションです。既存メンバーのポテンシャルを最大限に引き出しながら、事業成長を盤石に支える管理体制の構築を主導いただくことを期待しております。 ■業務詳細事業の急拡大やIPO 準備に伴い、その成⾧と準備を着実に支えるための管理体制の強化が必要となっております。管理部長候補として、CFO直下で管理部門の構築とマネジメント、および上場準備全般を担当しご活躍いただける人材を募集しております。スピード感のある事業成⾧を支える、各プロフェッショナルチームのマネジメントと更なる管理部門強化の体制構築を行いながら、IPOに向けた準備を行うというエキサイティングな業務をお任せしたいと考えております。事業成⾧と自身の成⾧をリンクさせ、IPO に向けた管理部門の体制構築の主担当者としてリードいただきたいと考えております。＜業務詳細＞ ■管理部門の構築とマネジメント・管理部（総務、労務、情シス、リスクマネジメント）の体制構築・経営管理に関する業務遂行とメンバーのマネジメント・適正かつスピーディーな社内管理体制の構築や、コンプライアンスならびにリスクマネジメント強化、社内の業務プロセス全般の内部統制及び推進・経済や法制度など、社会の動きを察知し会社の体制や業務の組み立てを行う・管理部門と経営と現場間の連携・都度発生する非定常業務の対応（危機管理対応など） ■上場準備全般・管理部門におけるIPO準備PJのマネジメント＜組織体制＞ CFO直下にある管理本部はビジネスオペレーション（貿易・物流）部、経理部、管理部で構成されております。管理部は労務、法務、総務、ITソリューションチームで構成されており、管理本部全体で17名となっております。 ■ポジションの魅力・IPO準備・実現に向けた管理体制構築のド真ん中に携われる：会社として価値の出せる組織運営体制・内部管理体制の実現にむけて、会社の経営の本質的なスキルや組織マネジメンスキルが身につきます。・専門性と汎用性の高いキャリアパス：会社の経営の内部管理体制に関する専門性の高いスキルを習得できる一方で、これらのスキルは業種や職種を問わず汎用性が高いため、将来的なキャリアパスの選択肢が広がります。農業分野の専門知識も深められるため、独自の強みを持つことができます。・戦略的な視点と実行力の両方を磨ける：事業計画の策定やバリュエーションといった戦略的な思考が求められる業務と、予実管理やプロセス整備といった実行力を要する業務の両方に携われます。これにより、戦略を立案し、それを実行可能な形に落とし込む能力をバランス良く高めることができます。 ■身に付くスキル・会社の経営スキル幹部の一因として、会社経営の根幹をなす内部管理体制や、生産性の最大化に寄与できる規定やルール設計のど真ん中に携わって頂くことで、会社の経営スキルが身につきます。・マネジメントスキル既存の総務・労務・リスクマネジメントチームのメンバーを特徴を生かしたマネジメントと、チームとしての成果を追及する・業務プロセス改善・推進力：定型業務の仕組み化やメンバーへのトレーニングを通じて、業務効率化のためのプロセス設計と推進力が培われます。単に数値を扱うだけでなく、組織全体の生産性向上に貢献するスキルが身につくため、将来的に様々なプロジェクトでリーダーシップを発揮する土台となるはずです。

必須スキル

・経営視点でコーポレート全体を俯瞰し、最適化できる能力・上場会社または上場準備企業にて内部統制基盤の構築に関するご経験をお持ちの方さらに、下記いずれかのご経験をお持ちの方・IPO準備会社において、IPO推進のご経験をお持ちの方・法務・情報システム関連の最適化・リスクマネジメント含む管理部門全般の業務のいずれかにおいてに責任者として携わった経験をお持ちの方（実務経験3年以上）

歓迎スキル

下記いずれかのご経験をお持ちの方・ベンチャー企業、スタートアップでの管理部長などの経験・経理部門の所掌経験・監査法人での監査経験（上場準備企業への監査だと望ましいがこれに限らない）、もしくは上場準備アドバイザリーのご経験・上場準備会社の管理部門にて、管理業務経験をお持ちの方。

求める人物像

・サービスの0→1フェーズ(自ら環境を整える)を楽しみ主体的に推進できる方・1次産業における自らのビジョン、解くべき問いがある方・職種に囚われず役割を横断して、目的に対して自身の振る舞いを変えていける方・「まずやってみる」精神で、考えながら行動を起こせる方

応募概要

給与: ・年収 900万円～1,200万円 ※前職年収を考慮させていただきます・月収：750,000～1,000,000円（基本給：630,000～850,000円／役職手当：120,000～150,000円）・ストックオプション有（社内規定による）・管理監督者
勤務地: 【雇入れ直後】東京本社【変更の範囲】会社の定める事業場（出向先の定める事業場含む）　※リモート可だが、必要なタイミングで出社等が可能な方に限ります。【弊社拠点】　・青森県弘前市　・群馬県高崎市　・栃木県宇都宮市　・茨城県水戸市　・静岡県掛川市　・香川県高松市
雇用形態: 正社員（期間の定めなし）
勤務体系: ・就業時刻：フルフレックスタイム制（フレキシブルタイム： 5:00-22:00）・休憩時間：60分・標準労働時間：8時間/日・休日：原則として土曜日、日曜日、その他事業所が指定した日、年末年始（都度事業所で決定します）ただし、業務の都合により振替る場合があります。・休暇：年次有給休暇　初年度は入社月に応じて入社時に付与。毎年４月に入社年に応じて付与（最低10日）・時間外労働の有無：時間外労働及び休日労働を命ずることがあります。・従事する業務内容の変更の範囲：会社の定める業務（出向先の定める業務含む）・その他の休暇：就業規則に準じて付与いたします。
試用期間: あり（3か月）
福利厚生: ・各種保険加入（健康・厚生・労災・雇用）・業務遂行に直接必要となる書籍購入支援・有料セミナー支援・第二外国語学習支援・引越しに係る実費（上限あり）・試用期間：入社日から3ヶ月間。ただし条件に変更なし。・喫煙環境：屋内全面禁煙