HERP Careers β版
株式会社ネットドリーマーズ
従業員数
113
設立年数
27年目
評価額
-
累計調達額
-

netkeiba・netkeirinなどのメディア運営で培った大規模サービス運用力と、CMS『WEB SPIRAL』や会員アプリ基盤といった自社プロダクトを掛け合わせ、ユーザーにも事業者にも価値を出す“メディア×ソフトウェア”の会社。ビジョンは“好きなことで世界をつなぐ”、経営理念は“新たな文化の創造”。MIXIグループとして渋谷駅直結のオフィスを拠点に、産業のDXやファン体験のアップデートに挑戦している。

本社所在地
東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア36F
設立
1999年08月
資本金
110,000,000円
コーポレートサイト
https://www.netdreamers.co.jp/
新着

株式会社ネットドリーマーズ
WEBデザイナーの求人

募集概要

国内最大級の競馬メディア「netkeiba」や公営競技メディア「netkeirin」における、Web・アプリのUIデザインおよびWebデザイン業務をお任せします。 ユーザー視点に立ったデザイン設計を通じて、競馬・競輪ファンはもちろん、これまで関心のなかった層にも届く新しいデジタル体験の創出がミッションです。 Webデザイン・UIデザインにとどまらず、サービス全体の構想段階から関わり、UX改善や新機能提案などサービス体験全体をデザインできる環境です。 ■主な業務内容 -企画担当・エンジニアとの打ち合わせ/要件整理 -サイト・アプリのUIデザイン/Webデザイン(新規・既存改善) -ワイヤーフレーム、デザインモックの作成 -デザインレビュー・検証・改善提案 -リリース後のデザイン効果測定と改善対応 -案件ごとのデザインディレクション、チームマネジメント -外部制作会社・パートナーへの発注・進行管理 ■使用ツール/環境 デザイン:Figma、Adobe XD、Photoshop、Illustrator 開発連携:Slack、Jira、GitHub その他: HTML/CSS/JavaScriptの知識を活かせる環境 【この仕事の魅力・特徴】 ・「競馬×デジタル」で新しい体験をデザインする  成長が見込まれる公営競技市場において、新しいユーザー層に届くデジタル体験を設計できます。 ・デザイン領域を超えたキャリアの広がり  スキルや志向に応じて、UI/UX設計やサービス企画への挑戦も可能。  「デザインで事業を動かす」経験を積めます。 ・柔軟で長く働ける環境  子育て中のメンバーも活躍中。働きやすさと挑戦を両立できるチームです。 ・安定基盤 × 成長フェーズ  MIXIグループとしての安定基盤を持ちながら、デジタル強化・UI刷新に積極投資中です。 ■チーム構成 デザイナーチーム:6名(20〜40代まで幅広く活躍中) コーディングチーム:6名(協働体制あり) 明るく意見を交わしやすい雰囲気で、個人の裁量が大きい環境です。 ■会社・事業の成長性 「netkeiba」は月間利用者数1,700万人を超える国内最大級の競馬メディア。 1999年のサービス開始以来、競馬ファンや関係者に愛されるメディアへと成長しました。 MIXIグループの一員としてさらなるサービス拡大に向けてUI/UX領域を強化中です。

必須スキル

・XDまたはFigmaでのUIデザイン実務経験(2年以上) ・Photoshop、Illustratorを用いたWebデザイン実務経験(2年以上) ・Webデザイン経験(1年以上) ・スマートフォン向けネイティブアプリのUIデザイン経験 ・デザインディレクションまたはプロジェクトマネジメント経験 ※ポートフォリオの提出必須

歓迎スキル

・情報設計(IA)、ワイヤーフレーム・サイトマップ作成経験 ・JavaScriptの知識、スマートフォンサイトのHTML構築経験 ・アニメーションデザインの制作経験 ・マネジメントまたはリーダー経験

求める人物像

・デザインを通じて課題解決をすることが好きな方 ・ユーザー体験(UX)やトレンドデザインへの関心が高い方 ・成長意欲があり、新しいツールや手法の吸収に積極的な方 ・チームや他職種と連携しながらプロジェクトを前に進められる方

応募概要

給与

メンバークラス 500万円~700万円 マネージャー 700万円~1,000万円

勤務地

〒150-6136 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア36F

雇用形態

正社員

勤務体系

・フレックスタイム制 ・完全週休2日(土・日) ・年次有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇・特別休暇 ・「サンキューリセットホリデー」(GW、夏季、年末年始の年間3回の9連休)

試用期間

あり(6ヶ月)

福利厚生

・各種社会保険完備、企業型確定拠出年金制度 ・健保運営施設・提携施設利用可 ・健康支援制度(健康診断の二次検診費用・インフルエンザ予防接種費用全額会社負担) ・育児支援制度 ・5年、10年などの節目に、勤続年数に応じた特別休暇、リフレッシュ休暇手当の支給 ・全社イベント(4月・10月) ・チーム単位での慰労会

更新日時:

2025/10/14 04:33


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