ネッスー株式会社の【管理部 コミュニケーションデザイン室】広報・PRの求人
こどもの貧困や食品ロスの解消に向けた取り組みを全国に届ける広報・PRメンバーを募集!
募集概要
◆ VMVについて 【ビジョン】生まれた環境によるこどもの機会格差が存在しない社会 わたしたちネッスーは、地域の企業・団体と連携し、こどもたちがさまざまな体験をすることができる場を立ち上げ、食や体験の格差に苦しむこどもがいない、やさしい社会の実現を目指します。 【ミッション】願いをつなげ、あたらしい仕組みで、希望をとどける。 こどもたちには、生まれた環境により機会に格差があります。その格差は、本人たちの可能性をせばめ、希望を奪うだけでなく、日本を支える人材を育てる観点からも、社会的な損失を生んでいます。私たちは、食品ロスも活用した、“食に関わる事業”により、こどもたちの成長環境の格差を縮めることにチャレンジしています。 【バリュー】 ⚫︎ 誠実に(Kindfulness):社会からの信頼を得るために ・誰に対しても情理を尽くし、期待を超えるひと ・机上だけで完結させず、現場を大切にするひと ・いつでもごきげんに、周りを明るくするひと ⚫︎ トガる(Keenness):結果を出すために ・ラストマンシップをもって、とことん思考するひと ・これ以上ないスピード感をもって、物事に取り組むひと ・スキルを磨き、自身と社会を変革し続けるひと ⚫︎ つなぐ(Initiativeness):持続可能な仕組みを社会実装するために ・当事者意識をもって、物事の矢面に立って取り組むひと ・みんなの願いをまきこんで、チームを作っていくひと ・多様な引出しをもち、それをつないで価値を生み出していくひと ◆ 募集背景 ネッスーは「生まれた環境によるこどもの機会格差が存在しない社会」をミッションに、食や体験に関わる事業を展開しています。 事業領域は多岐に渡り、デジタルサービスを中心に複数プロダクトを同時に開発しています。 当ポジションでは、サービスの認知獲得にむけた広報活動を推進していくために、アウターコミュニケーションを担っていただける方を募集します。 ◆ 業務内容 ネッスーの事業・サービスのPR活動やVMVを世の中へ広く浸透させるためのコミュニケーション設計・実行、自社サイトのオウンドメディア運用など、幅広い業務に関わっていただきます。自ら広報戦略を描き、適した媒体と連携しサービスの認知度とエンゲージメントの向上を期待しております。 【具体的な業務内容】 ・VMVや事業・サービス浸透のための企画・実行 ・コーポレートサイトのオウンドメディア企画・運用 ・SNS運用 ・プレスリリース作成・配信 ・メディアリレーション・取材対応 ◆ ポジションの魅力 ・広報が所属するコミュニケーションデザイン室にはインナーコミュニケーションのクリエイティブ部門や人事部門も所属しております。そのため、広報・PRに必要な情報や制作を柔軟に連携や協働しながら業務に取り組むことができる ・事業成長が加速するITベンチャー企業の変革期において、影響力を発揮できる ・ブランド戦略策定やコンテンツの企画などの上流から関わる機会がある ◆ 現在抱えているプロジェクトテーマ ・スタートアップ企業における広報戦略 ・新規事業の広報企画・実行、SNS運用 ・コーポレートサイトのオウンドメディア企画・運用 ・プレスリリースの作成・配信 など
必須スキル
⚫︎ 基本的な広報・PR業務の経験 ⚫︎ オウンドメディア・SNS運用経験
歓迎スキル
⚫︎ スタートアップやベンチャー企業での広報経験 ⚫︎ SEOやマーケティングデータを活用した広報戦略設計 ⚫︎ 広報PRで使用するコンテンツ素材の制作スキル(撮影やイラスト、グラフィックデザインのスキルなど) ⚫︎ コーポレートサイトの運用更新業務
求める人物像
⚫︎ ネッスーのビジョン・ミッション・バリューに共感し、ご自身の成長と会社の発展にやりがいを感じる方 ⚫︎ 事業や会社、チームの変化に柔軟に対応していける方 ⚫︎ チームワークを大切にし、誠実なコミュニケーションが取れる方 ⚫︎ 当事者意識とリーダーシップを持って、自律的且つスピーディに業務を推進できる方 ⚫︎ 変化を恐れず、自ら課題を見つけて解決策を生み出す、高い主体性を持った方
応募概要
- 給与
想定年収 350万円 〜 450万円
- 勤務地
東京都世田谷区代沢4丁目44-4 ※ 原則出社勤務
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
【勤務時間】基本労働時間9:00~18:00(コアタイム 10:00~16:00)※ フレックスタイム制度あり、休憩1時間 【休日】完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日 ※ イベント等の開催によって休日出勤の場合あり 【休暇】年次有給休暇、年末年始休暇
- 試用期間
原則3ヶ月 ※ 試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。
- 福利厚生
【福利厚生】各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険 ※ 適用対象者のみ) 【制度・諸手当】入社時有給休暇付与制度、緊急時リモートワーク可能(原則出社勤務)、副業制度(許可制)、育児休業制度、通勤手当
更新日時:
2025/04/30 06:58